ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定を承諾または辞退した決め手】社風（人 / 組織文化）と事業領域の幅の部分【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】10〜30人【内定者の所属大学】慶應、明治、立教【内定者の属性】長期インターン【内定後の企業のスタンス】内定日から二週間まで...

【内定を承諾または辞退した決め手】他の内定先と比べてベンチャー感のある企業であると感じ、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】MARCHが多い【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】2週間の検討期...

【内定を承諾または辞退した決め手】早期選考であり、自分も連取目的で受けたため、本命企業に内定した時に辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】自分の知る範囲ではありません【内定者の人数】辞退したのでわかりません【内定者の所属大学】辞退したのでわかりま...

【内定を承諾または辞退した決め手】社員の方々は素敵でしたが、ベンチャーマインド旺盛な雰囲気が合いませんでした。【内定後の課題・研修・交流会等】わかりません【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企...

【内定を承諾または辞退した決め手】より興味のある企業様に内定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】ない【内定者の人数】100人とると言っていた。【内定者の所属大学】Marchがメイン。【内定者の属性】インターンシップ参加者が大部分を占めていた...

【内定を承諾または辞退した決め手】自分が高い熱量で働き続けられるかという不安と、福利厚生【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】50人程度【内定者の所属大学】MARCHなどさまざま【内定者の属性】活動的な学生が多い【内定後の企業のスタンス】第...