この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、フレックス、育休産休など社内の制度はフル活用でき、社員同士で奨励している。育休後も時短勤務を活用しつつ活躍する社員が多いと思う。続きを読む(全75文字)
日本事務器株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本事務器株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本事務器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
時短勤務、フレックス、育休産休など社内の制度はフル活用でき、社員同士で奨励している。育休後も時短勤務を活用しつつ活躍する社員が多いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や育休など取得している社員は多く、取得することによるハレーションはあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でキャリア...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
職種によって多少の違いはあるかもしれませんが、営業・SEともに女性社員を増やしている印象がありました。当時は管理職に登用されている女性社員は少...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の私でも、働きやすい環境でした。波がない環境で安定思考の方ですと無理なくマッチングすると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
役員に女性もおり、育休などの制度も充実しているので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
原因は不明ですが、女性社員が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されているため、子育てしながら働くことも可能だと思われる。産休に入られる方も実際にいらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
制度が整っているため、女性は働きやすい職場です。育休明けの人も多く働いています。子供の事で休みを取るのも取りやすいです。また女性管理職もいるた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性だろうと関係なく評価されます。
営業として生き残れば、精神的にもかなり強くなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
SEやスタッフ部門の方々は産休・育休・時短勤務を有効活用している。
上記の職種の方々は働きやすいのではないだろうか。
特に本社勤務は女性がとて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性社員を多く採用している。新入社員も年度によっては女性の方が多い時もある。また、営業やSEで実際に活躍している女性社員も少なくはない。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
体調不良による病欠、産休育休、時短勤務などのとりやすさはかなり高いと思う。女性の管理職は少ないが女性のエンジニアは多く働いている。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社は内勤部署がたくさんあるので、子持ち社員でも働きやすい環境ではないでしょうか。
フレックスタイム制も導入しているので、自分で計画を立てて早...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給の取得や時短勤務、在宅勤務など個人の環境に合わせた働き方を推奨しているとおもいます。また、家族が出産後したり、子供が入学した際は労働組合か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して戻ってこられる方がたくさんいます。
子育てのための時短勤務や、在宅勤務制度を利用して、夫婦で幼稚園や保育園の送り迎えを調整...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は事務職の派遣社員、SEのインストラクターが主でした。インストラクターは資格取得と経験などのキャリアアップ重ねれば待遇がよくなっていたよう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常に女性が働きやすい環境だと思います。
産前産後休暇や育児休暇が充実しており、徐々に仕事の量を増やしていくようなスムーズな復職体制もあり、営...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性には優しいと思う。女性も多くおり、システムエンジニアとしてキャリアを積んでいる。しかし派遣としてサポートしてくれる協力会社の人たちが年配だ...続きを読む(全164文字)
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実際、女性社員の管理職は皆無。
派遣社員の在籍期間が長いため、居心地はよさそう。
最近英語のできる人材を募集しはじめているため、パラダイムシフトが起こ...続きを読む(全154文字)
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各支店によるが、全体的に女性への待遇は良いと思います。
ワークライフバランスはそこまで悪くない。
ただ、一部の支店では男尊女卑の空気があるみたいだが、...続きを読む(全154文字)
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一部セクハラまがいのことをする方もいたようですが、概ね女性社員は働きやす環境にあると思います。育児休暇も可能でした。子供が小さいうちは時間短縮勤務も可能な...続きを読む(全159文字)
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女性が働きやすいか、働きにくいかというと働きにくい環境だと思います。
部署によって異なりますが、周りは男性が殆どですし、管理職は人事部以外は男性です。
...続きを読む(全468文字)
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大きな伝統のある会社なので、女性が産休・育休をとるケースも何例かありました。
ただ、それが可能かどうかは所属支店や職種によるかと思います。
例えば、地...続きを読む(全191文字)
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キャリアは男女関係なく、リーダクラスの女性が存在し中にはシステム設計の中心人物を担っている人も存在する。
ただし、全体的にも正社員の女性の数は少ないが外...続きを読む(全165文字)
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まだまだ女性の少ない企業であると思う。特に、営業やSEといった人たちには、男性社員が圧倒的に多い。ただし、近年では、女性社員を採用する傾向も多く、あとは、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
幅広い製品を提案出来るため、商材知識や業界知識を増やすことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のブランドがあまりないため、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近はオンラインでの学習ツールを導入したり、資格支援制度も整ってきている。さらにはオフィスも新しく変わり、さらに働きやすい空間にはなってきています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に整っていると感じます。
職種にはよりますが、土日祝は必ず休めるし、休日出勤でも代休を取ることが出来ます。フレックス...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収は他業界に比べると少ない方。
拠点の営業は仕事量が多い割には、拠点の成績によって判断されるので、
報われないときもあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人事、現場社員と事前に面談ができたが雰囲気や取り扱う事業についてギャップは特になかった。ただし支社や上司によると思われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署間にとらわれず相談、協力し合える風潮。穏やかな人が多く、上司との距離は近いと思う。社内イベントやサークルも活発にあり、コミュニケーションを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
支社による。本社勤務は基本的に早上がりな印象であった。
有給は取りやすく、体調不良など突然のことでも相談すれば休みは取れる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
従業員には優しい会社。これまでリストラはないと聞いています。また、転職して感じるが、仕事ができない人に対しても、色々な意味で優しい会社。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日本事務器株式会社 |
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フリガナ | ニッポンジムキ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 918人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中啓一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
電話番号 | 050-3000-1500 |
URL | https://www.njc.co.jp/ |
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