テー・オー・ダブリューのディレクター・ADの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
大きな案件に関われるため、やりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本番後、どのような効果があったか等のデータが代理店から降...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日出勤が多いため、年齢の割に年収は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で成果をしっかりあげていても、チーム目標に達してい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも働き方が柔軟。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画・制作と業務のポジションが区別されており、転向はほぼ不可能...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がどんどん退職するため、若手を指導・フォローしてくれる立場の社員がいない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度の年齢になると転職・退職していた印象です。「君は女性だから」「女性ならではの気遣い〜」など女性蔑視的...続きを読む(全92文字)

【良い点】
かなり飲み会が多く、チーム内・本部内でのコミュニケーションは活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体に疲労とストレスが蓄...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手にもチャレンジの機会がある。社内研修や社内発表の場が多くあり有難かったです。続きを読む(全46文字)

【良い点】
将来性はある会社であると思う。
営業力は強い。
一人一人に予算が振られ、全員営業スピリットに満ちているを

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通の小さな会社では関われないような案件が代理店経由ではあるがすることが可能。実力次第では、いい案件に巡り会うことが可能。ただ賞などのクレジッ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
比較的経費に関しては個人の案件で消化できるため、案件で必要なものを企画段階から参考として得ることができる。
ただ、使用用途には後々細かく聞かれ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一人一人が担当するパートが大きい、もちろん激務になるが、営業が不足しがちな実務スキルも身につけることができる。案件も多種多様で一般のイベント会...続きを読む(全212文字)

【良い点】
とにかく皆タフでアグレッシブ。毎日朝まで働いているし、土日も会社に来て作業している。今思うと、不満もたれずによくあれほどまでに責任感をもって仕...続きを読む(全233文字)

【良い点】
過去最高益を記録するなど、調子は上向きであるように思う。部署ごとに状況は異なるが、全社としてクリア出来ているので良いのでは。
2020に向けて...続きを読む(全301文字)

【良い点】
良くも悪くもとにかくOJTというか、いきなり現場に投げ込まれて、体で覚えるような感じ。それが一番早いということもあるため、良くもあり悪くもある...続きを読む(全192文字)

上場前は急成長の過程であった為、ワークライフバランスとはほど遠い働き方になっている社員も多かったと感じるが、上場後は子供手当の支給など、ワークライフバラン...続きを読む(全180文字)

基本的には特別な研修によりスキルアップを図るというよりも、OJTで実力をつけていくことがメインかと考えられます。新卒であっても入社前のインターンシップでか...続きを読む(全150文字)

社員の待遇を大事に考えてくれますので、同業他社に比べてかなり優遇されていると思われます。ただし、入社後は自己の成績によって大きく差別化がされますので、同期...続きを読む(全161文字)

入社間もない社員でもイベント案件を複数担当させてもらえる。規模の大きいイベントや有名イベントも多く扱っている会社の為、やりがいはかなりある。
また、上司...続きを読む(全176文字)

担当の業務量にもよると思うが基本的にワークバランスという概念は無い。毎日深夜残業は当然でしかも残業代も見込みのため無いも同然。ディレクタークラスになるまで...続きを読む(全162文字)

どこまでインターネット上のサービスが発達しても、リアルイベントの存在がなくなることはないとは思いますが、どうしてもクライアント側からしてみると効果を正確に...続きを読む(全164文字)

どんなに業務が大変でも、やはり多くの媒体で取り上げられ、話題になっているイベントを手掛けるのは楽しいものです。
多くの関係者、スタッフ、クライアントと共...続きを読む(全179文字)

最大の要因は労働環境。
ディレクターになれば、ある程度自分で時間をコントロール(アシスタントに作業をふる)ができるため、まだ自分の時間を作れるとは思いま...続きを読む(全152文字)

もちろん案件によっても違いますが、超がつく激務であり、多くの社員が終電を超えても仕事をしていますので、平日のプライベートの時間は皆無です。満足している点は...続きを読む(全151文字)

仕事量の多さとノルマの厳しさが最大。
また自身でものを作るというよりも、管理して丸投げして予算を抜いていくことが多い。
その抜き方ノルマも非常に厳しい...続きを読む(全157文字)

業務内容については大きなギャップはないのだが、いかんせん業務が激しすぎるところがある。
また、社員に課せられる売上、粗利ノルマの厳しさ、それに伴う追い込...続きを読む(全164文字)