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株式会社インテックソリューションパワー

インテックソリューションパワーの本選考対策方法・選考フロー

株式会社インテックソリューションパワーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

インテックソリューションパワーの 本選考体験記(6件)

23卒 内定辞退

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
TISインテックグループの子会社の一つなので、企業研究と共もグループビジョンやグループにおける会社の立ち位置等を調べておきました。そこを押さえることでよりマッチ度の高い意見を生み出すことができると思います。 また最終選考前に「最終選考問題」として、一問フェルミ推定のような問題が出題されたことが印象的です。最終面接に先立って提出したため、何らかの形で評価に関与しているとは思いますが、面接内でそれに触れられることは全くありませんでした。フェルミ推定に取り組んだ経験ががほとんどなかったため、とにかく思考の飛躍がないようプロセスを記しました。全くフェルミ推定の問題を見たことがない人は、インターネット上でも軽く目を通しておくと最終面接前に焦ることはないと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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23卒 内定入社

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
マイページに登録したら、企業説明の動画が視聴できるのでそこから理解度を深めた。あとはHPでの情報収集(グループのTISの情報、TISと異なるところ、両社の代表者の言葉など)し、一通り基本情報を頭に入れた。あまり情報がないので、基本をしっかり理解して面接時の逆質問で聞くことをいくつか洗い出し、理解を深める方法が妥当だと思った。職種についてしっかり違いを理解しておくべきで、自分がなぜ選んだのかも言語化できなければ1次面接で聞かれた時に困る。(実際に1次面接でこの職種とこの職種の違いは何?と聞かれたりしたため。)あとは他社のSEではない理由を事前に固めておく。(難しいが、グループのTISの強みなどを盛り込無ことができる) 続きを読む
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公開日:2022年5月16日

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23卒 内定辞退

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
親会社のTISインテックグループの特徴やグループ理念である「OUR PHYLOSOPHY」、オネスト「正直 誠実 オープンパイオニアリング 人のためにあること」などに基づいた志望動機や原体験を話せるようにしておくことが重要だと思います。他のグループ会社の簡単な特徴やTIS、インテックの選考を受けるのか、なども聞かれたので、余力がある人はチャレンジしておくと良いと思います。有益な情報源はやはり企業ホームページと説明会です。私はTIS、インテックの説明会も受けていたのでそれらの特徴や強みも理解することができました。1200名の技術者がいることやプラチナくるみんマークの所有、あとはグループ企業の安定感などが強みであると理解して選考に挑むことができました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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インテックソリューションパワーの 直近の本選考の選考フロー

インテックソリューションパワーの 志望動機

23卒 志望動機

職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インテックソリューションパワーを志望する理由を教えてください。
A.
人が力を発揮する上で不可欠な安心感を提供したい、という思いがあります。そのうえで御社を志望する理由は3点あります。 一点目は、ニーズの掘り下げからシステム運用までを行う業務体制です。私は、互いの存在を原動力にして力を発揮できる環境作りを目指し、寄り添いを重視しています。これまでの集団活動では役割を固定せず現状の不足と向き合い、目標達成に貢献してきました。お客様・現場に最も近いシステム運用から始まった貴社のエンジニアになることで、お客様視点に立ち実現の基盤構築までを行う、寄り添いによる価値提供が可能だと考えます。 二点目は、幅広い事業展開や成長に対する考え方です。最適なソリューションを提供し続け長く安心感を提供する上で、社員・会社の成長変化は不可欠です。幅広い分野に事業を展開する御社であれば、客観的な立場をもつ人との関わりを多く持つことができ、刺激を多く受け変化を進んでいけます。この環境下でこそ、未経験のことに挑戦し学びやり遂げてきた私は、相手の最適を追求できると考えます。 三点目は、人の力です。私は、仲間を原動力・踏ん張る力にしてきました。御社のOJT制度や部署会社を超えた連携は、制度としての充実だけでなく私にとって仲間の存在を感じさせる安心感となると確信しています。 以上から、寄り添いによって安心感を提供し「より良い」を作るために、御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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23卒 志望動機

職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. インテックソリューションパワーを志望する理由を教えてください。
A.
現代においてなくてはならないシステム開発会社として、顧客の事業を支える基盤となるサービス提供ができることから、社会に対して大きな影響を与えられやりがいを感じると考えたからです。デジタル化の遅れや、IT化の遅れに対して何か貢献したいという強い使命感があり(実際の経験の話から)、システムエンジニアならば不足が予想される日本で活躍でき、また課題に対して貢献できると考えました。クライアントの潜在的な課題を汲み取って解決していくビジネスモデルなら、私が将来実現したいビジョンが達成できると考えました。加えて、私の成長意欲を活かし積極的に学びを得て御社に大きく貢献できるシステムエンジニアに成長できると考えました。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日

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23卒 志望動機

職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. インテックソリューションパワーを志望する理由を教えてください。
A.
私はIT技術を用いて顧客の課題を解決し、人々の生活を支えたいと思いIT業界を志望しています。御社は、幅広い業界に対する実績とTISグループの安定した基盤の基、ニーズや理想を共に追求し最大限のサービスを提供できる点に魅力を感じました。また、私は自らの成長や仕事に対する原動力は、周囲から信頼を獲得し貢献する実感であると感じています。御社ではシステムエンジニアとしてチームに貢献するやりがいはもちろん、充実した教育制度の下、新たな技術の習得や挑戦によって、(時代に対応できるエンジニアとして)チームや社会からより必要とされる人材として成長し続けることができると感じました。学生時代に培った私の強みである○○力や○○力を活かし、御社や顧客の企業価値向上に貢献できるエンジニアを目指したいと思い、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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インテックソリューションパワーの エントリーシート

26卒 本選考ES

システムエンジニア
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活の中で継続的に取り組んだことを教えてください。 継続的に取り組んだ結果、何がどう変わったのか?結果を踏まえて今後どうしていきたいのか。日々の生活について教えてください。 100文字以上400文字以下
A.
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公開日:2025年4月10日
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24卒 本選考ES

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活の中で継続的に取り組んだことを教えてください。 継続的に取り組んだ結果、何がどう変わったのか?結果を踏まえて今後どうしていきたいのか。日々の生活について教えてください。
A.
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公開日:2023年8月7日
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23卒 本選考ES

システムエンジニア / IT基盤構築エンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 力を入れた学業(50字以下)
A.
人の移動と教育の役割・関係。ゼミでは特に、母語習得やその教育が子どもに与える心理的影響へ理解を深めました。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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20卒 本選考ES

システムエンジニア
20卒 | 京都女子大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私の強みは現状に満足せず、常に努力し続けることです。現在他大学の吹奏楽団に所属し、9年間続けているアルトサックスを担当しています。そこでは、さらに力を伸ばすためにどのような練習を行えばよいかを考えて練習しています。例えば、客観的に自分の音を聞くことが大事であると考え、自分の演奏を録音しました。そこで音色・音程などの問題点を見つけ、練習をする際に仲間と共有することで、一体となって演奏できるようになりました。私たちの吹奏楽団はコンクールに出場しないため結果が可視化されませんが、私は自分で目標を持ち続け、仲間と目標を共有し努力することができます。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日
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インテックソリューションパワーの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ITのワードやニュースで気になっていることはありますか。
A.
最近ニュースで見た、イーロン・マスク氏によるTwitter買収です。買収を実行したのちに様々な制限をかけることで言論の自由を守りたい、というマスク氏の考え方が非常に印象的でした。具体的には、一部コンテンツの有料化や電話番号を必要とする認証アカウント化といった変革を起こそうとしているそうです。制限と自由は一見相反するため最初は違和感をもちましたが、この制限はユーザーの質を整えたり本人特定を容易にしたりする分、誹謗中傷等の問題が減るという希望も見えてきます。また、私自身も自分の発信が誰かに影響を与えるといった意識から投稿しなくなった経験があるため、ユーザー全体の質が変わることは利用を促進するきっかけになるかもしれないと感じています。アクティブユーザーを増やすことで利益増大を狙ってるとも捉えられます。 まだ実際に買収や何かが起こったわけではなく効果はわかりませんが、一見相反することを合わせる効果に目をつける着眼点を私も持っていたいと思ったニュースです。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日
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23卒 1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 大学生活での一番の変化(コロナ以外で)
A.
大学入学後に○○市内で1人暮らしを始めたことです。当初は大学生活と掃除・洗濯・料理などの家事の両立が大変でした。それと同時に親への感謝の気持ちが大きくなりました。両親と連絡を取る頻度も高校時代より増えましたし、自分自身「ありがとう」「ごめんなさい」などの基本的なことですが今まで照れくさくて伝えていなかった言葉をスムーズに伝えることができるようになりました。長期休みは実家に帰って料理を振る舞るまったり食事を共にする時間を大切にしたりと、実家に暮らしていたころよりも親孝行ができたり会話の回数が多くなりました。社会人になっても、親や家族への感謝を忘れずに、親孝行していきたいという気持ちが強くなりました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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23卒 1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. IT業界に興味を持った理由、きっかけ・ITについて学んだ経験は?
A.
幼少期の経験から日本は世界よりテクノロジーの面で進んでいる印象を持っていましたが、高校、大学とニュースで聞こえる言葉は国際競争力の低下、生産性の低下、などといったマイナス面が多く、自らがI T人材になって日本を活性化させたいと思いました。またITという分野に興味を持ったきっかけは、大学で行ったプログラミングの授業において文系の私でも一つのHPやシステムを作ることができた喜びと、プログラミンぐの奥ゆかさを体験したことです。プログラミングでエラーが出ても、必ず原因はコードの中にあるという点が私自身好きで、そこからIT野中でもSE職に興味を持ちました。また、ITについて現在ITパスポート取得に向けて自主学習を行なっています。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日
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インテックソリューションパワーの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 東洋大学 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
準備をしっかりすること。面接を一回通過すれば最終選考に進むことができるという少ない選考フローなので、一回一回の準備をしっかりすればよい評価をいただけると思います。その準備は面接だけでなく、エントリーシートの段階から必要です。質問が一般的なものから少しずれており答え辛さも感じましたが、そこでの具体性が一次面接以降に進んだ際に面接官を上手く誘導することもあるため、自分を助けた面もあります。またかなり早いテンポで進んでいくので、最初からしっかり準備を行っておいた方がよいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社してからやりたいことを言語化できる人は、良い評価を受けるのではないかと思います。私は情報系を学んでおらず知識をもっていないため、具体性では勝てませんが、何かやってみたいんだという意欲をもち、それをきれいでなくても熱を込めた言葉で伝えられたというのが、内定理由ではないかと分析しています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
緊張しすぎないこと。どこの企業でも当てはまることかもしれないが、特にこの企業は最初の面接からある程度年齢が高い面接官が登場します。委縮せず自分の思いを真っすぐ伝える・笑顔ではきはきと振る舞うことは重要です。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界、SEを志望するならば企業ごとによって何が特徴なのか、何が違うのかをよくリサーチして言語化することが面接突破の決め手だと思う。たくさんにた企業があるため、なんでこの企業がいいのかという部分を深掘りする必要があるなと感じた。文系なので、ITスキルについて現時点で求められていることがないからこそ、入社前、入社後にできること、取り組むべきことをあピースすることが必要だと面接を通じて感じた。頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業の理解度、職種の理解度、入社後のやる気がきちんと言語化できる人が内定をいただける気がする。自分がエピソードとして話したことに対して「なぜ」という部分を繰り返し、最終的にインテックソリューションパワーにつながれば一貫性が見え、面接官の方も理解しやすいと感じる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私だけかもしれないが、1次面接で落ちたなと感じた。理由は、詰められた時に回答できなかったからだ。だからこそ、「なぜ」を繰り返してどの方向からの質問に対しても回答できるように事前準備をしておくといのでは。 続きを読む
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インテックソリューションパワーの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社システナ

2
入社を決めた理由を教えてください。
辞退をするつもりです。理由として企業のことが他社より理解していないためです。企業の説明会に関してもあまり豊富な情報はなく、ロボットの声で淡々と説明される感じよりかは実際の社員さんが話されている動画が見れた方がコロナ禍ということもあり社風が伝わってきやすかったと感じました。私個人の意見として、面接を通じて、事業内容には手に職がつくために興味はありましたが楽しく働ける環境を感じ取れなかったです。なのでこれから企業のことをたくさん知っていく機会(LINEや内定者懇談)などに参加し、最終的な判断を下します。 続きを読む

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インテックソリューションパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテックソリューションパワー
フリガナ インテックソリューションパワー
設立日 1975年10月
資本金 1億円
従業員数 1,235人
決算月 3月
代表者 泉肇一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号
電話番号 03-3372-4440
URL https://intec-sp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131855

インテックソリューションパワーの 選考対策

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