テー・オー・ダブリューのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
終電で帰ることが多く、タクシー帰りもざら。ワークライフバランスを重視したい人には難しい環境。
数ヶ月前の日経新聞の記事でモーレツ企業ランキング...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現場がなければ休日は休めるが、チームによっては現場続きで土日両方の出勤も。振替休日は取ることを推奨されてはいるが、打ち合わせや作業が詰まってい...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり労働時間が長く、土日も仕事に充てないといけないほど。
どれだけ働いても給料には反映されない。
働かない方が時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
出勤時間などに関しては、あまり厳しく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、出勤時間の半強制があったように思える...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案前やイベント本番時には土日が潰れることが多いです。
また、平日の業務量もとても多...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないものとして扱ったほうがよい。繁忙期になると、夜は帰れない、土日も現場で、休みがなくなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
個人の裁量に応じてワークライフバランスをとれる。かなり効率的に生産性高く業務を進められれば、ワークライフバランスはとれると思う。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
意欲的に求めれば、何でもできます。興味があってどうしようか悩まれているのであれば、応募することをおすすめします。忙しいですが、達成感と経験値に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事が中心の生活。土日の出勤は人やタイミングによるが、基本は休みのことが多い。ディレクターでなければ休日出勤分を平日に振替で休むことができる
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
扱うクライアントが多岐に渡るため、自分の好きなことや得意なことを日頃からアピールしていたら、必ず関連する業務に従事させてくれました。当時、労働...続きを読む(全228文字)

【良い点】
自分次第で仕事のやり方を無限大に考え、実行することができる。
クオリティを上げるために、多くの人を巻き込んで一緒になってやっていけるのはやりが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
チャンスは与えてくれるしチャレンジさせる事でその人を伸ばすやり方が多かった。社員間のコミュニケーションも風通しが良く飲み会などは毎週のようにや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度自分の裁量で出来るようになれば、出退勤含めてあまり干渉されなくて済む。自由に行動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
忙しい。毎日終電タクシーからの帰宅で夕飯は日付をこえてから、、、仕事のやりがいはあり、個性的な面々がそろうなか、自分を成長させることができる環...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事9割。20代でも責任あるポジションに就くため、ハイスピードな成長には繋がるが、ライフステージ...続きを読む(全209文字)

プライベートは皆無の典型的なブラック企業。休日出勤は一応出るが、残業代は払われない。
平日は毎日確実に終電なので、夕飯も日付が変わってからだ。徹夜も日常...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは皆無。常に繁忙状態な為、深夜から朝までデスクで作業や場合によっては打ち合わせも発生する。平日は終電かタクシーが基本だか、タクシーも使...続きを読む(全167文字)

上場前は急成長の過程であった為、ワークライフバランスとはほど遠い働き方になっている社員も多かったと感じるが、上場後は子供手当の支給など、ワークライフバラン...続きを読む(全180文字)

ワークタイムバランスは、ほぼ設計できない。10年くらいたって、それなりのポジションにつけば、多少は可能かもしれないが、それでも深夜労働や、休日労働はやらざ...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスはほぼ無いです。0時を過ぎても会社にいる人がほとんど。休日出勤も勿論あります。代理店の
下で仕事をもらう、という立場なので、無茶振り...続きを読む(全153文字)

大手広告代理店の下請け的な業務が殆どで、とにかく一昔前のCM、
24時間働けますか?の世界を地で行く体制。女性でなくても、家庭のある人には難しい業務内容...続きを読む(全166文字)

ADのうちは完全に上司依存で、上司の差配で全てのスケジュールが決まる。上司が休暇をとらないタイプであれば同様に取りづらいし、休むタイプの上司であれば比較的...続きを読む(全206文字)

担当の業務量にもよると思うが基本的にワークバランスという概念は無い。毎日深夜残業は当然でしかも残業代も見込みのため無いも同然。ディレクタークラスになるまで...続きを読む(全162文字)