富士通ミッションクリティカルシステムズの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定に必要なことは何だと思うか】この会社から内定をとるためには能動的に動くことにつきます。この会社はインターンシップやＯＢ訪問などを行うことに大変協力的です。ですのでこの協力を利用して内部の情報を説教的に自分のものにしましょう。また、１時面接のまえや最終面接の後にこの会社を受けている就活生と話す機会があります。ぜひ利用しましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定したこの企業に内定が出る人とでない人の違いは、２つあると思います。物事を理論的に話せるかという点と人柄という点です。この会社は世界でたった一つのホスピタリティの精神を持つシステムエンジニアを目指している企業です。ですので、上記の２つの事柄を具体的な話や面接の刹那に見せることができれば内定をいただくことは可能だとおもいます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】１時面接での筆記試験は、作文と常識問題（ペーパーテスト）が実施される。作文では４つくらいのお題（オリンピックに関する事など）を基に自分のエピソードを織り交ぜることを書きました。また、性格診断テストがありましたがこれは会社が独自に作成しているもので、女性の表情の写真に対してどのような感情を抱いているのかマークするなどホスピタリティの精神を試しているのでは、と感じました。

【内定に必要なことは何だと思うか】まずは、IT業界研究と企業研究をしっかりすることが必要だと思います。それは、企業のホームページやOB訪問などを通じてやったほうがはやいでしょう。また、面接の時にどんな圧迫的な質問されても、笑顔で回答すること。留学生だとしたら、最終面接に意外な質問が多くされると思うので覚悟をして、笑顔を忘れずに答えた方がよいでしょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自己分析をしっかりして、自分の特徴をよくアピールできた人が内定が取れるかもしれません。また、どんな場面においても、笑顔を忘れずに、自分の考えを冷静に、相手に伝えることが出来るタイプの人が、この企業の内定を取りやすいでしょう。この企業はSPIの他、心理テストのような試験もあるので、そこからも学生の心理状態や困難への対処力が見られると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】この企業の面接は個人能力よりは、学生の人間性がかなり見られます。なので、自己分析をしっかり行う上で、自分の特性が会社とマッチしたところを探し出して、それを面接の時に、自信をもって、面接官に十分アピールすればよいでしょう。また、最終面接においては、面接官が5人なので、質問が多く、時間も長い感じがしやすいので、最後まで、笑顔ではっきりした声で回答した方がよい。