インテックソリューションパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
現場内でやりたいことをやれるように配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に気に入られると別現場へなかなか異動できない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると思います。新卒採用では一年目以降も2年目3年目も研修があります。資格取得支援もあります。昇格には資格を取得し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
今は分からないが、入社時に言語の研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術に触れる機会があまりない。書籍の購入や講座...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとか言っていますが、教えている側の先輩も教え方を知らない人ばかりのため、先輩ガチャです。
また、懇切丁寧に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
指定された資格を取得することで毎月資格手当が貰える。受験料も合格すれば全額負担してもらえる。基本情報のように午前午後と分かれている科目でも、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社に事前に資格取得を目指すことを伝えておくことで、合格前提ではあるが、受験費用を負担してくれるため、スキルアップはしやすい印象。続きを読む(全71文字)

どこも人手不足なのか、教育がしっかりしているイメージはない。OJTと言う名の見て覚えろ方式。ただITはどこもそうかもしれません続きを読む(全63文字)

【良い点】
学ぼうという姿勢を持っている人に対しては色々フォローしてくれる環境があります。先輩社員も聞けば教えてくれる環境もあり良かったと思います。受験...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全くなかった、新卒で入社したが学生時代のアルバイトの方が良い経験ができたレベル。もしかしたら派遣先によっては良い経験が積めるのかもしれない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格に合格した場合は試験料全額戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは一応チューター制度があり、名ばかりの教育制度...続きを読む(全255文字)

【良い点】
・資格を取らせる為の制度は豊富であると感じる。
・OJTで現場の先輩から直に教育される。ただし、オンサイト先の内容や人によって左右されるので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する評価はある方だと思う。
高度情報取得者は給与加算だけでなく一時金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格を取得する際、受験料を補助していただけるため、スキルアップはしやすい環境だと思います。また、「絶対に資格を取らなければいけない」といった...続きを読む(全211文字)

【良い点】
親会社のインテックの子会社ということで、かなり安定した会社でした。新人研修、社員研修等もしっかりと行われており、当時は各業界へのアウトソーシ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社から降りてくる仕事が大半のため、ストレスなく業務に従事できる。
そのため、ある程度余裕をもって自分のキャリアを積むことができる。
が、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員に関しては、３年間による長期スパンで教育計画を立てて教育をしている。新入社員として見れば、きちんとした教育体系が揃っている。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格取得の為の補助金や手当はしっかりとしている。また、役職ごとに研修が用意されている。教育環境が整っている職場は、しっかりとしたマニュアルが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格手当が一時金ではなく月給に加算されるので、資格取得を早くすればするほど収入が上がります。また、認められているベンダー資格であれば合格時に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップについては現場次第だと思いますが、資格を取ったり、仕事で結果を残したら最大限アピールをして、現場であったり仕事を選ぶことが一番の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有償のセミナーでも社員が希望すれば受けさせてもらえることが多いです。
ベンダー試験は合格しても受験料が戻ってくるだけですが、IPA情報処理試...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣先によっては非常に有益な経験を積むことができる。
内製の場合は良くも悪くもいろいろな技術・システムに携われる可能性がある。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人社員研修はとても細かくやってくれた。
みんな和気あいあいとしていて、わからないと頃など新人同士で話し合ったりして解決できた。
【気...続きを読む(全165文字)

自分の時は、1年先輩が担当してくれた。
上司からは嫌われ、ほぼ罰ゲーム的な感じでやらさせているようで非常に可哀想だった。
もちろん、そんな感じの人が...続きを読む(全175文字)

人材育成、人材活用の観点からいうと、課題が多い会社かと思います。この会社は親会社から一定の仕事がもらえるので、業績が安定している点はいいと思います。しか...続きを読む(全186文字)

自社独自の研修はあまり無い。Vmware等の研修をしているようだが、研修の開催自体が場当たり的であり、計画的に実施されている形跡は無い。仕事自体が、ほぼ...続きを読む(全253文字)