インテックソリューションパワーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 　私がインテックソリューションパワーを志望する理由は、３つあります。 　１つ目は、携わっている業界の幅広さです。製造、サービス、流通だけでなくその他15個ほどの多様な事業領域で、私のやりたいと思っていることが実現できると感じました。 　２つ目は、御社の理念である顧客主義と社員の成長にとても親和性を感じたからです。私はアルバイトの責任者の経験から、顧客を第一に考えて働いてきました。 　３つ目は、教育制度です。御社は充実した教育制度があるため、安心して働けると感じました。また、私は自己啓発本を読むことが多いため、自己啓発を支援してくれる教育にも、興味が湧きました。 　私は人と信頼関係を築き、協力することで成長してきたので、御社のSEとして、お客様の業界を深く理解し、培ってきた課題解決能力を活かし、お客様が気づけていないような課題を見つけ、最適なソリューションを提供したいと考えているため、志望させていただきました。

A. 人が力を発揮する上で不可欠な安心感を提供したい、という思いがあります。そのうえで御社を志望する理由は３点あります。 一点目は、ニーズの掘り下げからシステム運用までを行う業務体制です。私は、互いの存在を原動力にして力を発揮できる環境作りを目指し、寄り添いを重視しています。これまでの集団活動では役割を固定せず現状の不足と向き合い、目標達成に貢献してきました。お客様・現場に最も近いシステム運用から始まった貴社のエンジニアになることで、お客様視点に立ち実現の基盤構築までを行う、寄り添いによる価値提供が可能だと考えます。 二点目は、幅広い事業展開や成長に対する考え方です。最適なソリューションを提供し続け長く安心感を提供する上で、社員・会社の成長変化は不可欠です。幅広い分野に事業を展開する御社であれば、客観的な立場をもつ人との関わりを多く持つことができ、刺激を多く受け変化を進んでいけます。この環境下でこそ、未経験のことに挑戦し学びやり遂げてきた私は、相手の最適を追求できると考えます。 三点目は、人の力です。私は、仲間を原動力・踏ん張る力にしてきました。御社のＯＪＴ制度や部署会社を超えた連携は、制度としての充実だけでなく私にとって仲間の存在を感じさせる安心感となると確信しています。 以上から、寄り添いによって安心感を提供し「より良い」を作るために、御社を志望しています。

A. 現代においてなくてはならないシステム開発会社として、顧客の事業を支える基盤となるサービス提供ができることから、社会に対して大きな影響を与えられやりがいを感じると考えたからです。デジタル化の遅れや、IT化の遅れに対して何か貢献したいという強い使命感があり（実際の経験の話から）、システムエンジニアならば不足が予想される日本で活躍でき、また課題に対して貢献できると考えました。クライアントの潜在的な課題を汲み取って解決していくビジネスモデルなら、私が将来実現したいビジョンが達成できると考えました。加えて、私の成長意欲を活かし積極的に学びを得て御社に大きく貢献できるシステムエンジニアに成長できると考えました。

A. 私はIT技術を用いて顧客の課題を解決し、人々の生活を支えたいと思いIT業界を志望しています。御社は、幅広い業界に対する実績とTISグループの安定した基盤の基、ニーズや理想を共に追求し最大限のサービスを提供できる点に魅力を感じました。また、私は自らの成長や仕事に対する原動力は、周囲から信頼を獲得し貢献する実感であると感じています。御社ではシステムエンジニアとしてチームに貢献するやりがいはもちろん、充実した教育制度の下、新たな技術の習得や挑戦によって、（時代に対応できるエンジニアとして）チームや社会からより必要とされる人材として成長し続けることができると感じました。学生時代に培った私の強みである○○力や○○力を活かし、御社や顧客の企業価値向上に貢献できるエンジニアを目指したいと思い、志望致しました。

A. 私は学生時代、見識を広げるためのツールを得たいと考え英語の勉強に打ち込みました。半年でTOEICのスコアは480から635に伸びましたが、その後は結果が出ませんでした。私は現状の問題を分析し、暗記に頼らない英語力を目指しネイティブスピーカーの考え方を勉強したり、オンライン英会話に参加し、より実戦に近い発音の習得を目指しました。その結果、スコアを2年間で850まで伸ばすことができました。このような経験から私は物事に継続的に取り組むこと、目標達成のために現状の問題点を整理し解決策を考え、遂行することの大切さを学びました。このような学びを生かし今後は、問題の解決に粘り強く取り組むだけでなく、作業効率の向上のための創意工夫を行い、より大きな目標の達成を目指したいと思います。

A. 人の移動と教育の役割・関係。ゼミでは特に、母語習得やその教育が子どもに与える心理的影響へ理解を深めました。

A. 　中学高校はバスケ部の部長や体育祭でのリーダー経験をしてきました。苦労したことは、学校生活とメリハリをつけることでした。アルバイトでは、私は現在ピザ屋で3年半バイトをしており、二年前にバイトリーダーに昇格しました。店長の代わりに配達指示や食品管理、発注、シフトの調整なども行っています。苦労したことは、配達時間の調整やクレームの対応です。そして昨年の夏に開催された東京都のデジタル人材育成プログラムのコンテストでは、代表者としてチームをまとめました。

A. 　アルバイトです。私は高校3年生の夏から現在まで、ピザ屋でアルバイトをしています。2年ほど前からバイトリーダーに昇格しました。店長の代わりとして配達指示や食品管理、発注など、最近ではシフトの調整なども行うようになりました。継続的に取り組んだ結果、今までは、お金を稼ぐことしか見えていませんでした。しかし、現在ではお客様の立場や会社の立場になって物事を考えられるようになりました。売り上げを最大限伸ばすための人員配置や、どうしたらお客様の評価が上がるかなどを店長と相談し、協力しながら働いています。前向きに努力した結果、顧客満足度と売り上げの向上に貢献することができました。この経験を通じて私は、目的を設定し、広い視野を持ち、様々な視点から課題を解決するという力を身につけてました。この力を、御社で働く際に最大限活用し、顧客の課題の解決や、事業に全力を尽くして貢献できるような人材になりたいと考えています。

A. 自身の働きで安心感を提供したい、という私の思いを実現するためです。安心感は人が力を発揮する上で不可欠だと認識しています。学生時代の活動では、集団の人間関係やチームへの思いといった基盤作りを行うことで、目標達成意欲だけでなく安心感をもたらし貢献してきました。そして、社会人として所属を超えた多くの人々に安心感を提供するために、「システム」という企業の業務基盤であり今後一層重要度を増す分野に関わりたいと考えるようになりました。 また私は、安心感を提供する上で寄り添いを重視してきました。相手の課題・ニーズの把握からソリューション提供を行うエンジニアとして働くことは、真の寄り添いを体現していると考えます。IT業界で相手の立場に立ちながら客観的サポートを行い、安心感を提供したいです。