企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社インテックソリューションパワー 報酬UP
株式会社インテックソリューションパワーの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生生活の中で継続的に取り組んだこと、取り組んだ結果なにがどう変わったか、結果を踏まえ今後どうしていきたいか、日々の生活について教えてください/当社へ入社した際に発揮できる自分の強みについて教えてください/...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Web CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】法則性、命令表、暗号、四則逆算、性格テストなど合計60分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】1問にかけれる時間が少ないため、参考書を繰り返し解き、時間配分...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は真面目な方で、緊張したが、話してみるとこちらの話をしっかりと聞いて下さる方で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の第一印象はとても温厚な人だと思い、話してみてもとても優しい方で、終始和やかな雑...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】力を入れた学業について/学生生活で継続的に取り組んだこと/保有資格、語学スキル/趣味/特技/入社したら発揮できる強み/興味を持った理由【ESを書くときに注意したこと】面接で深掘りしてほしいエピソードを散りば...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】図形から規則性を求めたり、SPIより少し複雑な問題【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていない。地頭の力を見られていると感じた
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】最初に人事の方と面接官がいらっしゃり、人事の方が私のESで書いていた趣味の部分の話を振ってく...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】フェルミ推定【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】1問(制限時間はなし。最終面接前に提出する)【筆記試験対策で行ったこと】手書きで提出をする方式だった。対策は特にしておらず、どのように評価されるのか不明であった。課...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】緊張をほぐすためにアイスブレイク、雑談を行ってくださった。「もう緊張していない?」と...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】力を入れた学業/学生生活で継続的に取り組んだこと。継続的に取り組んだ結果何がどう変わったのか。結果を踏まえて今後どうしていきたいのか。日々の生活について教えてください/保有資格・スキル/趣味・特技/当社に入...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語・非言語・性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPI・テストセンター対策用のテキストを解く
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】システム運用を担当するベテラン社員、もう一人の人事担当は画面OFF【面接の雰囲気】和やかな雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部長クラス【面接の雰囲気】一次面接より堅く応答が繰り返されますが、一次面接と同様に最後ま...
【ESの形式】WEBで入力・提出【ESの内容・テーマ】学生生活の中で継続的に取り組んだこと、取り組んだ結果何がどう変わったのか?結果を踏まえて今後どうしていきたいのか、日々の生活について教えてください。/当社へ入社した際に発揮できると考える自分の強みにつ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】四則計算、規則性、命令、性格検査など合計65分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解いて問題形式に慣れておくこと。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。じっくりこちらの話を聞いてくれている印象でした。二人とも男性...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。雑談型式のような感じで逆質問が10分ほどあったので最終確認、とい...
【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと / 自己PR / 志望動機 / 長所・短所 / 希望職種・勤務地 / 勉強した事 / 家族構成・他社選考状況(任意)/ 質問事項(面接の際に回答あり)【ES対策で行ったこと】説明会の際にESの提出があり、形式としては履歴書+訪問シートのようなものでした。説明会の場で記述できるよう、ある程度は内容を暗記してから参加しました。
続きを読む【筆記試験の内容・科目】マークシート形式で、よくあるSEの適性検査(数的処理、順番を推測して答えるもの等)と一般常識問題、情報系の知識を問う問題がありました。【筆記試験対策で行ったこと】説明会の際に実施されますが、企業説明が短めですぐに筆記試験が始まりました。CABを勉強していたので簡単でした。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長 / 部長 / 部長【面接の雰囲気】とてもフレンドリーで楽しい面接でした。採用担当の方もとても親身になってコミュニケーションをとって下さるので、リラックスした雰囲気で面接に臨むことができました。【チームで何かを乗り越えた経験】他社さんの「新規ビジネスを提案せよ」という1週間のインターンシップに参加した際は非常に苦労しました。というのも、チームメンバーに1人すごくできる方がいらっしゃり、論理的に物事も考えられて尊敬していたのですが、しかし全員の意見を否定してしまう方がいらっしゃいました。それが原因で、2日目からその方に意見を否定された方が来なくなってしまい、チームメンバーも他チームより少ない中で笑顔も全くなし意見の対立ばかりでワークが進んでいました。その中で、「このままじゃいけない」と考え、1日の振り返りをして明日の見通しをつけること、そして皆でご飯にいって、その場では敬語やワークの内容を忘れてお互いの考え方を知る機会を作りました。その結果、雰囲気も少しづつよくなって最終日は見事7チーム中1位をとることができました。その際、皆に「あのときチームを1つにしてくれてありがとう」とハイタッチして頂いた時はとても感動しました。【自己PR(ESで記入した内容を参考に)】私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねるうちに、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う(尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする)ことや客観的に自分が今できる仕事を見極めることができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アルバイトに関しては長く話した記憶があります。その他にも、自分のアピールポイントを言った後「他は?」と聞かれたので、いくつかエピソードを用意した方が評価も高いと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員 / 役員 / 役員【面接の雰囲気】一応和やかな雰囲気で進んではいきますが、和やかなりにも厳しく突っ込んでくるイメージです。個人を見てくれているという印象を持ちました。【勉強以外に頑張ったこと(それをどう仕事にいかすか)】私が学生時代最も力を入れた事は、今まで約30社のインターンシップに参加し、成りたい自分へと成長を重ねた事です。その理由は、成長とは与えられた環境からではなく自ら行うものであり、働く事の意味だと考えているからです。また、私は将来「貴女だから仕事を任せたい」と言われる人材になる事を目標にしており、日々の失敗経験によって、オープンマインドかつPDCAサイクルを回して自己改善を行う事が、その為に必要なプロセスだと実感しました。そこで、私はどのインターンシップにおいてもその日の目標を立て、メンターを設定して学んだ事、できた事や次に生かす事を一人反省会として欠かさず行いました。その結果、参加する人事の方や同期に、「貴女が居てくれて良かった」等とお褒めを頂く事が多くなりました。したがって、私はそういった成長を実感する度に喜びを感じるので、今後も成りたい自分への成長を行うとともに、成長を楽しみたいです。【情報処理の資格取得済みの場合、そのレベルと学習内容】基本情報技術者の資格を、昨年の秋に取得しています。学習内容としては、午前試験は資格対策講座を受講し土日を勉強の時間に費やしました。特に、ネットワークの分野では、大学とシスコ社が提携した講義に推薦を頂き、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは課外授業だった為、夏期休暇も含めた1年間研究を行いました。午後試験については、ほとんどが大学の専門科目かつ実習でJavaを取り扱っていたので、対策本を何冊か勉強しました。特に、午後試験に出る情報分野(アルゴリズム、セキュリティ等)の講義は継続的に勉強し、大部分の成績を90点以上で納めることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】奇抜な質問はなく、「なぜ弊社か」「なぜSEか」「パソコン関連の知識」などを聞かれました。資格を押している会社なので、何か取っておくとアピールになると思います。
続きを読む会社名 | 株式会社インテックソリューションパワー |
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フリガナ | インテックソリューションパワー |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,239人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉肇一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
電話番号 | 03-3372-4440 |
URL | https://intec-sp.co.jp/ |
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