ＥＡファーマの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
英語などの学習支援は充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の研修は職域が変わったときのフォローアップ研修な...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが限定的であり、将来性に疑問を感じる。導入品が多く、自社創出の医薬品も限定的であるため、将来性が気に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅勤務が制度化されており、家庭と仕事の両立が可能である。会議もリモートで実施する文化が多く、通勤時間をずらして出社することができたり、在宅...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ここ数年で学習支援や福利厚生が充実してきた。育児についても前向きに捉えており、子供が小さい頃は単身赴任などの遠隔地への転勤を控えることができ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社規模から見ると年収は良い方ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期と下期で評価を行うが、半年では得られる成果に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ヒューマンスキルの研修はある。業務に関する研修は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しいかに関わらず、毎月イーラ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
短期でキャリアアップするには向いている。仕事量が多いので、転職市場で早期に価値を上げたい場合はおすすめです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制度変更に伴い、期間が短くなったが、借り上げ社宅制度が利用できる場合がある。目立った福利厚生はない。職場活動に関する補助はある。
【気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
正社員で採用されれば、一般社会の給与ベースよりは高い。それ以上に仕事量はけた違いに多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
管理職は23時くらいまで残業していることが多々あった。ただその方が残業が好きなだけという説もあった。
管理職に昇格した途端仕事を部下に丸投げ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長含め役職付いている人は、平社員特に製造社員をコマのように見ている為、上司は上から物を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
真面目で堅実な社員が多く、コンプライアンス意識が高い。上司も面倒見がよく、基本的に穏やかな人が多い。人間関係で大きく困ることは少ない。
【気...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職になれば年収1000万も夢じゃないとは聞いたことがあります向上心の強い方はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理職と非管理職の垣根が低く、同じ目線でコミュニケーションを取る管理職が多い。下が付いてくるような業務指導をしてくれる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は1500万ぐらいまでは目指せる。
ただ、年功序列の社風すぎるため、大成するには年月がかかる。
早期で稼ぎた...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大阪に本社があり、工場も関西なので、どちらかと言えば西日本出身の方が多い印象。その為、職場内雰囲気は個人的に良く、チームリーダーや先輩等とフ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職未満の職員は協力し合い業務をこなしていますが、それでも一部管轄内にも関わらずあまり積極的に取り組まない人はいます。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人商店色が強く、どうやれば売れるか横の繋がりを積極的にとれる人には向いている。
他のメーカーで活躍された方が多く社員は優秀な方が多かった印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業職ということもあり、かなり自分の裁量が大きかった。経費もある程度自由に使え実行したい事を行うことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)