富士通ミッションクリティカルシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
大手富士通の子会社であるため、福利厚生や給料水準等は、親会社と同等となります。
現在は富士通に合併されましたが、合併前は会社独自の家賃手当等も...続きを読む(全203文字)

【良い点】
富士通グループでのシステム開発会社ということで、規模の大きな開発に携わることができます。なかには公共系のシステム開発もあるため、社会基盤を支え...続きを読む(全203文字)

【良い点】
富士通のグループ会社に富士通ラーニングメディアがあり、社員教育用の予算もしっかり確保してあったので、技術的なスキルアップは自分が望んだものを受...続きを読む(全177文字)

【良い点】
水曜日には定時退社日が設定されており、常駐先にもよるが、定時退社しようという雰囲気はあった。年休の取得についても常駐先の状況によりますが、私の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
富士通本体と同じ福利厚生内容です。定年まで勤め上げれば、結構高額な退職金がもらえるようです。私は11年で辞めたので、退職金は200万円くらいで...続きを読む(全234文字)

【良い点】
結構色々な資格で報奨金をもらえました。
オラクルの資格も、バウチャーチケットを申し込めば会社からもらえたので、タダで受験して報奨金もらえて良か...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ全体の方針として、社長や会社名がコロコロ変わり、「自分の会社」としての感覚を持ちづらかった。
大企業...続きを読む(全174文字)

【良い点】
比較的、休みはとりやすい職場かと思っていました。同僚とコミュニケーションがとれていれば、休みがとりやすい。ただし、ひとによっては業務量がかたよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家族手当てがあるのはよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては個人の状況によって格差があり、それが是正できるような対策は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
能力を査定の評価にいれてくれる。上司とキャリアビジョンの相談ができる。面接で次ステップの計画をたてて行動にうつしていくことができるのがよい。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)