この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとっては産休がとりやすく働きやすい環境にあるかと思う。
メンバーもフレンドリーな人が多く働きやすい環境ではある。
キャリアパスについては、親会社...続きを読む(全167文字)
株式会社インテックソリューションパワー 報酬UP
株式会社インテックソリューションパワーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性にとっては産休がとりやすく働きやすい環境にあるかと思う。
メンバーもフレンドリーな人が多く働きやすい環境ではある。
キャリアパスについては、親会社...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは自分の配属先に左右される。私の場合、非常に忙しい部所に配属されていた時は、毎日終電・土日も出勤という事が多々あった。しかし、移動後は...続きを読む(全315文字)
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年収は同業他社と比べると非常に低い。但し、残業代は全額支給されるので、残業が多い部所に配属されると年収はそこそこにはなる。評価については、半期に1回自己申...続きを読む(全235文字)
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管理職の内、部長・課長はほぼ自社の生え抜きだが、それ以上の役員や本部長になると、全て親会社からの出向者で固められる。また、自社で勤務する事はまれであり、ほ...続きを読む(全213文字)
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自社独自の研修はあまり無い。Vmware等の研修をしているようだが、研修の開催自体が場当たり的であり、計画的に実施されている形跡は無い。仕事自体が、ほぼ親...続きを読む(全253文字)
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①社風として挑戦する社風ではないため、実質親会社からの仕事で低水準なものを実施している。また、部長以上の職がほぼ親からの天下りであり短期間での入れ替えが激...続きを読む(全162文字)
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給与は低い水準。給料アップの手段が残業しかないため、時間外が必要となるように働かないと難しい。とは言え地方で一人暮らしする分には大きな問題はない程度の給与...続きを読む(全181文字)
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すべて派遣先に依存するため、忙しいグループに所属する場合は残業が多くなることや出張が増えたりする。子供の人数によって増加する手当てや結婚での手当もあるため...続きを読む(全151文字)
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新しく仕事を取ってくるときに、我々の他にも複数の同業他社が参入している事態になっている。昔は聞いたこともないような企業が今では々業種に参入してきている。参...続きを読む(全209文字)
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お給料は他の競合企業と比べると低いらしいです。そして昇給もあまり望めないような状態です。評価制度としては、半期ごとに評価シートの記入や上長との面談があり、...続きを読む(全164文字)
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産休はとても取りやすい環境です。女性を見守る環境が整っていて、女性は優遇されています。時短勤務をしている方も多く、女性にとっては働きやすい場です。ただし、...続きを読む(全157文字)
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他社に比べて育児休暇は取得しやすいと思います。寿退社される方もいますが、育児休暇後に職場復帰されて働いている方や、育児のために勤務時間を短縮して働かれてい...続きを読む(全154文字)
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四半期に一度、取得する資格や技術について振り返りと共に目標報告を行います。その目標をどれだけ達成できたかによって評価を受けます。何も資格を取得しないでいる...続きを読む(全164文字)
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この会社でやりたい事がなくなったため。
ネットワークの設計を数年担当してそろそろ、サーバの設計もやりたいと思った時に、この会社ではなかなか人事の配置転換...続きを読む(全164文字)
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全体的にのんびりとしている社風。昇給は年功序列。残業代はきちんと支給される。基本的に出向という勤務体系をとるので出向先の勤務体系、環境(残業代、有給取得な...続きを読む(全164文字)
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女性社員の比率は高くはないが、女性であっても仕事の評価などで不利になることはなく、順調にキャリアアップできる社風です。実際にリーダーや主任として活躍してい...続きを読む(全178文字)
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給与についてはどちらかと言うと低い部類に入ると思われる。都市部(東京、大阪、名古屋)では大都市手当という地方との物価格差に対する手当が支給されるため、ある...続きを読む(全176文字)
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仕事で身につけられるスキルは配属先のプロジェクトによって大きく異なる。自社開発プロジェクトでは、新しい技術やスキルを身につける機会はかなり少ない。使い古さ...続きを読む(全191文字)
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住宅補助、通勤手当、社会保険、健康保険、その他、通常の企業が備えている制度はあると思います。それ以外にスポーツ補助券や年1回、健保から薬を支給してもらえま...続きを読む(全162文字)
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女性の管理職はまずいません。結婚を機に退職することが多いと思います。
産休、育休の制度はありますが、なかなか使う人はいませでした。
業務内容的には、女...続きを読む(全154文字)
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自分の配属された部署はシフト勤務の為、残業や休日出社といったものは無いです。
なので時間の余裕は常日勤の方よりはあります。ただ、現在はシフトの人数を削減...続きを読む(全200文字)
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基本的に技術者派遣の会社なので入社時の配属先で今後のキャリアプランが変わってきます。
入社時に得意なスキルをアピールできればやりたいことに近いことができ...続きを読む(全200文字)
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仕事とプライベートのバランスは担当案件しだいなのでなんともいえません。
また、会社側から社員に向けて働きかけはありません。
あったとしても不満のはけ口...続きを読む(全155文字)
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給料は相当低いですが、福利厚生はまだマシと言うレベルでした。
年間数千円ですが、スポーツ関連のものなら立替精算で、買い物ができました。
健康診断はしっ...続きを読む(全153文字)
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やりがいなどはまったくといっていいほどありません。
客先へ常駐させ、ほったらかしです。極稀に上長がふらっと現場へ現れ、軽く面接して終了となり、評価はかな...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社インテックソリューションパワー |
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フリガナ | インテックソリューションパワー |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,239人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉肇一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
電話番号 | 03-3372-4440 |
URL | https://intec-sp.co.jp/ |
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