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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通ミッションクリティカルシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通ミッションクリティカルシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士通ミッションクリティカルシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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富士通ミッションクリティカルシステムズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 20

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水曜日には定時退社日が設定されており、常駐先にもよるが、定時退社しようという雰囲気はあった。年休の取得についても常駐先の状況によりますが、私の...続きを読む(全180文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的、休みはとりやすい職場かと思っていました。同僚とコミュニケーションがとれていれば、休みがとりやすい。ただし、ひとによっては業務量がかたよ...続きを読む(全185文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手故に残業に対して厳しいです。
必要のない残業はできません。帰るようにと言われます。
ですので、当日分の仕事をキッチリとこなしていかないと追...続きを読む(全163文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PJの状況にもよるが、有給はさして取り難くはない。9連休を年一で取得するように推奨されている。ただ、あくまで推奨であり、取得できるように周りが...続きを読む(全199文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月04日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間管理が厳しくなり、早く帰ることができるようになってきている。
繁忙期の残業時間は仕方ないが、残業した分は貰えるので満足しています。
部...続きを読む(全170文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトに左右されます。

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にワークライフバランスを考えた働き方を推進しようとしていますが、...続きを読む(全197文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的休みは取りやすかったです。ただ、間接部門のため、直接部門(開発現場)になれば職場によりけりなところはあると思います。組合もレク的な事を企...続きを読む(全192文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによって、ワークライフバランスは変わる。
今のプロジェクトは、良好だが、前のプロジェクトは、かなり厳しい状態だった。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応社内にもワークライフバランスについて励行する運動があります。
水曜日もノー残業デーとして決まっています。
今年からは連続休暇の取得も...続きを読む(全171文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は残業が100時間を超えるのはザラというプロジェクトも多々あったようですが、
最近は残業に対する縛りが厳しく、ワークライフバランスという意味では
...続きを読む(全235文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されるプロジェクト毎に大きく変わるが会社全体としては残業を抑えようとする動きがあった。繁栄期や納品前には残業が多くなることがほとんどだがどの会社でも同...続きを読む(全159文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によるがワークライフバランスはとりにくい。銀行系だと残業時間が100時間を超えることがよくある。社内システム等では多くはない。富士通の子会社であるため...続きを読む(全150文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業規制は富士通本体より規定時間が短い。しかし、フィールドSEの場合はどの会社であっても現場しだいであるため、規制を守らないこともしばしば。また、人員増員...続きを読む(全244文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生での、スキーツアーやボウリング大会があるため、プライベートでも付き合いのある社員が増えやすい。
また、育児休暇もとりやすい社風であるため、女性の...続きを読む(全165文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時期・局面によって月残業100hオーバーもあり、
健康的な生活とは程遠い環境になります。
早く帰れない空気があるので、WLBを気にされる方には向きませ...続きを読む(全177文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

水曜日は定時退社日となっていましたが、やはりプロジェクト進行が遅れていると本社勤務でもない限り、残業は避けられないので、あまり関係ありませんでした。先輩の...続きを読む(全205文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私だけでなく、同期の殆どがかなりしんどい状況でした。ワークライフバランスなんて言葉も当時ありません。プロジェクトは火の車で全員の毎月の残業時間が150時間...続きを読む(全187文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは基本的には配属先の業務に影響されると思います。
激務の部署に配属されると残業は多いです。結果的にはプライベートの時間は少なくなると...続きを読む(全185文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよると思うが、比較的仕事の調整がきき、事前にある程度休む日を決めておけばきちんと休める(ただし仕事の調整は必要)というのは満足だった。
自前で労働...続きを読む(全204文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年休取得は特に問題なく行える。男性でも育児休暇などを取る方もだんだんと増えてきている。
SEの特性上、どうしても繁忙期は帰宅が遅くなったり、徹夜の作業は...続きを読む(全170文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士通ミッションクリティカルシステムズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手富士通の子会社であるため、福利厚生や給料水準等は、親会社と同等となります。
現在は富士通に合併されましたが、合併前は会社独自の家賃手当等も...続きを読む(全203文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通グループでのシステム開発会社ということで、規模の大きな開発に携わることができます。なかには公共系のシステム開発もあるため、社会基盤を支え...続きを読む(全203文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通のグループ会社に富士通ラーニングメディアがあり、社員教育用の予算もしっかり確保してあったので、技術的なスキルアップは自分が望んだものを受...続きを読む(全177文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通本体と同じ福利厚生内容です。定年まで勤め上げれば、結構高額な退職金がもらえるようです。私は11年で辞めたので、退職金は200万円くらいで...続きを読む(全234文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構色々な資格で報奨金をもらえました。
オラクルの資格も、バウチャーチケットを申し込めば会社からもらえたので、タダで受験して報奨金もらえて良か...続きを読む(全279文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ全体の方針として、社長や会社名がコロコロ変わり、「自分の会社」としての感覚を持ちづらかった。
大企業...続きを読む(全174文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族手当てがあるのはよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては個人の状況によって格差があり、それが是正できるような対策は...続きを読む(全177文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力を査定の評価にいれてくれる。上司とキャリアビジョンの相談ができる。面接で次ステップの計画をたてて行動にうつしていくことができるのがよい。
...続きを読む(全182文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通グループということもあり、福利厚生面ではかなり恵まれている。
親会社よりも更に優れていた点として、私が在職中のときは、家賃手当が5万程度...続きを読む(全168文字)

株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

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【良い点】
教育体制がしっかりとされていた。やはり大きな企業の為に人材育成カリキュラムがしっかり用意され、長期にわたって研修を受け育成していくように見受け...続きを読む(全208文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない点。加えて新卒には研修の一環としてプログラムの作成を「時間外」に要求される。勿論残業代等は一円も発生...続きを読む(全112文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

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【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

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【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取れるほうだと思う。部署によっては簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署による話。土日出勤もイベント時には必要になる。続きを読む(全80文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場合により出張や転勤もあるし、配属現場次第となる事も多々あるが、ワークライフバランスは良い。不要な残業はなるべく社員へとさせない社風となってい...続きを読む(全110文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社中心の生活になることが多かったが、休日はしっかり休むことが出来た。有給休暇も問題なく取得することが出来ました。続きを読む(全63文字)

ソリマチ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は難しいが、有給は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は出張が多く自宅にいることが少ない。
出張手当が少なく...続きを読む(全126文字)

株式会社エクサの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまにとんでもない赤字プロジェクトもあり、そこに配属されると大変ですが、他はそこまで大変でもない印象。続きを読む(全57文字)

ユニシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先にもよるが、自社の休日+客先の休日は休みのため、休みが多いところもあった
休日に自分の時間をとれることは多い方だと思う
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

富士通ミッションクリティカルシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ
本社所在地 〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安1丁目2番4号
電話番号 045-438-2000
URL http://jp.fujitsu.com/group/fmcs/

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