この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水曜日には定時退社日が設定されており、常駐先にもよるが、定時退社しようという雰囲気はあった。年休の取得についても常駐先の状況によりますが、私の...続きを読む(全180文字)
株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
水曜日には定時退社日が設定されており、常駐先にもよるが、定時退社しようという雰囲気はあった。年休の取得についても常駐先の状況によりますが、私の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的、休みはとりやすい職場かと思っていました。同僚とコミュニケーションがとれていれば、休みがとりやすい。ただし、ひとによっては業務量がかたよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手故に残業に対して厳しいです。
必要のない残業はできません。帰るようにと言われます。
ですので、当日分の仕事をキッチリとこなしていかないと追...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
PJの状況にもよるが、有給はさして取り難くはない。9連休を年一で取得するように推奨されている。ただ、あくまで推奨であり、取得できるように周りが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業時間管理が厳しくなり、早く帰ることができるようになってきている。
繁忙期の残業時間は仕方ないが、残業した分は貰えるので満足しています。
部...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プロジェクトに左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にワークライフバランスを考えた働き方を推進しようとしていますが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすかったです。ただ、間接部門のため、直接部門(開発現場)になれば職場によりけりなところはあると思います。組合もレク的な事を企...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトによって、ワークライフバランスは変わる。
今のプロジェクトは、良好だが、前のプロジェクトは、かなり厳しい状態だった。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一応社内にもワークライフバランスについて励行する運動があります。
水曜日もノー残業デーとして決まっています。
今年からは連続休暇の取得も...続きを読む(全171文字)
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以前は残業が100時間を超えるのはザラというプロジェクトも多々あったようですが、
最近は残業に対する縛りが厳しく、ワークライフバランスという意味では
...続きを読む(全235文字)
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配属されるプロジェクト毎に大きく変わるが会社全体としては残業を抑えようとする動きがあった。繁栄期や納品前には残業が多くなることがほとんどだがどの会社でも同...続きを読む(全159文字)
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部署によるがワークライフバランスはとりにくい。銀行系だと残業時間が100時間を超えることがよくある。社内システム等では多くはない。富士通の子会社であるため...続きを読む(全150文字)
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残業規制は富士通本体より規定時間が短い。しかし、フィールドSEの場合はどの会社であっても現場しだいであるため、規制を守らないこともしばしば。また、人員増員...続きを読む(全244文字)
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福利厚生での、スキーツアーやボウリング大会があるため、プライベートでも付き合いのある社員が増えやすい。
また、育児休暇もとりやすい社風であるため、女性の...続きを読む(全165文字)
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時期・局面によって月残業100hオーバーもあり、
健康的な生活とは程遠い環境になります。
早く帰れない空気があるので、WLBを気にされる方には向きませ...続きを読む(全177文字)
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水曜日は定時退社日となっていましたが、やはりプロジェクト進行が遅れていると本社勤務でもない限り、残業は避けられないので、あまり関係ありませんでした。先輩の...続きを読む(全205文字)
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私だけでなく、同期の殆どがかなりしんどい状況でした。ワークライフバランスなんて言葉も当時ありません。プロジェクトは火の車で全員の毎月の残業時間が150時間...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスは基本的には配属先の業務に影響されると思います。
激務の部署に配属されると残業は多いです。結果的にはプライベートの時間は少なくなると...続きを読む(全185文字)
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部署にもよると思うが、比較的仕事の調整がきき、事前にある程度休む日を決めておけばきちんと休める(ただし仕事の調整は必要)というのは満足だった。
自前で労働...続きを読む(全204文字)
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年休取得は特に問題なく行える。男性でも育児休暇などを取る方もだんだんと増えてきている。
SEの特性上、どうしても繁忙期は帰宅が遅くなったり、徹夜の作業は...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大手富士通の子会社であるため、福利厚生や給料水準等は、親会社と同等となります。
現在は富士通に合併されましたが、合併前は会社独自の家賃手当等も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
富士通グループでのシステム開発会社ということで、規模の大きな開発に携わることができます。なかには公共系のシステム開発もあるため、社会基盤を支え...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
富士通のグループ会社に富士通ラーニングメディアがあり、社員教育用の予算もしっかり確保してあったので、技術的なスキルアップは自分が望んだものを受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
富士通本体と同じ福利厚生内容です。定年まで勤め上げれば、結構高額な退職金がもらえるようです。私は11年で辞めたので、退職金は200万円くらいで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
結構色々な資格で報奨金をもらえました。
オラクルの資格も、バウチャーチケットを申し込めば会社からもらえたので、タダで受験して報奨金もらえて良か...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ全体の方針として、社長や会社名がコロコロ変わり、「自分の会社」としての感覚を持ちづらかった。
大企業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
家族手当てがあるのはよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては個人の状況によって格差があり、それが是正できるような対策は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力を査定の評価にいれてくれる。上司とキャリアビジョンの相談ができる。面接で次ステップの計画をたてて行動にうつしていくことができるのがよい。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
富士通グループということもあり、福利厚生面ではかなり恵まれている。
親会社よりも更に優れていた点として、私が在職中のときは、家賃手当が5万程度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりとされていた。やはり大きな企業の為に人材育成カリキュラムがしっかり用意され、長期にわたって研修を受け育成していくように見受け...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
配属先によりますが、運が良ければ全く残業しないところもあります。
本社組はほとんど残業した姿を見たことがありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今の所常駐先に勤めたことがないため研修中は定時退社でした。営業や他の部署の方は残業をしている印象が大きいですが、休日出勤などはないように見受け...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みであった。
有休も取得しやすい環境ではあったため、仕事の都合次第では好きな時期に取得可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リモートワークが一応ある。ディレクターだと自分次第でワークライフバランスを保つこともできるのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に土、日、祝と休むことはできる。IT業界あるあるだが、プロジェクトの繁忙期になると休日出勤や残業が増えることもある。お客様先常駐の場合は...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、職種により多忙を極める人とそうで無い人がハッキリしている。
人材ポートフォリオを作れていない為、組織人事に説...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お休みは多く、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みも多いですが、仕事も多いです。
成果を上げるとさらに業務が増えま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士通はワークライフバランスに優れた企業です。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。有給休暇の取得率も高く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本は在宅勤務なので働き方の重度は高い ウェブ会議でコミュニケーションを取り、出社は月に1~2回程度となっている 幹部社員でっても3か月に1回...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、休みは取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、残業が沢山あり大変そうな印象続きを読む(全79文字)
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