この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は基本的には土日祝日だが、5年目くらいまでは、自由に休みを取ることはなかなか難しい。
どうしても、上司についていくADという立場なので、土日休めるか...続きを読む(全156文字)
株式会社テー・オー・ダブリュー 報酬UP
株式会社テー・オー・ダブリューの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇は基本的には土日祝日だが、5年目くらいまでは、自由に休みを取ることはなかなか難しい。
どうしても、上司についていくADという立場なので、土日休めるか...続きを読む(全156文字)
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個人の実力に応じて、給料は上がるので、ある意味、自分の実力を信じて、働きたい人にはオススメな会社。
クライアント、代理店、上司の運もあるが、新卒から5〜...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスはほぼ無いです。0時を過ぎても会社にいる人がほとんど。休日出勤も勿論あります。代理店の
下で仕事をもらう、という立場なので、無茶振り...続きを読む(全153文字)
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大手広告代理店の下請け的な業務が殆どで、とにかく一昔前のCM、
24時間働けますか?の世界を地で行く体制。女性でなくても、家庭のある人には難しい業務内容...続きを読む(全166文字)
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基本的には特別な研修によりスキルアップを図るというよりも、OJTで実力をつけていくことがメインかと考えられます。新卒であっても入社前のインターンシップでか...続きを読む(全150文字)
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社員の待遇を大事に考えてくれますので、同業他社に比べてかなり優遇されていると思われます。ただし、入社後は自己の成績によって大きく差別化がされますので、同期...続きを読む(全161文字)
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やはりイベント制作がメインの会社なので自分の考えた企画が世の中に出た時は強い満足感を感じられ、これが大きなモチベーションとなる。また若手に積極的に大きな案...続きを読む(全171文字)
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現段階の年収は決して低い訳ではないが、将来的な年収増は見込めない。管理職の責任の多さと収入のバランスがとれておらず、役員になる目標がない限り、管理職につく...続きを読む(全161文字)
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ADのうちは完全に上司依存で、上司の差配で全てのスケジュールが決まる。上司が休暇をとらないタイプであれば同様に取りづらいし、休むタイプの上司であれば比較的...続きを読む(全206文字)
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ディレクターになると1ヶ月につき約7万の手当がつくが、休日出勤手当などがなくなるの。土日働かないスタイルを確立できれば手当は大きいが、土日フル稼動すると割...続きを読む(全192文字)
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個人の成果は勿論評価基準として反映されるが、年収ベースではチームへの評価が最も年収に反映される。
基本給については評価基準が昨年から変わり、そこそこ正当...続きを読む(全158文字)
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新人でも誰でも知っている有名企業の広告、販促のイベントに携わることができます。国がクライアントの時もあり、大型の案件であればとてもいい経験になると思います...続きを読む(全180文字)
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退職当時は数字至上主義で、泊まり込みで寝る間もないような部署もたくさんありました。
深夜の時間にクライアントから電話があれば、次の日までに対応するなど、...続きを読む(全168文字)
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入社間もない社員でもイベント案件を複数担当させてもらえる。規模の大きいイベントや有名イベントも多く扱っている会社の為、やりがいはかなりある。
また、上司...続きを読む(全176文字)
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イベントの企画は華やかであり、それについては間違いないが、いろんな要素が開催当日に向けて集中する。そのことから充分な知識と各分野に精通したスタッフとの信頼...続きを読む(全154文字)
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担当の業務量にもよると思うが基本的にワークバランスという概念は無い。毎日深夜残業は当然でしかも残業代も見込みのため無いも同然。ディレクタークラスになるまで...続きを読む(全162文字)
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慢性的な多忙で考えず、仕事をただこなしている人が多数。
また、役員を含めリーダーたる人間は昔ながらの企業のように
頭の固い人がほとんど。
何事もこち...続きを読む(全187文字)
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在籍中はライバル企業として見る企業は特に意識していなかった様な気がします。様は井の中の蛙状態。新規事業に対する向き合い方には新しい事を社として取り組んでい...続きを読む(全151文字)
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個人成果による社風のため、担当するクライアントソースによって業績が異なり、恵まれなければ報酬も上がらない。休日出勤も多く、平日の帰宅時間も深夜となるため、...続きを読む(全218文字)
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研修制度は充実しているが、慢性的な繁忙により出席できる社員が少ない。仕事は基本的にOJTで、配属された上司から業務を通じて学ぶ。教えてくれるスタンスは少な...続きを読む(全164文字)
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働きやすいというより、全ては自分のコントロールによって左右されます。
男女関係なく評価になるため、働く事に楽しみを見いだせれば、うまく付き合えると思いま...続きを読む(全168文字)
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どこまでインターネット上のサービスが発達しても、リアルイベントの存在がなくなることはないとは思いますが、どうしてもクライアント側からしてみると効果を正確に...続きを読む(全164文字)
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どんなに業務が大変でも、やはり多くの媒体で取り上げられ、話題になっているイベントを手掛けるのは楽しいものです。
多くの関係者、スタッフ、クライアントと共...続きを読む(全179文字)
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最大の要因は労働環境。
ディレクターになれば、ある程度自分で時間をコントロール(アシスタントに作業をふる)ができるため、まだ自分の時間を作れるとは思いま...続きを読む(全152文字)
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もちろん案件によっても違いますが、超がつく激務であり、多くの社員が終電を超えても仕事をしていますので、平日のプライベートの時間は皆無です。満足している点は...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
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フリガナ | テーオーダブリュー |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 9億4800万円 |
従業員数 | 263人 |
売上高 | 175億300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 村津憲一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル |
平均年齢 | 31.7歳 |
平均給与 | 739万円 |
電話番号 | 03-5777-1888 |
URL | https://tow.co.jp/ |
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