フレイムハーツのゲームプロデューサー・ディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有名タイトルに関わる機会もある。
モチベーションや成長の機会、経験になるかなどは、担当案件やクライアントによる差が激しい。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
雰囲気として男女差別みたいなものはありません。男女比もこの業界にしてはバランスが取れているような気がします。
ただし、給金としての差があるのか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に週休2日は守れます。休日出勤は最近許可がおりづらくなっているので、法令遵守を以前よりは意識しているのかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
■スキルアップについて
スタッフ1人1人の技能やレベルによって、少しずつスキルアップしていけるように、担当するプロジェクトを決めてもらっていま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性だからという理由で不当な評価をされることはありません。
実力があれば相当のポジションにも就くことができます。実際に非常に優秀な女性が管理職...続きを読む(全276文字)

【良い点】
比較的、勤怠の縛りは緩いと思います。悪い点でもありますが、業務量が多い分、遅刻に対してあまり目くじらは立てません。うまく自己管理ができるなら、...続きを読む(全310文字)

【状況】
特に男女での違いはなく、男女比は半々ぐらいです。
役職についている女性はいませんが、男尊女卑の雰囲気はありません。
2Dデザイナーだと女性...続きを読む(全157文字)

プロジェクトで発生した代休は基本的にはとらせてもらえるし、
有給も上長に言えばとらせてもらえる。
GWに13連休をした人もいました。
2ヶ月に1回は社...続きを読む(全151文字)

年齢が若くても大きなプロジェクトを任されたりするので、
経験をたくさん得られる。
色々なゲームの有名タイトルの制作に携わる事ができ、
自分が作ったO...続きを読む(全166文字)

・雇用契約外の出勤頻度
ほぼないです。毎日定時の30分後に帰れており、休日出勤もありません。
・繁忙期がいつか
繁忙期はプロジェクトの序盤と終盤...続きを読む(全182文字)

評価期間になると自己評価シートを自分で記入する。
ここで自身のことを過大評価しすぎると面談時にいろいろと突っ込まれるので注意。
かといって過小評価しす...続きを読む(全210文字)

色々な企業と仕事ができることが最大の面白みでした。しかし、トラブルも多く、無理なスケジュールを、営業が取ってくる異常な量の仕事をこなすため、立てられ、メン...続きを読む(全157文字)

若い社員同士や、同じプロジェクトで組んだ同年齢世代スタッフ間のコミュニケーションは結構とれているようだが、10年以上年齢の離れた社員同士(上司と部下という...続きを読む(全174文字)

面接で説明している事はすべて逆に聞いてください。聞き心地のよい事しかいいません。
まぁ、企業としては当然、いい会社ですよ!とアピールしたいのでしょうが、...続きを読む(全274文字)

福利厚生という体裁は建前上あるが、基本、24時間働けますか?という状態。優秀な社員の方は見切りを付けてすぐ退職してしまうので、若手が育たないのが原因。過剰...続きを読む(全174文字)

男性女性関係なく働くことができる環境。
男女の境目や上下関係(上長クラス以外)も特に関係なくフラットに関わることができる。
都度都度飲み会も開催されて女...続きを読む(全173文字)

社内の売り上げのほとんどが遊技機案件になってしまった為
ゲーム案件やその他の案件もあるが売り上げが少なく
やはり遊技機に偏ってしまう。
遊技機案件を...続きを読む(全209文字)

キャリアやスキルアップに関しては人それぞれだと思います。
制作部に関しては自分で学んでいけばどんどん成長できるかと思います。
また管理部に関しては配属...続きを読む(全256文字)

教育体制は皆無です。自身でスキルアップするしかありません。もしくは、仕事ができるリーダークラスと仲良くなるか。キャリア形成も、自転車操業なので、来た仕事を...続きを読む(全168文字)

入社前の面接での説明と実際の現場が違う事。自転車操業で、管理職も名ばかりで優秀なスタッフがいれば、そこにプロジェクトが全て投げられるので、ライフワークが崩...続きを読む(全166文字)

非常に丁寧な面接方法・内容でかなり好印象でした。人材の採用について非常に真摯に取り組んでいる印象を持ちましたが、入社後、それだけ人材を切に必要とする業務背...続きを読む(全168文字)