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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面についても、不満や不安を感じる点は多いです。表向きには「働きやすい環境づくり」「従業員の健康を大切に...続きを読む(全168文字)
株式会社テー・オー・ダブリュー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テー・オー・ダブリューの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テー・オー・ダブリューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面についても、不満や不安を感じる点は多いです。表向きには「働きやすい環境づくり」「従業員の健康を大切に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
充実した福利厚生の制度があります。
資格勉強等でもサポートしてくれる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
福利厚生は基本的な制度は整っていて、特に現場対応時のサポート(手当や交通費など)はしっかりしていました。オフィスはクリエイティブ系らしく開放感があり、働く...続きを読む(全92文字)
オフィスがきれいで、働く人たちはテンションが上がるらしい。
また、TOW食堂というものがあり、社員交流も盛ん。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生や、資格支援など手厚く申し分はなかった。そこまで気を回してくれるのかというところまであった。続きを読む(全56文字)
説明会で聞いた話からは、研修制度が整っている印象を受けた。部署によってはリモートワークも積極的に導入しており、働き方を多様化している印象を抱いた。続きを読む(全73文字)
住宅手当や出産祝い金など、会社の規模感と比較して福利厚生は充実していると思います。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社内の風通しはよい。
コミュニケーションのための飲み会やランチにもお金が出る。
若手が多いので、基本的に明るくおつぼねのような人はいない。
...続きを読む(全122文字)
住宅手当が50,000円あり、住宅手当は居住地域や住宅形態に関わらず全員に支給されます。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
元々育児手当がありましたが、コロナ禍で業績が傾いたことでかなり削減されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多いの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
育児手当をはじめとした福利厚生はかなり手厚い。ボーナスも自分やチームが達成したら、しっかり出る。逆に未達だと全くないこともある。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子ども手当という制度があって第1子に50,000円、第2子で25,000円、第3子で25,000円が支給される。これは祝い金ではなく毎月手当...続きを読む(全173文字)
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休暇は基本的には土日祝日だが、5年目くらいまでは、自由に休みを取ることはなかなか難しい。
どうしても、上司についていくADという立場なので、土日休める...続きを読む(全156文字)
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ディレクターになると1ヶ月につき約7万の手当がつくが、休日出勤手当などがなくなるの。土日働かないスタイルを確立できれば手当は大きいが、土日フル稼動すると...続きを読む(全192文字)
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もちろん案件によっても違いますが、超がつく激務であり、多くの社員が終電を超えても仕事をしていますので、平日のプライベートの時間は皆無です。満足している点...続きを読む(全151文字)
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とくに福利厚生のようなものは用意されていない。
一応、案件ごとにクライアントから色々もらえたりもするので、
それを福利厚生とよべなくもない。。。。
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労働時間については、労働基準法はあってないものと考えるべきである。
業界自体の問題である可能性は非常に高い。
一応タイムカードはつけるのだが、法定基...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅いため、子育てとの両立は非常に難しいものとなっている。
女性にとっては将来性を思い描きにくい会社とな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分と労働時間の問題も深刻です。仕事量が個人によって偏っており、特定の人にだけ高負荷なタスクが集中する傾向が...続きを読む(全553文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次に「評価・昇進・報酬」の不満です。成果や努力が公正に評価されていないと感じる場面が多々あります。評価基準が曖昧...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さらに、キャリア形成やスキルアップを支援する制度も名ばかりになっています。研修制度や資格取得補助は一応ありますが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自分が作ったクリエイティブが世の中に広がる良さはあるものの、長時間労働が常態化しているため、帰宅できない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分が仕事で関わってきたことがカタチになる瞬間は中でもやりがいを感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
案件自体は常にあることがほとんどですので、今後も事業規模は期待できる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スムーズな退職手続きでしたので、何も問題ありませんでした。
その他特記事項はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
わかりませんが、男女関わらず活躍できる環境があると思います。
女性社員も昇進しているひとがたくさんいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートの時間を確保することは難しいでしょう。
また、イベントの仕事により休日も勤務する必要がある場合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はどこの会社にもあるような最低限なものしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員のことを考えて充実させてほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通ー中程度か 会社の規模の割にはあまり充実していない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい 大阪はまだしも東京...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
持株会は推奨金が50%出るなど手厚く、入会している社員も多い。また、社員購入制度があり、輸入車を安く乗ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やボーナス等がない為、金銭的にやや厳しい印象。会社の経費の飲みも全額は出ないところがやや寂しさを感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給はアルバイトでも消える前にしっかり取らせてくれます。
自店のブランド以外でも社販が使える。
産後は時短社員としても働いてる方がいらっしゃ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
希望することは大体融通効かせてもらえる場所です。シフト希望もそれなりに希望休が通るので休日は満喫できていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度があるため、いい学びになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によりけりですが、だいたいのところを最終的にテストみた...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されてはいなかった。住宅補助はない。学習支援もない。社内で決められた資格の取得時の受験費用のみ支給され...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅補助があり指定の社宅もあったので物件探しの手間はありませんでした。
ワンルームに抵抗がない方はいいと思います。
夜勤の深夜割り増しと家賃...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
化粧品や施術が社員価格で良いのは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては昇給しにくい場合もあるので要確認が必...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
|---|---|
| フリガナ | テーオーダブリュー |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9億4899万4000円 |
| 従業員数 | 327人 |
| 売上高 | 177億8200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 村津 憲一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 03-5777-1888 |
| URL | https://tow.co.jp/ |
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