テー・オー・ダブリューの評判・口コミ一覧（全193件） 5ページ目

【良い点】
とにかく皆タフでアグレッシブ。毎日朝まで働いているし、土日も会社に来て作業している。今思うと、不満もたれずによくあれほどまでに責任感をもって仕...続きを読む(全233文字)

【良い点】
チャンスは与えてくれるしチャレンジさせる事でその人を伸ばすやり方が多かった。社員間のコミュニケーションも風通しが良く飲み会などは毎週のようにや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
過去最高益を記録するなど、調子は上向きであるように思う。部署ごとに状況は異なるが、全社としてクリア出来ているので良いのでは。
2020に向けて...続きを読む(全301文字)

【良い点】
独立系制作会社大手ということもあり、業務範囲も広い。プロモーションイベントが多いが、それだけでなく、現在ではwebやインタラクティブ体験装置な...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新商品の発表会から、大規模な展示会、ゲームショー、モーターショーなどといった様々なイベントに携われる機会があり、短期間でかなり成長できると思う...続きを読む(全226文字)

【良い点】
良くも悪くもとにかくOJTというか、いきなり現場に投げ込まれて、体で覚えるような感じ。それが一番早いということもあるため、良くもあり悪くもある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度自分の裁量で出来るようになれば、出退勤含めてあまり干渉されなくて済む。自由に行動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
忙しい。毎日終電タクシーからの帰宅で夕飯は日付をこえてから、、、仕事のやりがいはあり、個性的な面々がそろうなか、自分を成長させることができる環...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社から間もない頃から、上司の指示のもと、案件の担当として矢面に立って推進することができるため、やりがいを感じるとともに急速な成長を得られます...続きを読む(全287文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事9割。20代でも責任あるポジションに就くため、ハイスピードな成長には繋がるが、ライフステージ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
子ども手当という制度があって第1子に50,000円、第2子で25,000円、第3子で25,000円が支給される。これは祝い金ではなく毎月手当と...続きを読む(全173文字)

スキルアップは、広告業界の中でのプロモーション企画制作会社としては、幅広いメニューから総合的に企画を行える、実施制作管理まで担うという点では、若いうちから...続きを読む(全103文字)

入社前に感じていた事ではありますが、激務で家に帰れないことが多々ありました。周りも残る人が居る為、帰り辛い雰囲気です。大きな案件を携われる点では、やりがい...続きを読む(全107文字)

プロダクションとしての企画業務、制作業務の激務に加え、保険会社や医療メーカーのような厳しい営業ノルマが課せられる。20代で上昇志向が強い人間であれば最高の...続きを読む(全175文字)

プライベートは皆無の典型的なブラック企業。休日出勤は一応出るが、残業代は払われない。
平日は毎日確実に終電なので、夕飯も日付が変わってからだ。徹夜も日常...続きを読む(全162文字)

チームの売り上げがそのままボーナスに反映される。
そのため同じ時期に入社した同期でもすぐにもらえる給料が変わってくる。
結果重視のため公平感はある。
...続きを読む(全159文字)

やはり大手代理店の方々と一緒に打ち合わせを重ね、大きなイベントをやり遂げたときは達成感を感じる。2020年にはオリンピックも控えているので、そこへのモチベ...続きを読む(全152文字)

数字で評価される。自分の売り上げを上げたらその分給料に反映されるため、そこをモチベーションにすることができる。
残業はかなり多いが、ナショナルクライアン...続きを読む(全153文字)

入社前も入社後も苛酷な労働環境である印象は変わりませんが、覚悟がたりなかったなと思います。
ただしそれは悪い意味だけではなく、成長の場であったと思います...続きを読む(全229文字)

ワークライフバランスは皆無。常に繁忙状態な為、深夜から朝までデスクで作業や場合によっては打ち合わせも発生する。平日は終電かタクシーが基本だか、タクシーも使...続きを読む(全167文字)

広告代理店との仕事がメインで、数多くのナショナルクライアントのプロポーションに携わることが出来る。イベント以外のBTL領域も出来るので提案の幅は広い。ただ...続きを読む(全153文字)

上場前は急成長の過程であった為、ワークライフバランスとはほど遠い働き方になっている社員も多かったと感じるが、上場後は子供手当の支給など、ワークライフバラン...続きを読む(全180文字)

ワークタイムバランスは、ほぼ設計できない。10年くらいたって、それなりのポジションにつけば、多少は可能かもしれないが、それでも深夜労働や、休日労働はやらざ...続きを読む(全152文字)

人間関係は問題ないが、離職率が高く、30代の人材がどんどん辞めていく。
そういった会社に将来はないと感じた。
営業ノルマもたかく、イベント制作会社では...続きを読む(全166文字)

研修は毎月のように行われるが、業務が多忙のため、なかなか参加することができない。
OJT制度をとっているので、その先輩によって仕事のやり方が決まってまう...続きを読む(全159文字)