この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことに常にチャレンジを行う姿勢や、幅広い業務に挑戦することができる。裁量も大きく困ったときは周囲がサポートしてくれる。また、残業統制もさ...続きを読む(全278文字)
株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP
社員・元社員による株式会社オープンアップグループの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことに常にチャレンジを行う姿勢や、幅広い業務に挑戦することができる。裁量も大きく困ったときは周囲がサポートしてくれる。また、残業統制もさ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
2014年に入社したときは、配属後も営業担当から色々とサポートしてもらった。派遣社員の元へ訪問して面談が定期的にあった。
【気になること・改善...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
給料払いは良い。
有給取得は取得しやすい。
理由をきかれません。
休みは、配属さきに依存しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良いと思ったことはほとんど無い。
強いて言えば資格取得時にサポートがあること。会社指定の教材を選んでその何割かは補助がある。研修等もあるらしい...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
誰でも入りやすいところなのかもしれない。実際、うちの学校から6、7人受けて全員採用だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の希...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
うまくスキルを活かせれば何とかなります
出来るかは自分の力次第です
何も出来なくても客先は大手なのでしばらくは渋々お金を払ってくれます
【気に...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
健康なら40代であろうが外国人であろうが普通に入ることができることです。あと残業代も全額きっちり出ます。あと会社の寮に入る場合、費用は5割ほど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の発展に向けて変化をし続けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当ははっきり言ってダメダメです。技術社員を配属先...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仙台営業所から遠い派遣先(山形)ではあったが、連絡をとれば日程を調整して営業と直接相談ができた。
人事評価について
設定した目標に到達・未達に...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
強いて言うなら休みが多いだけ
出向先が大手だから大体年間120日以上ある
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮派遣だから使い捨て
出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
鬱を患って休職したら2か月しか休職できなかった。休職中は給料が発生しないので、社保等の請求が来る。払えなかったら解雇。休職前に前述の事を認める...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
この会社に転職する前は、説明の方が、凄くいいことを言ってくれます。将来性があり、やりがいのある仕事を選ばせてくれるようなこと。あなたは良い方だ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
良い点があるとしたら誰でも入社できる
それぐらいしか見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
鬱になったら鬱と診断される前に遡って...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
採用担当社の方はとても印象がよく丁寧に接してくれた。又新入社員導入研修があり社会人マナーや会社の規則など基礎的なことは教えてくれる。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料、ボーナス、残業代などは、しっかりと貰えた。
以前、勤めていた派遣会社は、ボーナスも退職金手当も無かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思いますが、派遣業であるため、派遣先の景気に左右されてしまう点が退職理由です。
同じところで長く働けるかも分からない...続きを読む(全200文字)
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離職率が異常なほど高く、
集まる人材も、日雇い気分の訳あり者が多い。
孫請けのような派遣体制であり、肩身も狭かった。
幸いにも立場が上だったので極端なパワ...続きを読む(全109文字)
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営業がやる気なかった。仕事内容も希望していたものと大分ことなるものだった。意味の無いレポート提出が多かった。くだらない研修にも強制参加させられた。上場して...続きを読む(全108文字)
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派遣なので仕方ないとは思いますが県外への転勤が多いです。
寮は手配してくれますし家賃も4割負担なのでその分は助かってますけど…
残業があれば生活してい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生、残業代、休み等は配属企業とは別でちゃんとしている。配属先が残業代でなくても自分はちゃんとでるのでそこは安心出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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キャリアアップ面での環境は整っていたが基本給与が低かったので退職した。
月に何回か土曜に全体会議で出勤しないといけない点もマイナス。
しかしながら営業...続きを読む(全156文字)
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正社員と言いながら、派遣とほぼ同様扱いです。会社から言わせればそれは違うと言われそうですが、一般的な考えでは派遣そのものです!給与は派遣先によって変わりま...続きを読む(全170文字)
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正社員だと言っても派遣会社なので、景気が悪くなって派遣先が見つからなければ離職勧奨に追いやられます。常にその不安を抱えながら仕事をしないといけないのか?こ...続きを読む(全279文字)
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派遣先を営業と散々話合った上で、別会社に移動したのに、希望通りの配属先どころか、打ち合わせ内容も全く伝わっておらず、ただ人が足りなかったので、入れただけと...続きを読む(全180文字)
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当初名古屋営業所から名古屋支店へ規模拡大の為の増員という形で入社。半年後組織見直しにより名古屋支店を名古屋営業所は縮小する為(仕事がなくなる)に、豊田へ異...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全く...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる。...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会った...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減らさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
合併してから社内の取り組みを改善して、若い人たちを中心にイメージ改善をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣先は選べない...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
忙しい割に給料が低くて人間関係で悩むことがあったため退職しました。飲食店なので忙しさは仕方ないけど給料が低いことが悩みでした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこのままでは成長を望めないと感じたため。社員の待遇がかなり低く見積もられているような気がする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コンサルを数年続けると能力、自信もつきます。論理的な考え方を身に着けて、いろんなメーカの品質保証に触れた経験を生かして、ものづくりに直接触れる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念や「お客様に対するホスピタリティ」を大切にしていると歌っている割にはそこからズレた策...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人間関係で合わない部分があったとしてもどちらかが転勤になるため、数年の我慢と割り切れられるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職に対する寛容度が高く、またそれを歓迎するムードがある。周りから色々と質問も受け、仲間感を強く感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同僚同士の仲はいいです。仕事のことも、プライベートのことも話しやすい雰囲気で、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の基本的な全部です。ただとてもいい会社です、関西にしかないので有名な会社では無い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
まだ退職してません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の無駄話が多いです。仕事中くらい黙っててほしいです。店長も関わりたくないの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実しているよう。住居補助はとても助かる。いろいろと条件はあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に対する業務...続きを読む(全484文字)
会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
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フリガナ | オープンアップグループ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 47億9500万円 |
従業員数 | 25,207人 |
売上高 | 1732億2500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西田穣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-3539-1330 |
URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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