テー・オー・ダブリューの評判・口コミ一覧（全183件） 5ページ目

【良い点】
子ども手当という制度があって第1子に50,000円、第2子で25,000円、第3子で25,000円が支給される。これは祝い金ではなく毎月手当と...続きを読む(全173文字)

スキルアップは、広告業界の中でのプロモーション企画制作会社としては、幅広いメニューから総合的に企画を行える、実施制作管理まで担うという点では、若いうちから...続きを読む(全103文字)

入社前に感じていた事ではありますが、激務で家に帰れないことが多々ありました。周りも残る人が居る為、帰り辛い雰囲気です。大きな案件を携われる点では、やりがい...続きを読む(全107文字)

プロダクションとしての企画業務、制作業務の激務に加え、保険会社や医療メーカーのような厳しい営業ノルマが課せられる。20代で上昇志向が強い人間であれば最高の...続きを読む(全175文字)

プライベートは皆無の典型的なブラック企業。休日出勤は一応出るが、残業代は払われない。
平日は毎日確実に終電なので、夕飯も日付が変わってからだ。徹夜も日常...続きを読む(全162文字)

チームの売り上げがそのままボーナスに反映される。
そのため同じ時期に入社した同期でもすぐにもらえる給料が変わってくる。
結果重視のため公平感はある。
...続きを読む(全159文字)

やはり大手代理店の方々と一緒に打ち合わせを重ね、大きなイベントをやり遂げたときは達成感を感じる。2020年にはオリンピックも控えているので、そこへのモチベ...続きを読む(全152文字)

数字で評価される。自分の売り上げを上げたらその分給料に反映されるため、そこをモチベーションにすることができる。
残業はかなり多いが、ナショナルクライアン...続きを読む(全153文字)

入社前も入社後も苛酷な労働環境である印象は変わりませんが、覚悟がたりなかったなと思います。
ただしそれは悪い意味だけではなく、成長の場であったと思います...続きを読む(全229文字)

ワークライフバランスは皆無。常に繁忙状態な為、深夜から朝までデスクで作業や場合によっては打ち合わせも発生する。平日は終電かタクシーが基本だか、タクシーも使...続きを読む(全167文字)

広告代理店との仕事がメインで、数多くのナショナルクライアントのプロポーションに携わることが出来る。イベント以外のBTL領域も出来るので提案の幅は広い。ただ...続きを読む(全153文字)

上場前は急成長の過程であった為、ワークライフバランスとはほど遠い働き方になっている社員も多かったと感じるが、上場後は子供手当の支給など、ワークライフバラン...続きを読む(全180文字)

ワークタイムバランスは、ほぼ設計できない。10年くらいたって、それなりのポジションにつけば、多少は可能かもしれないが、それでも深夜労働や、休日労働はやらざ...続きを読む(全152文字)

人間関係は問題ないが、離職率が高く、30代の人材がどんどん辞めていく。
そういった会社に将来はないと感じた。
営業ノルマもたかく、イベント制作会社では...続きを読む(全166文字)

研修は毎月のように行われるが、業務が多忙のため、なかなか参加することができない。
OJT制度をとっているので、その先輩によって仕事のやり方が決まってまう...続きを読む(全159文字)

休暇は基本的には土日祝日だが、5年目くらいまでは、自由に休みを取ることはなかなか難しい。
どうしても、上司についていくADという立場なので、土日休めるか...続きを読む(全156文字)

個人の実力に応じて、給料は上がるので、ある意味、自分の実力を信じて、働きたい人にはオススメな会社。
クライアント、代理店、上司の運もあるが、新卒から5〜...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスはほぼ無いです。0時を過ぎても会社にいる人がほとんど。休日出勤も勿論あります。代理店の
下で仕事をもらう、という立場なので、無茶振り...続きを読む(全153文字)

大手広告代理店の下請け的な業務が殆どで、とにかく一昔前のCM、
24時間働けますか?の世界を地で行く体制。女性でなくても、家庭のある人には難しい業務内容...続きを読む(全166文字)

基本的には特別な研修によりスキルアップを図るというよりも、OJTで実力をつけていくことがメインかと考えられます。新卒であっても入社前のインターンシップでか...続きを読む(全150文字)

社員の待遇を大事に考えてくれますので、同業他社に比べてかなり優遇されていると思われます。ただし、入社後は自己の成績によって大きく差別化がされますので、同期...続きを読む(全161文字)

やはりイベント制作がメインの会社なので自分の考えた企画が世の中に出た時は強い満足感を感じられ、これが大きなモチベーションとなる。また若手に積極的に大きな案...続きを読む(全171文字)

現段階の年収は決して低い訳ではないが、将来的な年収増は見込めない。管理職の責任の多さと収入のバランスがとれておらず、役員になる目標がない限り、管理職につく...続きを読む(全161文字)

ADのうちは完全に上司依存で、上司の差配で全てのスケジュールが決まる。上司が休暇をとらないタイプであれば同様に取りづらいし、休むタイプの上司であれば比較的...続きを読む(全206文字)

ディレクターになると1ヶ月につき約7万の手当がつくが、休日出勤手当などがなくなるの。土日働かないスタイルを確立できれば手当は大きいが、土日フル稼動すると割...続きを読む(全192文字)