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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士通のグループ会社に富士通ラーニングメディアがあり、社員教育用の予算もしっかり確保してあったので、技術的なスキルアップは自分が望んだものを...続きを読む(全177文字)
株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
富士通のグループ会社に富士通ラーニングメディアがあり、社員教育用の予算もしっかり確保してあったので、技術的なスキルアップは自分が望んだものを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結構色々な資格で報奨金をもらえました。
オラクルの資格も、バウチャーチケットを申し込めば会社からもらえたので、タダで受験して報奨金もらえて良...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりとされていた。やはり大きな企業の為に人材育成カリキュラムがしっかり用意され、長期にわたって研修を受け育成していくように見受...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
富士通グループの教育システムを利用できるため、かなり教育体制は充実している。
また、受けたい教育は上司に申し出れば基本的に断られる事はなく、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社後の約3~4ヶ月間は新人研修を受講します。社会人が仕事を円滑に進めるために必要なビジネススキルの基本やSEの基礎となるIT知識を習得しま...続きを読む(全212文字)
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福利厚生は整っています。研修も充実しており、未経験者でも成長できる基盤はあるかと思います。ただし、部署によって残業時間が80時間超えが数か月続く場合もあ...続きを読む(全177文字)
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研修は豊富にある研修項目から選んで参加できます。
基本的には半期毎に、上司と相談し研修計画を決めます。上司も研修には積極的に参加させてくれます。キャリ...続きを読む(全166文字)
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研修は非常に充実している。取りたい研修を仕事の合間にとるという感じです。どうしても定時に帰りたい日に研修を入れるのも手です。身に付けたスキルはあまり役に...続きを読む(全158文字)
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研修は富士通本体と同じセミナーや研修を受講できる。ITだけでなくビジネススキルや業界動向などのセミナーも多く受講も自由である。ただし、予約は2ヶ月以上先...続きを読む(全156文字)
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部署によりばらつきが多い。
基本的に、忙しいプロジェクトへ参画した場合、研修を受ける気にならないため、受けない。
逆に、暇なプロジェクトに参画した場...続きを読む(全186文字)
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富士通本体の分社子会社のため、グループ内のランクは高い。
その為本体と同等の研修体制である。
研修情報はWeb上で管理され、カリキュラムはe-lar...続きを読む(全163文字)
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今は不明だが、当時は、プロジェクトの合間に、主に富士通ラーニングメディアにて研修を受けさせてもらえた。各部署に各社員の研修費用が割り当てられていて、その...続きを読む(全251文字)
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1年間に受ける教育の計画を半期ごとにスケジュールを立てます。
また教育を受けていないと昇級できないので必然てきに教育を受けることになります。
内容と...続きを読む(全172文字)
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どのようなスキルを「身につけられるか」ではなく「身につけたいか」が重要な会社だと思う。
教育は富士通ラーニングメディアのコースから好きに選べるので、こ...続きを読む(全261文字)
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大手なので、教育体制などもかりしていて、大変良い会社だと思います。
この会社で、本当に色々勉強させて頂き、知識を着けさせて頂きました。
上司は、たま...続きを読む(全195文字)
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富士通ラーニングメディアの主催する研修が受けられました。確か新卒の場合は20万くらいの予算で受けれました。プログラミングやプロジェクトマネージメントなど...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大手富士通の子会社であるため、福利厚生や給料水準等は、親会社と同等となります。
現在は富士通に合併されましたが、合併前は会社独自の家賃手当等...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
富士通グループでのシステム開発会社ということで、規模の大きな開発に携わることができます。なかには公共系のシステム開発もあるため、社会基盤を支...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
水曜日には定時退社日が設定されており、常駐先にもよるが、定時退社しようという雰囲気はあった。年休の取得についても常駐先の状況によりますが、私...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
富士通本体と同じ福利厚生内容です。定年まで勤め上げれば、結構高額な退職金がもらえるようです。私は11年で辞めたので、退職金は200万円くらい...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ全体の方針として、社長や会社名がコロコロ変わり、「自分の会社」としての感覚を持ちづらかった。
大企...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的、休みはとりやすい職場かと思っていました。同僚とコミュニケーションがとれていれば、休みがとりやすい。ただし、ひとによっては業務量がかた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家族手当てがあるのはよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては個人の状況によって格差があり、それが是正できるような対策...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力を査定の評価にいれてくれる。上司とキャリアビジョンの相談ができる。面接で次ステップの計画をたてて行動にうつしていくことができるのがよい。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
富士通グループということもあり、福利厚生面ではかなり恵まれている。
親会社よりも更に優れていた点として、私が在職中のときは、家賃手当が5万程...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。私は当時20代でしたが、大学時代のみんなよりはもらっていました、ただリーマンショック以降は評価が厳しくなったと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
創業後数年で入社したものの研修制度がしっかりしており、尊敬すべき先輩方も多くいた。配属先でチームの一員として従事しながら資格を取得することが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事ができれば評価される。意見はどんどん吸い上げてくれるしオープンな空気だと思う。新人でも意見しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロデューサーで対極的。雇用形態に関わらずスキルで業務を割り振ってくれるプロデューサーと、雇用形態だけで判断し正社員絶対主義のプロデューサー...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
スキルを伸ばせる環境は揃ってると思います。
長期間同じ技術を使用した案件も存在しますが、研究系の案件や小規模な短期案件が多いです。
そのため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
チームによっては、寄り添った教育を行っていることが多かった印象。ゆっくりと成長に合わせて確実に教育を進めていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
書籍に関しては必要であれば会社のお金で購入をしてらもうことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が結構きついのと、ボーナス...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職では使用する言語がDelphiに限られており、バージョンもはるか昔のバージョンで開発を行っている。最新の技...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格手当てやeラーニングなど充実しているとうたっていますがあまり使ってる方をみたことがありませんし申請方法なども教えてくれないので自分からど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)
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