ランドコンピュータのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
頑張れば評価されるし、数字として表れるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作成ばかりで、技術的なことがあまり...続きを読む(全120文字)

【良い点】
在籍当時は、業績が右肩上がりだったり、新規上場間近だったりで、事業が成長していくのを肌で感じました。全社会議で発表されることも、希望を持てるこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育に関しては投資を惜しまない印象。外部研修も、申請すれば参加できた。
新卒入社の場合、最初の3ヶ月で基礎から実践までの研修があるので、本当に...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の一因は、事業部長からあまり好かれておらず、社内があまり快適ではないと感じていたから。飲み会等での説教や「オカ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
普通に頑張っていれば地道に昇格して昇給する。業績は良かったため、毎回ボーナスは割といい額をもらえた。当時は世間知らずだったのでそんなに満足はし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、飲み会、その他イベントも楽しかった。ゴルフを始めたきっかけもこの会社で、良いクラブセットを安く譲ってもらったり、打ちっぱな...続きを読む(全271文字)

【良い点】
派遣先によりなんとも言えないかも知れないが、私が勤務してた時は優良企業と取引している事もあり、あまり残業が多い印象は無かった。また、土日はほぼ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部長以上で行われる経営会議等の結果を社員に展開して、他の部署、拠点等の利益、業績などを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。
一般的な目標設定とそれを満たしたかの評価判定はあるがその結果の反映のさ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
近年は男女比率は半々くらいで、業界としては女性の比率が高い方。
女性の役職者も活躍している。
産休や育休などの制度はある程度充実している。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によってはプライム案件でやれるところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な二次受けSierといったところで特筆すべきと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分が立てたら目標を定量的に達成できていればある程度評価されます。
目標とする資格を取得できれば個人評価はほぼ満点の評価にはなります。
ただし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい制度はしっかりあると思います。
産休、育休や特別休暇（生理休暇）もあります。

女性の雇用も増えていますし、文系学生も積...続きを読む(全209文字)

【良い点】
売上の実績をしっかり積めば、評価をあげることができ、昇進につながる。
積極的に社内のコネクションを作っていけば、評価も上がりやすい。
【気...続きを読む(全175文字)

1年目や2年目の比較的若い社員であっても積極的に上流工程に携わることができるようにするなど、若いうちから経験をつめるのはよい。2次請けが多いが、顧客側のポ...続きを読む(全166文字)

個性的な人が多い印象。仕事はやや積極性にかけるが真面目にこなす社員が多い。数名のチームとしてプロジェクトに携わることが多いため、プロジェクトメンバー同士仲...続きを読む(全156文字)

10年ほど務めると何日か休みがもらえる制度がある。育児休暇制度もあり使用している女性社員もいる。労働時間はプロジェクトに依存するが、社としては残業削減に努...続きを読む(全191文字)

ここしか受からなかったため入社した。専門学校卒や地方の私立大学卒業生が多い印象。有名大学卒はあまりおらず、文系理系学歴問わず様々な経歴の人がいる。会長の権...続きを読む(全162文字)

他のSIerと比較すると女性社員が多く活躍している会社である。管理職に女性もおり、実力があれば男性、女性関係なく昇格し活躍していける風土であると感じる。育...続きを読む(全154文字)

年に1,2個程度の外部の研修を受けさせてもらえる。会社推奨の外部研修、もしくは各自が希望する研修も申請すれば受けさせてもらえる可能性があり、積極的にスキル...続きを読む(全207文字)

社員400名強の独立系SIerである。直請けも一部あるもののほとんどが2次請け以降であり、ほぼ客先常駐作業となる。新規事業を模索しているもののいまだこれと...続きを読む(全160文字)

担当プロジェクトや上司によるところが大きいが、基本的に残業をしないように言われる。固定単価で請け負うことが多いため(深夜)残業、休出が多くなると赤字プロジ...続きを読む(全187文字)

プライム案件を扱う事業部もあるが、基本的にはほぼ2次請け以降の独立系SIerである。労働環境は担当プロジェクトに依存する。残業代は22時以降、及び、土日出...続きを読む(全196文字)

新卒3年目以降は年俸制の裁量労働制となるため、基本的に等級が変わらない限り給料は変わらない。
管理職になるまでは22時以降、土日祝出勤に関しては手当が支...続きを読む(全354文字)

ちょうどその頃に経営陣に外部から人が入ってきて
年俸制に変わった頃でした。
当時、残業がかなり多い部署にいたので裁量労働制の
年俸制は受け入れがたく...続きを読む(全151文字)