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株式会社松屋フーズホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松屋フーズホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全101件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松屋フーズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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松屋フーズホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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松屋フーズホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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101件中51〜75件表示

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安心安全にこだわり、国産の肉や野菜のみを使っている。
事業も様々でとんかつなどもやっている。
調べたら、たくさん分かる。
仕事は面白く、やり...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    問題ないと思います。常に新しいメニューを開拓しており、期間限定メニューや季節限定メニューが沢山あり、ファンも多いです。
    またメニューだけでは...続きを読む(全172文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    牛丼チェーン店は需要があるほうだと思うので倒産するような心配はない。人手不足なため、マネージャーなどに不満を相談すれば多少なりとは改善点をさ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外食産業なので需要が無くなるということはまずないと思います。様々なチェーンを展開しているので今後も問題ないでしょう。
    【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与くらいですかね!環境は何にでも耐えられる人はとても良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、人事部の人やエリアマネ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的安定しています。確実性を求める場合は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな成長・変化は期待しにくい状況です。...続きを読む(全180文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手飲食店であるので、給料、福利厚生はよい方だ。
    夏季、冬季休暇もタイミングが合えば5日ずつ取ることも可能。

    【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与はそれなりによかった。入社一年目の冬のボーナスは30万くらいだったと思う。一部上場企業なので社会的信用も得られる。ゴールドカードの審査も...続きを読む(全484文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    松屋が一番の柱ではあるが、豚カツ業態を主な成長戦略としている。
    今期の出展も松屋より豚カツ業態が多い。
    牛丼業界は高騰する食材原価と人件費で薄利多売...続きを読む(全177文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はあまりありません…
    人手不足が表面化し、社員の労働時間ばかり増える一方です。
    出店に力を入れすぎたせいかと…
    しかし、ES向上プロジェクト...続きを読む(全161文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は景気で左右されるので何とも言えないのでしょうか。また同業の中でも繰り広げられる熾烈な値下げ合戦が繰り広げられているのでその中でどう生き残るのか、...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバルであるゼンショーホールディングスがワンオペによって凋落した今、松屋にとってはそのパイをとる絶好のチャンスがきていると思います。また、消費者の趣向...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は不透明です。対昨年比よりよいと言っているが、当たり前である。牛めしの大幅な価格変更、全体的な値上げで客数が変わらなければ、売り上げは上がる。経費...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員

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    私はアルバイトだったので、それほどライバル企業については意識しておりませんでしたが、
    吉野家さん、すきやさんといったライバル企業に対して商品入れ替えの...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在は薄利多売で各社とも安売り合戦となっている。牛丼という商品自体が価格が安いものというイメージが全国的に浸透しているのも、この安売り合戦のせいではない...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後の成長はなんとも言えませんね。
    アルバイトに頼っているのですき家のような問題が発生しないことが第一前提です。
    これからプレミアム牛めしを投入して...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コストパフォーマンスの高さでは他社には負けないところはあります。が、新メニューがなかなか定着せず期間限定になるため、新メニューを導入することはやめた方が...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もう企業の拡大があまり望めないと感じる。
    縮小するか売り上げを伸ばすかどちらだけ。価格勝負なので非常に厳しい業界。
    会社もそれがわかっているので、もう...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    近年、牛丼業界は価格競争を繰り広げている。その中でも松屋フーズはいち早く低価格路線へ移行し、集客に成功した。しかし、一度下げた価格は上げづらく、4月から...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

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    牛飯業界は低価格戦争の状態なので成長も将来性もかなり危ないと思う。
    売り上げが減る→低価格にして入客増やす→利益が減る→人件費を削減する→店舗運営が厳...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時はアルバイトとして在籍していました。大手のライバル企業があり他の企業も伸びてきているが成長性や将来性は良い意味でも悪い意味でも平行線を辿る一方だと思...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    現在は牛飯だけではなかなか厳しいみたいですね。データなどを、見ていただければわかるのですが、とんかつなどを扱っているお店の方が業績いいですね。今後とも外...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 非正社員

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    牛丼だと言いますと、すき家、吉野家、松屋だと思われています。毎年の価格競争が激しい。お客様に対して大変お得なキャン―ペンとなるが、働いている従業員にとっ...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    私が勤務していたのは3年近くも前のことだが、システムの洗練されようには驚くところがあったと感じている。社内で起きたミスを共有し、店を運営する上でのコツも...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    事業の将来性は時に感じなかったかなと思います。
    自分はアルバイトだったためだとも思いますが。
    今後はいろいろな会社の進出があると思いますので
    どう...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    松屋フーズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1. 現場主導のキャリアと圧倒的なスピード感
    ​入社後はまず店舗配属からスタートしますが、...続きを読む(全819文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    辞めるアルバイトの人が多いのかすんなりと辞めることができました。
    店舗によっては、和気藹々と営業しているお店もあります。
    【気になること・改...続きを読む(全249文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    仲の良い友達が出来たら一緒にはいってお仕事するには楽しいと思います。
    先輩にも優しい人がいると沢山教えてくれるのでできることが増え、やる気は...続きを読む(全241文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食業界全体てきでは常に人手足りませんのでやる気さえあれば短時間でみせの店長になれることです。もちろん店長になっていたらいろいろ忙しくなりま...続きを読む(全156文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは店舗にもよるのだろうが、自分の働いていた店舗では忙しすぎて休憩も碌に行けず、客もう...続きを読む(全234文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は飲食業の中でも良い方だと思う。その店の店長にもよるが、レベルは仕事を覚えれば割とすんなり上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給をしっかり取得できるし社会保険も完備してるし割としっかりしてる方。従業員食事も350円で食べられる(4時間以上勤務は一日二食)のも大きい。続きを読む(全77文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限の接客、調理スキルは身に付くからそれくらい。はっきり言って時間の浪費でしかないので、バイトならともかく正社...続きを読む(全90文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キッチン業務を通して多くの経験ができましたが、人手不足による長時間労働が常態化し、十分な休息が取りにくい環境が続いていました。また、ピークタ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の場合は、アルバイトなので時給ですがそこまで悪くはなったと
    思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気になるところはあり...続きを読む(全83文字)

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    サービス(飲食)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社物語コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    LGBTに対する差別は身請けられなかったのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪口をいいあうのは目に余る。いてもいなくても...続きを読む(全84文字)

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    日清医療食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療系の委託会社は病院や福祉施設側から契約を切られない限り収益は得られると思うので倒産などの心配はないのかなと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

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    株式会社木曽路の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    料理自体はおいしく、両家顔合わせや誕生日、法事などにも使われているのでいいと思います。自分も将来使いたいです。続きを読む(全61文字)

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    日清医療食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給食会社最大手
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業だという部分にあぐらをかいているので、お客様に対しても上からだなと感じる。私の...続きを読む(全91文字)

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    株式会社五味八珍の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業に対して厳しくなっており、社員もなるべく早く帰らされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    美味しい商品が開発されない。手間のかか...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日高屋で働いていて良かったこと。
    まず、職場の雰囲気が明るくて毎日楽しいこと。忙しい時間帯でも声を掛け合いながら働けるので、自然と前向きにな...続きを読む(全170文字)

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    株式会社マスミフードサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一店舗の利益が大きいので展開を進めて行く予定。社員数の増加が課題、応募は多数あるが求める人材の基準が高いので採用率は低い。続きを読む(全67文字)

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    株式会社快活フロンティアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状は業界トップといわれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SIと呼ばれる制度により、クオリティが落ちている店舗が少なくない。...続きを読む(全106文字)

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    くら寿司株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国展開で知名度が高く、安定した業績がある印象です。新しいサービスや仕組みも積極的に導入しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

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    株式会社物語コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社と比較してもいろいろな分野で上位にいるため、会社の将来性は安定していると思う。また、事業も新たに着手しているため、まだまだ成長してい...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    松屋フーズホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社松屋フーズホールディングス
    フリガナ マツヤフーズホールディングス
    設立日 1980年1月
    資本金 66億5593万円
    従業員数 2,121人
    売上高 1542億2300万円
    決算月 3月
    代表者 瓦葺 一利
    本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号
    平均年齢 36.9歳
    電話番号 0422-38-1121
    URL https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130632

    松屋フーズホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。