リクルートオフィスサポートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
リクルートグループの特例子会社であるため、従業員数は右肩上がりで増加していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社のため、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給の他、独自の休暇制度があるため、ワークライフバランスはとても良いと感じます。病院に行く際やお子様のイベントの際は気兼ねなく休暇を取得できる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価は半年に1度のペースで行われます。評価シートを作成し上司と擦り合わせていくものでしたが、不満等はありませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
どの方もとても丁寧に指導してくださる印象があります。PCの使い方からofficeのショートカットまで、聞けば必ずレクチャーしてくださいました。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生：リクルートは独自の健康保険組合がありますので、保険料率が安かったり、医薬品がディスカウントされて購入できる仕組みがありました。
社内...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分でキャリアを考えれる人に対してはサポートできる体制ができている。上司と距離がある人は伝わらないことが多いので、教育されやすい人は軸があり、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般社員は大きく当たり外れがあり、当たりの人はとても明るく接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のハズレの人は無愛想...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後に気づいたこと；定時で帰れる。基本的に残業はなく、月の残業時間が平均して１０時間以上を超えると、残業が多いとみなされる。残業が多いと思わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
どのくらいで、昇格するかはわかりませんでしたが、男女、障害の有無関係なく、管理職がいるのはとてもいいと思いました。
会社としての休みが多く、プ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性がとても多い職場で、女性の管理職の方も多かったです。何かわからないことや悩んでいることがあったら、相談しやすい環境です。働いてる人皆、親身...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による業務のひっ迫が続いていたことと、今後キャリアを検討し、実務面でのスキルアップをしていきたいと考えたため。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブレイブフロンティア２がサービス終了に向けて動き出したため、人員を削減する動きが社内にあり、人事の方と相談して決め...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にあったような広告案件や動画制作等のプロジェクトが無くなり、バナー広告等による収入に頼っている部分があるため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
引き留めされる場合もあるが、概ねスムーズに退職ができる。
理由として年収面を伝えれば問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)