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工場現場は男性が多いが、事務系は女性も多く活躍している。続きを読む(全28文字)
ジャパンマリンユナイテッド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンマリンユナイテッド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジャパンマリンユナイテッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
工場現場は男性が多いが、事務系は女性も多く活躍している。続きを読む(全28文字)
女性の社員も多くはないがいる。ただ、理系の職種だと少なかった。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の部署には女性はいなかったのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性の人を数人見た事あるがやはり造船は力が必要な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事務系はともかく、現場作業員は女性におすすめしない。暑いし力仕事多いで女性はけっこう舐められがち。もっと働きやすい職場あると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は体力面的にも厳しいと思う。
重いものをもったり、やはり肉体労働がメイン。
トイレや、更衣室などの設備も足りない(無い)。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休や育休等の制度は整っているので、安心してライフイベントを迎えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので、...続きを読む(全90文字)
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部署によってはメンバーの殆どが男性で年齢層も高い為、(主に会話上の)セクハラは当たり前の様に横行している。取引先も同じ状態である為、改善される見込みはか...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性が働くなら事務一択です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場では働けません。やめたほうがいいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の採用を少しずつ増やしていこうとはしている。派遣の事務職は事業所にも本社おり、1-2割くらい女性。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
もともと女性が少ない環境なので若い女性というだけである程度優遇はされる。
事業所では新人研修という名の婚活活動があるので、絶対に結婚したいん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きやすいとは思う。
女性だからと雑務をさせる風潮は若干残っているが、割と平等に接していると思う。
そもそも比率でいうと女性は少ないが、自分...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休や産休が取りやすい。自分のいた部署ではそういった事情で仕事を離れる社員への理解が充分にあった。復帰後も祝福、歓迎ムードがあった。
これは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ほぼ男性の会社であるため、女性は重宝される。大体の人は女性に対して優しいため、社内での仕事は、進めやすいように思える。セクハラのようなものは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性と女性に関係なく仕事が割り振られる。
ただ、女性の場合だと、現場とのやり取りが少しやりやすい。
急な休暇取得もしやすく、また、周りで産休...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休の取得がしやすい。男性社員でも育休の取得に否定的な態度を取る者はほとんどいないと考える。セクハラ、パワハラといった各種ハラスメント...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の絶対数が少ないため、女性を大切にする風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計や総務などの事務所系は、女性も増えてきて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアの方が紳士的なのでとても働きやすいです。残業もあまりなく、有給も取りやすかったです。産休も取り、戻りやすい環境だと思います。ストレス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性社員にも働きやすい環境は揃っていると思う。仕事内容も設計職や管理部門については男女の別はないが、現場にはやはり女性は少ない。女性用の寮や...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
造船という産業上、募集者も少ないのか女性の社員は少ないですが、少ない女性社員も男性同様に一線で働いています。
離職者も少なく(男性社員も同様...続きを読む(全199文字)
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造船業は昔から3K(きつい、汚い、危険)ではあるので、根本的に男の世界である。
そこに抵抗がなければ問題はない。
ただし、最近は女性に対しての気遣い...続きを読む(全159文字)
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男性の割合が多いため、女性には気を使う。一部女性を非常に甘やかしている。それを上手く利用して居座っている女性もいる。居心地がいいからか年齢が高い女性が多...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社してからボーナスが上がることがなく、所属していた事業所の赤字が続いており現在はわからないがそこが少々安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
覚える仕事自体も適度にあり飽きることがなく、自分の成長を実感できる業務が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては職長や...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性独身寮、社宅があり家賃も安いため助かっていた
年金や保険の制度が充実しており長く働けば働くほど良い会社だとおもう続きを読む(全64文字)
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【良い点】
同じ職種の社員同士の繋がりが強く、自分が属していたコミュニティにおいて不満が出ることは特にはなかった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年金や福利厚生がしっかりしており老後の心配はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
20代のうちはなかなか給料が上がらずボーナスも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大学、大学院卒であれば、年功序列でそこそこいい給料がもらえます。毎年給与が上がるので、普通に働いていれば、生活に困ることはないと思います。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いわゆるJTCという風土がかなり残っている。特に設計部門は今治造船と一緒になっているのにも関わらず、協力体制が整っていない。また、雰囲気も工...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年収は業界的には標準的だと思う。また家賃手当が10年ほど最大10万円支払われるので、これが本当に大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に休暇は取れる状態だが、忙しくて取れていない人も多いのが実態。
試運転が当然のように夜中、休日にも行われている。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OEMの中でもかなり先進的な取り組みをしていると思う。男性の育児休暇は短いが取るのは当たり前。女性の管理職も研究開発の部署であっても普通にい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休はもちろん、時短勤務もできている。
また、男性も育休を取得できるため女性が働くためのサポートもできる環境があるように思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に女性が優遇される環境にあると思う。福利厚生はしっかりしているし、 2年近く産休に入っている社員もいた。夜勤も申請すればやらなくてもい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので環境的には問題ない、セクハラなども特にないのでのびのびと働いている女性社員が多いと感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも専門職を目指せれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の休職者がたくさんいたのが気になった。ほとんどが精神を病んだ人だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務(月6回の上限あるが、介護や子育てなどの理由があれば増やすこと可能)もあって時間の融通が利いて働きやすい環境であると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとして伝統ある企業で、産休・育休・時短制度などの制度面が整っており、復帰実績も多いです。男性社員が多い職場ではありますが、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
レーン作業のため男女問わず作業ができると思うが、時には重たいものも持たないと行けないため重労働ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全く問題ないです。女性の管理職も複数います。実力で評価されますので、実力のある女性はどんどん上に上がっていきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性管理職も全社で何名かいる。女性でも昇進しやすいのではないかと思う。
全社の女性割合も少なくはないと思う、3割ほどはいる印象。総合的に女性...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | ジャパンマリンユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンマリンユナイテッド |
| 設立日 | 2013年1月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 6,200人 |
| 売上高 | 3004億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣瀨崇 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号 |
| 電話番号 | 045-264-7200 |
| URL | https://www.jmuc.co.jp/ |
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