富士通ミッションクリティカルシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
能力を査定の評価にいれてくれる。上司とキャリアビジョンの相談ができる。面接で次ステップの計画をたてて行動にうつしていくことができるのがよい。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収はそこそこだと思います。私は当時20代でしたが、大学時代のみんなよりはもらっていました、ただリーマンショック以降は評価が厳しくなったと思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業かつ、自分の担当していた部署は安定して売り上げがあったため給与に関しては全く不満はなかった。残業については管理が厳しくなったがサービス残...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業40時間ぐらいして600のランクと残業しなくて600のランクがあります。下のランクでの入社はやめた方が良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与は周りの同年代と比べるとよかったです
残業代も出ていたのでよかったです
ただ、作業時間も長かったのでお金は貯まりましたが、ワークライフバラ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代が、残業した分全額貰えました。
なので、炎上プロジェクトの配属になると月収か倍になることもしばしばありました。
なので、家庭のある男性社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は残業代は全額出してくれたのでやった分だけ見返りがあります。これは富士通のグループ会社なのでそこのところは安心して仕事をすることができると...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業すればその分はきちんと支給されます。
また、半期に一度、幹部社員と目標面談、評価面談を行います。幹部社員によって多少変わるかもしれませんが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業をすればその分の手当はきちんと付いていた。
また、半期に1度幹部社員と面談する機会があり、自身のやりたいことを伝えるタイミングとなっていた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は働いた分だけ出る。最近は残業時間を短縮する試みを行っているが、お客様先に常駐していると中々うまくはいかない。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
半期に一度目標設定と評価面談があり、ボーナスや給与に直接ひびいてくる。面談で、自分の評価も提示されるので、納得して受け入れやすい。
また、なか...続きを読む(全264文字)

【良い点】
さすがに大手企業なので
年収は比較的高いです
人事が積極的に改善を促しているため
福利厚生は申し分ないと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代はすべてつく、残業代が無いと手取りが結構厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の尺度が不明瞭。やはり相対的になってしまう。...続きを読む(全127文字)

残業なしだと、二次請け企業レベルの水準だった。ただ、残業時の時給は高いため、残業を多くこなしている社員は二百万近く残業代を稼いでいた。また、本体と同じ給与...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業は部署によってまちまちであるが、残業代はしっかり支給される。
評価についても上司にもよるが基本的には適正に評価され、それによるボーナス...続きを読む(全196文字)

半年に1回目標を設定しそれに対する評価によって評価やボーナスが変わる。
ただし、評価はあくまで相対評価であり、結果を出したとしても
それ以上に評価が高...続きを読む(全274文字)

給与は、富士通本社と同じ待遇です。賞与は4ヶ月〜でした。※平均して4.5ヶ月でした。
評価制度は、富士通本体と異なる独自の評価制度を採用していますが、透...続きを読む(全158文字)

半期に1度、目標を設定し、上司と面談します。立てた目標に沿って評価され、従業員のランクが上がったり、賞与の額が増減したりします。達成度に応じて評価されるの...続きを読む(全165文字)

基本年収は他の電機と同じで高くないが残業代が全額でるため20代から600万ほどもらうことも可能。
ただし近年残業規制が厳しく忙しい特例プロジェクトに配属...続きを読む(全179文字)

賞与は年に2回きっちりあります。
基本的には2回の賞与があわせて4月分より少し多めかなといった額です。
昇給は年に1度で、基本的にみんな昇給します。
...続きを読む(全174文字)

やはりIT業界は所詮、業界自体が顧客である金融機関などの下請けなので、顧客の年収と比較すると低く感じる。
ただ、IT業界内では良い方かと。
評価制度は...続きを読む(全210文字)

賞与は基本給の4カ月分でした。有給が無くなった上で休んだ分は、欠勤日数として蓄積され、賞与の減額率につながります。遅刻3回も欠勤扱いとなります。昇給は今で...続きを読む(全153文字)

富士通本体と福利厚生は同じですが、本体は半導体部門で赤字を抱えているのに対し、SE会社であるためか、ボーナスは少しだけ本体を上回っていると聞きました。今思...続きを読む(全190文字)

フリーエンジニアとして、富士通アドバンストソリューションに努めました。
会社は2つ経由していたのですが、給与としては手取りで52万ほどいただいていました...続きを読む(全181文字)

当時は新卒から数年はあまり人によって差がないくらいしか上がらない。成果主義、という言葉が世の中をかけめぐり、特に富士通はその先駆けであったが、結果は某書籍...続きを読む(全274文字)