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【良い点】
グループ会社をふくめるとIT業界の中でも最大のポートフォリオをもち、インフラベンダーとしてはある意味、最強ではある。特にVMwareをグループ...続きを読む(全185文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
グループ会社をふくめるとIT業界の中でも最大のポートフォリオをもち、インフラベンダーとしてはある意味、最強ではある。特にVMwareをグループ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の比率は多くはないが、女性管理職は比較的おおい、男女で評価に違いが生まれることもない。キャリアの選択肢も男女変わりはない。さらに女性管理職...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的自由にとることもできる。休暇中のバックアップ体制もととのっておりよほどのことがなければ職場から連絡が来ることはない。
ただし、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはとても推奨されていて、上司の方たちがよく口に出して言っていました。
私の時には残業はほとんどなく、チームの仲もよ...続きを読む(全177文字)
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ハードウェアの知識が身に付きます。ハードウェアといっても数多くの種類がありますが、主に家庭用コンピューターやプリンターなどがメインとなります。もちろんさら...続きを読む(全160文字)
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特に社長とのつながりはなかった。ただ、トップの下した決断が突然にになって敢行されるので、この会社の風土なのかこの社長の人柄なのか正直わからなないことが多々...続きを読む(全156文字)
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教育制度がしっかりしており、未経験からでも安心して働くことができる。
とはいえ、一度教えられたことはミスが許されない雰囲気で、気をはっていないと続けるの...続きを読む(全157文字)
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インセンティブがしっかりとしていて、目に見えて実績と成績が連動する社風がよかったです。情報共有や、成長促進といった雰囲気もありました。ただ、外資なのでやは...続きを読む(全160文字)
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リーテールでは女性も積極的にリーダーについていました。
ただ、販売ノルマがDELL自体のバリューの下落に相関しておらず、達成ほぼ不可能。社内では少し厳し...続きを読む(全159文字)
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2008年に退職。
PCの単価が下げ止まらず利益確保が難しい。
売価の下落に対し原価の改善が追い付かず、この状況が改善される見込みはないと判断したため...続きを読む(全212文字)
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言われたことをやっているだけもいれば、自ら率先して仕事をする人がいる。
すべては自己管理。自分のやりたいことや戦略は尊重してくれるし、やってみれば!とい...続きを読む(全167文字)
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昔(10年前)と比べて社内がゆるい。チームによって、夜遅くまで働く場合もあるが、それも自己管理次第。とにかく、有給、シックリーブ、育児休暇等々、人事体制は...続きを読む(全172文字)
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daily/weekly/monthlyのミーティングにて営業目標/アクションプラン/実施/達成度チェック/原因分析/改善プラン策定/実施/達成度チェック...続きを読む(全160文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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