この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
力仕事もありますが、基本的には接客メインなため女性でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界もあると思いま...続きを読む(全110文字)
株式会社カプコン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カプコンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カプコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
力仕事もありますが、基本的には接客メインなため女性でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界もあると思いま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休取得されている方もたくさんいましたので、働きやすいと思います。開発職でも場合によっては在宅業務も時短勤務も可能でしたし、育児にも理解が深い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性率は高く働きやすい環境にある。
男女の別がなく意見も通しやすい。それぞれが個々に輝ける環境が整っているといえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入ってしまえば、女性も働きやすい環境ではあると思いますが、部門によっては、女性の採用にネガティブな文化もあるため、同様のスキルやキャリアを持っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすさは、非常に良かったと思います。
専門スキルとまではいかない職種だったので、今は資格制度などがあるのかもしれません。続きを読む(全68文字)
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育休は当然取れますが、役職持ちの女性の方はあまり知らないため、女性の将来を見越したキャリアパスはそこまで良くないと思います
同僚と働く分には働きやすいとは...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職者の大半は男性ですが、近年女性の役職者が増えていると感じました。女性従業員の割合も低くないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休や育休を取得される人が多く、男性の育休も年々増えているため子供のいる方は働きやすくなっていると思います。
有給が取りやすいのも良いところで...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
当時の店長は、女性を積極的に採用していました。女性にコスプレさせて接客に徹する営業スタイルでした。直接、お客様からの感想は聞けなかったですが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象があります。実際に女性の幹部の方も多かったです。評価制度もしっかりしていたので安心できるかと思います。女性におすすめ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
デバッグ部門では、ゲームを毎日のようにやり込んでいれば、性別関係なく評価され昇進する事が出来ます。女性の人数もそこまで少ないわけではないですし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男性がまだまだ多い環境ではありますが、クリエイターなどの女性も増え特に差別なくのぼりつめていくことができるとおもいます。
男女関係なく実力主義...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によりますが、基本有給休暇は取りやすいです。周りの女性社員の産休育休取得率も高いと思います。残業はたまにしますが、定時に帰れる日も結構あり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毛布を自由に借りることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務になりがちな所を改善した方が良いと思います。睡眠不足で、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生理休暇や育児休暇、時短などの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている女性比率は割と低いため、タイトルによってはほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
カプコンでは出産、育児に理解がある会社です。
産休を多くの方が取られて、復帰してまた同じポジションで働かれます。
またカプコン塾、育児施設のよ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が就職した当時(2015年)から、産休、育休を自由に取得できる社風があり、部署の仲間にも理解がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手らしい福利厚生はすべてあった。最低限の部分ではあたりまえのように制度が整っていた。
仕事の上で男性、女性で問題があったようには感じなかった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男が多い職場ではありますが、そのせいかかえって女性を気遣うような
風潮がある気がします
(男子の感覚でエアコンの温度を下げようとすると、女性も...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新卒組は自動的に上がります。中途は上司が気に入った場合は上がりますが、そうではない場合は上司がほぼ全員新卒組なので、中途組の昇給よりも、新卒組...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
たとえ新人であっても良いアイデアがあれば採用してもらえるので、やる気とセンス次第で自分の力をどんどん伸ばすことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、遅刻早退しても定刻通りに来ても給料の変動がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランほど仕事をしない、もしくは...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
帰りたいなら帰ればいい。もちろんゲーム業界でそれが自分に得なのかは別の問題。年寄の方々にはさすがに残業が当然なひとも多いが残業の空気はだいたい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れているのであげています。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内のゲーム業界にしては悪くないが、任天堂を除けばほぼ業界...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
チーム配属のタイミング、つまり運がよければすごい経験になります。今トップの会社なので間違いなくキャリアにいいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は毎日のように残業されている部署がほとんどでしたしそれが日常風景でした。ですが、2014年頃から見直しがされたのかあまり残業...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフト制で融通が利くため、プライベートと仕事の両立ができました。
また、従業員を多く雇っているため急な欠勤にも対応出来ていました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業は副業申請書を出せば可能です。
制服は貸出されますが、ズボンを履きたい人は自分で用意する必要があります。
有給と通勤手当は出ます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
接客が好きな人は働きやすい思います。
接客以外の仕事は基本単純作業なため、覚えることは多いですが簡単だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすい環境です。
ほとんどの方が復職され、時短勤務を活用して勤務されています。
そういった点は会社としても気遣いされているよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職多く在籍してますので、女性も活躍しやすい環境だと思います。長期の育休を取得してい社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
代表自身が女性の社長であるため女性であるからという理由でなにかが制限されることはまったくございません。むしろ推奨しているようにもおもえます。も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子持ちへの福利厚生がとても丁寧。
スタッフや人事の皆さんも慣れているので、スムーズに育休、復業できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短勤務、フレックス、育休産休など社内の制度はフル活用でき、社員同士で奨励している。育休後も時短勤務を活用しつつ活躍する社員が多いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事業部に女性部長社長が二人くらいいるけど、ただ女性管理職の比率を高めたい手段
【気になること・改善したほうがいい点】
女性採用が頑張ってるのに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性にはとても優しい会社だとおもう。
女性でも出世もきちとんしているので、男女平等ができている会社だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業にも女性が増えてきたので、今後もっと良くなっていくと思う
営業には子育てしながら働く女性は今のところいない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別差別のようなものは全くなく、男女入り乱れてチームを形成している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部セクハラ等のハラスメントが見...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社カプコン |
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フリガナ | カプコン |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 332億3900万円 |
従業員数 | 3,534人 |
売上高 | 1259億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻本春弘 |
本社所在地 | 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1番3号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 06-6920-3611 |
URL | https://www.capcom.co.jp/ |
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