デル・テクノロジーズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
地方都市での勤務でしたが格段にいい待遇だったと思います。過度な残業等もなく、有給も取りやすいと感じました。社内に部活動のようなものもありました...続きを読む(全212文字)

【良い点】
外資という雰囲気です。転職組が多いので、しょっちゅう送別会があるようです。プロパーの方ももちろんいらっしゃいますが、みなさんどこかでそれなりに...続きを読む(全310文字)

【良い点】
・やることをやれば細かいことは気にしない自由な社風でした。業務も終われば定時で帰れてました。また、全体的に忙しい職場なのでシックリーブの時のバ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
とても風通しが良く、ストレスフリーな会社です。上司との面談も頻繁なので、キャリアプランを受け入れてもらえます。又、部下が、上司を評価する機会も...続きを読む(全217文字)

【良い点】
マニュアルがあるので未経験者でも、よくある事例であれば対応しやすい。分からないことはすぐに相談できる。
社員の人は有給など連休を取っており休み...続きを読む(全204文字)

【良い点】
派遣会社を経由しての業務請負でしたので、月給は一律２１万円程度。昇給はなく、もちろんボーナスもありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何のスキルアップににもならない。教育も何もしない。とにかく、人を駒としか思ってない。管理職はロボット。ロボットが管理職になれる制度。まあ、そ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
最新のＰＣ製品およびＣＰＵなどの商品知識などをいち早く知ることができ、ＤＥＬＬならＤＥＬＬの、ＣＰＵならインテル社の専門知識に詳しい担当者から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。地方にしては給料が高い。が、最近は仕事量に見合わない給料になっているので良い点と言えるのかがわからない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。様々な補助金制度などもありましたし、有給も比較的取りやすい社風だと思いました。公休に合わせ、連休をつくることも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職場キレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張り合いがひどい。人を信用していない。してはいけない。上にかわいがられるかが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業はない。私は一度もなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
目立ってはいけない。上司に気に入られること。仕事ができすぎてもい...続きを読む(全154文字)

当時は会社に活気があった。
小さな開発を派遣(私)に任せっぱなしといういい加減さがあったが
社員間のコミュニケーションはごく一部を除いて問題なく
開...続きを読む(全157文字)

テクニカルサポートの仕事でした。シフト制で深夜勤務もあります。テクニカルサポートの仕事はクレームも多く大変でした。やっかいなコールをとってしまうと、半日を...続きを読む(全170文字)

インセンティブがしっかりとしていて、目に見えて実績と成績が連動する社風がよかったです。情報共有や、成長促進といった雰囲気もありました。ただ、外資なのでやは...続きを読む(全160文字)

私はテクニカルサポートして紹介予定派遣で働いていましたが、離職率が非常に高かったです。入社時40名ほどいた同期は2ヵ月後には半分に。
ただ、仕事が出来る...続きを読む(全174文字)

非正規社員でしたが、周りの方々を見ていると、忙しい中で休みをうまく取り、リフレッシュされている方が多かったです。出産・育児に関しては、勤務年数やサイクルが...続きを読む(全168文字)

中国への業務移管で部署ごと無くなり、契約終了となりました。非正規社員でしたが、正規・非正規関係なく、いきなり業務自体が終了となるケースはあるみたいです。I...続きを読む(全155文字)

リーテールでは女性も積極的にリーダーについていました。
ただ、販売ノルマがDELL自体のバリューの下落に相関しておらず、達成ほぼ不可能。社内では少し厳し...続きを読む(全159文字)

1ヶ月前に突然の契約期間満了を告げられて、業務終了いたしました。全国にいた営業担当者が、半分に減らされました。生き残りの判断基準は不明瞭です。人材派遣会社...続きを読む(全150文字)

派遣社員の大幅人員削減に伴い、残った人員の負担が極端に増えたこと。また、それに伴う対処がされなかったことが主な退職理由です。
外資ならではのOPENな雰...続きを読む(全174文字)

女性の労働環境を向上させるための取り組みとして企業側がおこなっていることは、特にありませんでした。ただし、社内にはITには多少詳しいがおたくっぽくて女性慣...続きを読む(全165文字)

企業が社員のモチベーションを高めるための試みとして、好成績をおさめた社員に対して、部署のリーダー的業務にたずさわっている人物からの公な「賞賛」があります。...続きを読む(全203文字)

PC製品のモデルチェンジのたびに、けんしゅうや勉強会などのトレーニングを受けることができる。
しゅうとくしたスキルは、会社命令で売り子として店頭に立った...続きを読む(全154文字)

有給が認められない、勤務時間の縛りが無く、いつまでも残業を半ば必然とされ、多いときには月に200時間以上という状況が数ヶ月続くなど、とても体力や気力を維持...続きを読む(全162文字)