ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
持病の悪化のため退職。諸々事務作業など手間をかけてしまったが、迅速に対応してくれた。また、どんな形であれ会社に残れる方法も業務時間外に模索して...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事はルール化されており、仕事しやすいので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員は半数以上いるチームにい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を申し出た際に特別それを止められるようなこともなく、スムーズに退職出来た。ただし、若干労務機能が遅く度々手続きが滞ることがあった時を苦して...続きを読む(全264文字)

【良い点】
働きやすい制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っていると、使用状況により、仕事への本気度を図られてしまうように感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
先のない業態/会社のため、良い点はまったくなく退社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧迫での退社勧告をマニュアル化して行って...続きを読む(全95文字)

【良い点】
働いている人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなく、年収も上がりづらいため成長が見込めない。
キャリモデルとな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ真っ只中によるフルリモート期間は業績が好調だったのに、業績が下がった結果「出社してコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
気持ちよく送り出してもらえる
フラットで良い空気。続きを読む(全31文字)

【良い点】
他にもっと条件の良いポジションがあったため、退職を希望した。続きを読む(全36文字)

【良い点】
ベンチャー企業の割には人をとても大切にする社風だと思います。ただし事業規模や事業の拡大性等については、ベンチャー企業ですのであまり見通しははっ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の天井が見えすぎる点。
ここでどれだけ頑張っても目標としている給料は満たされないと感じた。
また、若手の活躍で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
タフさは身につくと思います。
やりがいを感じられさえすれば勤務時間は気にならない人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
雰囲気はとてもよい！
サークル感覚でみんな優しい人が多い。
優秀というかハイスペックな方が多いので、とても刺激になる。
それと同時に、エンジニ...続きを読む(全215文字)

現場のチームによって雰囲気は異なりますが、私がいた部署ではチームメンバーで協力して仕事を行うといった感じではなく、基本的には割り当てられた仕事などを個人個...続きを読む(全222文字)

大きく分けて給与・待遇面と、カルチャー面の2つ。前者に関して、ベンチャーなので実力主義をうたってはいるものの、実際はかなり年功序列の側面が強い。給料が評価...続きを読む(全263文字)

非常によい社風だと感じます。社風は個性的かつ社員を大切にする姿勢があります。給与、福利厚生の面でも申し分ないです。私は、一身上の都合で退職をしてしまいまし...続きを読む(全151文字)

キャリアパスである。他の要素は関係なく、やりたいことが別にできたから。会社への不満はない。他社と比較しても、人間関係も良かったし待遇も良かった。全く別のこ...続きを読む(全154文字)

福利厚生もよく、育児休暇もとれ復帰後に時短で働ける環境は整っているが、女性の管理職はほぼゼロでキャリアパスが見えなかった。
会社の今後の成長性にもかなり...続きを読む(全170文字)

色々な事業に手をだしていたが、成功したものは数少なく、ネット業界の流行に従ってすぐ手をだしていた感じ。成功したものももちろんある。人間関係はあまり悪くなか...続きを読む(全150文字)

フラットな環境なのは悪くないが、よくも悪くもゆるすぎる感じで、甘さがあり、また事業の方向性が定まらず色々なものに手を出していて、よく言えば挑戦できるという...続きを読む(全171文字)

自分自身のキャリアパスを考えた退職。
会社が掲げる方向性と自分がやりたいことにギャップが生まれた結果、
ここではないのではないかと思うようになった。
...続きを読む(全171文字)