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株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通ミッションクリティカルシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通ミッションクリティカルシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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富士通ミッションクリティカルシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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富士通ミッションクリティカルシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通のグループ会社に富士通ラーニングメディアがあり、社員教育用の予算もしっかり確保してあったので、技術的なスキルアップは自分が望んだものを...続きを読む(全177文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結構色々な資格で報奨金をもらえました。
    オラクルの資格も、バウチャーチケットを申し込めば会社からもらえたので、タダで受験して報奨金もらえて良...続きを読む(全279文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制がしっかりとされていた。やはり大きな企業の為に人材育成カリキュラムがしっかり用意され、長期にわたって研修を受け育成していくように見受...続きを読む(全208文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通グループの教育システムを利用できるため、かなり教育体制は充実している。
    また、受けたい教育は上司に申し出れば基本的に断られる事はなく、...続きを読む(全158文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の約3~4ヶ月間は新人研修を受講します。社会人が仕事を円滑に進めるために必要なビジネススキルの基本やSEの基礎となるIT知識を習得しま...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    福利厚生は整っています。研修も充実しており、未経験者でも成長できる基盤はあるかと思います。ただし、部署によって残業時間が80時間超えが数か月続く場合もあ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は豊富にある研修項目から選んで参加できます。
    基本的には半期毎に、上司と相談し研修計画を決めます。上司も研修には積極的に参加させてくれます。キャリ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他のWEB関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は非常に充実している。取りたい研修を仕事の合間にとるという感じです。どうしても定時に帰りたい日に研修を入れるのも手です。身に付けたスキルはあまり役に...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    研修は富士通本体と同じセミナーや研修を受講できる。ITだけでなくビジネススキルや業界動向などのセミナーも多く受講も自由である。ただし、予約は2ヶ月以上先...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    部署によりばらつきが多い。
    基本的に、忙しいプロジェクトへ参画した場合、研修を受ける気にならないため、受けない。
    逆に、暇なプロジェクトに参画した場...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    富士通本体の分社子会社のため、グループ内のランクは高い。
    その為本体と同等の研修体制である。
    研修情報はWeb上で管理され、カリキュラムはe-lar...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ITコンサルタント 正社員

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    今は不明だが、当時は、プロジェクトの合間に、主に富士通ラーニングメディアにて研修を受けさせてもらえた。各部署に各社員の研修費用が割り当てられていて、その...続きを読む(全251文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    1年間に受ける教育の計画を半期ごとにスケジュールを立てます。
    また教育を受けていないと昇級できないので必然てきに教育を受けることになります。
    内容と...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 サーバ設計・構築 正社員

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    どのようなスキルを「身につけられるか」ではなく「身につけたいか」が重要な会社だと思う。
    教育は富士通ラーニングメディアのコースから好きに選べるので、こ...続きを読む(全261文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    大手なので、教育体制などもかりしていて、大変良い会社だと思います。
    この会社で、本当に色々勉強させて頂き、知識を着けさせて頂きました。
    上司は、たま...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    富士通ラーニングメディアの主催する研修が受けられました。確か新卒の場合は20万くらいの予算で受けれました。プログラミングやプロジェクトマネージメントなど...続きを読む(全154文字)

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    富士通ミッションクリティカルシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大手富士通の子会社であるため、福利厚生や給料水準等は、親会社と同等となります。
    現在は富士通に合併されましたが、合併前は会社独自の家賃手当等...続きを読む(全203文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通グループでのシステム開発会社ということで、規模の大きな開発に携わることができます。なかには公共系のシステム開発もあるため、社会基盤を支...続きを読む(全203文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水曜日には定時退社日が設定されており、常駐先にもよるが、定時退社しようという雰囲気はあった。年休の取得についても常駐先の状況によりますが、私...続きを読む(全180文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通本体と同じ福利厚生内容です。定年まで勤め上げれば、結構高額な退職金がもらえるようです。私は11年で辞めたので、退職金は200万円くらい...続きを読む(全234文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    富士通グループ全体の方針として、社長や会社名がコロコロ変わり、「自分の会社」としての感覚を持ちづらかった。
    大企...続きを読む(全174文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    比較的、休みはとりやすい職場かと思っていました。同僚とコミュニケーションがとれていれば、休みがとりやすい。ただし、ひとによっては業務量がかた...続きを読む(全185文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家族手当てがあるのはよいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当ては個人の状況によって格差があり、それが是正できるような対策...続きを読む(全177文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    能力を査定の評価にいれてくれる。上司とキャリアビジョンの相談ができる。面接で次ステップの計画をたてて行動にうつしていくことができるのがよい。...続きを読む(全182文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    富士通グループということもあり、福利厚生面ではかなり恵まれている。
    親会社よりも更に優れていた点として、私が在職中のときは、家賃手当が5万程...続きを読む(全168文字)

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    株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ブランド・プロダクトマーケティング 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収はそこそこだと思います。私は当時20代でしたが、大学時代のみんなよりはもらっていました、ただリーマンショック以降は評価が厳しくなったと思...続きを読む(全179文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    富士通ミッションクリティカルシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ
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