エムエム総研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
プロジェクトの内容や進行状況によって業務負荷には多少の差があるとは思いますが、私が担当していた常駐先の企業では、日常的に長時間の残業が発生す...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はしっかりしているが、評価軸がわかりにくく抽象的で人によって捉え方が変わってしまうきがするため、わかりや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時間内で成果を上げようという風潮なので、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で仕事をすることが求められるので時間の密...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業DXという時代が求めているものにいち早く取り組み人材育成をしている点。そこが魅力的で入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与はないが四半期ごとに査定があり、成果やスキル知識の習得に応じてインセンティブが与えられる。また顧客先にアサインされたときも手当てが追加さ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
若手にも責任ある役割を任せ、成果を正当に評価する文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣・常駐主体で上流設計や経営的視点へ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修やスキルアップ支援、資格取得補助などの制度が整っており、若手でも自己投資しやすい環境です。また、正社員派遣として多様な大手企業で経験を積...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価制度はしっかり整備されており、なぜのその評価になったのかを説明してもらえる面談の場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ボ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修が充実しておりどのようなバックグラウンドの人でもBtoBビジネスの理解ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員でも社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
エムエム休暇という独自の休暇があって以前は自由に取得できたが、...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用が見込めなかったため。可能であれば働き続けたかったが他社から内定を得て退職することにした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり望めなく、何のために仕事をしているのかわからないフェーズにい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職する気はなかったが派遣で契約期間がきまっているため、転職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることなどはとくにありませ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対して、不満があり、不明瞭でした。
周りの人含めて、現場には同じ会社の人はいなくて、その中で評価などを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職ではなく合併による転籍
大手に吸収されて福利厚生や風通しが良くなったイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
合併前から同じで評...続きを読む(全152文字)

【良い点】
体を壊し退職しました。退職までには産業医面談や人事面談等対応していただき、特に揉めることなく退職しました。
所属部署からは退職を止められてい...続きを読む(全383文字)

【良い点】
適当にやることだけやって指示待ちの嬢たいがいいひとには向いてると思います。なにか新しくチャレンジできるような環境ではなく、言われたことをひた...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもクライアント次第になるため業務移管が発生する場合がある。突然業務がなくなりやむを得ず部署異動するケー...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化にともない大量の社員が離職する中、仕事ができる社員には当然、慰留もあった。「残ってほしい」と言いながら、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)