ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全118件）

【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】GitHubアカウントについて技術的アウトプットの公開物についてアピールしたい開発実績について役割と苦労・工夫した点についてプログラミング経験の概要について得意な言語とその利用方法について他社インターンシップ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、自己紹介、質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニア【面接の雰囲気】全体として、面接は非常に長時間にわたりディープな技術議論が行わ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、自己紹介、質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニアリングマネージャー【面接の雰囲気】2次では、あんまり和やかな雰囲気ではなかった...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、自己紹介、質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接全体は、90分という長時間にもかかわらず、事前に「面接ではなく面...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望理由やガクチカなど【ESを書くときに注意したこと】なぜここの会社がいいのか？自分のどんな強みを生かせるのか？が伝わるように意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議やその他のサイトを参考にしながら作成した。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきているURLにアクセスする。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】7人【テーマ】スーパーマーケットのチラシの閲覧数を上げる方法【グループディスカッションの流れ】最初にお題と前提条件が提示され、...

【ESの形式】①Webで入力②WordをPDF化し提出【ESの内容・テーマ】①エントリーアンケート（簡単な就活状況を確認するもの）②個人課題（Word形式で自己紹介をする）【ESを書くときに注意したこと】Wordでテンプレに沿って書くのだが、ガクチカを5...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、アイスブレイクをしてGD開始、終了したら面接官に逆質問をして終了。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】スーパーのチラシの閲覧数を上げる施策を考えてください。【グループディスカッション...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Web SPI 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語言語 35分 / 性格 30分【WEBテスト対策で行ったこと】テスト前日に参考書を一周し、振り返った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→Feedback【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】非常に穏やかでは合ったが、矢継ぎ早に質問が飛んできていた...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】これまでに話をした方の中でもっとも笑顔に溢れていた方であった。それに...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】虎ノ門オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面接→役人面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事 / 役員【面接の雰囲気】どちらとも非常に温厚な方で話をしやすかった。面接ではあ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】虎ノ門オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】副社長【面接の雰囲気】非常に温厚で、質問も僅かであり、もう通過している（軽い意思確認のため...

【ESの形式】PDF【ESの内容・テーマ】自己分析【ESを書くときに注意したこと】自分について掘り下げる、自分についてぶれないように統一すること【ES対策で行ったこと】自己分析、自分のことを言語化、グラフで表す

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】日ごろからWEBテストに触れておくこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明があってスタート、社員さんからのフィードバック【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】覚えていない【グループディスカッションの流れ】最初は説明からはじまってすぐに班に分かれた。そのあとに考える時間、発...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史【ESを書くときに注意したこと】とにかく分かりやすくすることを心がけた。一貫性を意識して書いた。【ES対策で行ったこと】就活アプリのesを参考にして書いた。何度も添削を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室、説明を受けたあと少人数でのグループディスカッション開始【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】覚えていない【グループディスカッションの流れ】資料を基にディスカッションスタート。最後に...

【ESの形式】パワポ【ESの内容・テーマ】これまで熱量をもって取り組んできたこと【ESを書くときに注意したこと】量がかなり多く、パワポ形式なので見やすいレイアウトやデザインを意識した。【ES対策で行ったこと】広告業界を幅広く業界研究したのちに、説明会を見...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室してすぐに選考開始、終了後は自ら退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目現場社員【面接の雰囲気】かなりカジュアル。最初に...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】①GitHubのアカウントをお持ちの方は記載してください。なお、面接時はコードについてお伺いしますので公開できる作品については大小問わず公開をお願いいたします。②技術的なアウトプットがわかるURLやアカウン...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet接続→自己紹介→面接開始→逆質問→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発エンジニア【面接の雰囲気】２人の面接官の印象としてはか...

【実施場所】オンライン【セミナー名】CARTA説明会・先輩座談会【セミナーの内容】CARTAの詳しい事業内容・先輩社員の方々との座談会・今後の選考スケジュールについて【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】このセミナーは次のインターンシップに進むに...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから、2人の役員の方とそれぞれ35分面接をして終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】どちらの方も温厚な方で和やかな雰囲気で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから面接を行い終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長との面接ということもあってとても緊張していました。しかし、とても...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】大学生時代に「挑戦した」と自信を持って言えるエピソードはなんですか？(400字以内)上記以外であなたのスゴさが伝わることを最大3つまでアピールしてください。CARTAに興味を持っているポイントを教えてくださ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5人グループに分けられ、面接官の監視のもとで行う。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「20代のテレビ視聴率を上げる方法」【グループディスカッションの流れ】グループに分けられた後20分間グル...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】しっかりESを見て質問がされます。笑顔もなく淡々と質問されるような堅い...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】笑顔はあるものの、淡々と質問されるので和やかとは言えない雰囲気でした。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】今どのようにメディアや広告関連な部分に触れているのかを聞かれる質問が多...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLからアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】和やかだが質問はテンポよくされます。過去の質問が多く、これまでされた...

【実施場所】オンライン【セミナー名】web会社説明会【セミナーの内容】・会社概要について・事業について・働く環境について・選考の案内・質疑応答【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須です。

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】大学生時代に「挑戦した」と自信を持って言えるエピソード/あなたのすごさがわかるエピソードを３つ/志望理由/就活状況について【ESを書くときに注意したこと】「すごさがわかるエピソード」について、文字数が１００...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して出席。軽いアイスブレイクの後、ディスカッションを行う。その後退出。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】２０代のテレビ視聴率を上げるためには【グループディスカッションの流れ】まず簡単な...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】google meatsに入室。面接をして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】クライアントマネージャーとビジネスプラットフォーマー。どちらも中堅社...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】google meatsに接続。面接をして退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】こちらも温厚な人でした。面接が始まる前に「飲み物飲...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】google meatsに入室。１人目の人と面接を行い、面接官の方が退出。その後異なる２人目の面接官の方が入室し、面接。その後解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人...

【ESの形式】エンカレッジの一括エントリー【ESの内容・テーマ】ガクちか、自己PRなど【ESを書くときに注意したこと】簡潔に伝わる内容を意識して、文章を作成した。【ES対策で行ったこと】一括エントリーだったので、どの企業にも当てはまりそうな強みを意識

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で集合し、その後各部屋に振り分けられる【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新規事業立案だった【グループディスカッションの流れ】初めに3分ほどテーマについて自分で考える時間を貰う。その後チーム...

【選考形式】自己紹介スライドの作成【選考の具体的な内容】ZOOMに集まって、作成方法についての説明がある。その後1時間くらいで作成し、指定のファイルに添付してZOom退出。自分から声を出す機会はない。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】事前にお題をして...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、開始（インターン参加者[5days]は1~4次はスキップされる）【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員1対1を2...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し、スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表取締役【面接の雰囲気】かなり柔らかい。インターンを通して長い期間様々な方と関わってきた...

【実施場所】オンライン【セミナー名】CARTA HOLDINGS会社説明会【セミナーの内容】会社の説明と質疑応答【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須。参加したことで選考に有利になったとは感じなかった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じで...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】子会社の社長【面接の雰囲気】第一印象は厳しそうな人かなと思ったが、話していくうちに打ち解けてきて、面接の...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、面接終了後に人事と面談【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】緩すぎず厳しすぎずな雰囲気だった。社長だったので硬い方だと思...

【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会と質問会【セミナーの内容】会社説明会の後に質問会が行われた【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須でした。

【選考形式】企業が提供するフォーマットに沿って自由に自己紹介資料【選考の具体的な内容】企業が提供するフォーマット（プレゼン１面）に沿って自由に自己紹介資料をする。写真などを用いて自由に記載する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体のグループでテーマと評価するところを説明され、その後4人のグループに分かれ、議論する。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】弊社の商品であるスキンケアを学生から人気を得るにはどうしたらいいか【...

【ESの形式】Webのマイページ上で入力【ESの内容・テーマ】開発経験について/GitHubのリポジトリと解説/得意な言語と使用経験/他社インターンの参加経験/資格などの実績アピール/興味のある領域【ESを書くときに注意したこと】とにかく技術が大切なので...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(zoom)【会場到着から選考終了までの流れ】接続後人事の方から説明があり、その後面接官の方が入室して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニア【面接の雰囲気】カジュアルな雰...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI性格検査「雨の中の私」というテーマでイラストを描く(おそらくストレス対応の心理検査で雨中人物画というのがあり、それだと思われる)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語(30分)：同義語 反対...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(zoom)【会場到着から選考終了までの流れ】①接続後人事の方から説明があり、退室②人事面接官の方が入室して面接開始(30分)->退室③エンジニア責任者の方が入室して面接開始(30分)->退室④人事の方(...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己紹介（写真付き）、自分のハッシュタグをつける、これまで頑張ってきたことの見出し（自分の人生を5つの期間に自由に分けて、それぞれ枠が埋まるまで記入できる）、学生時代にチームや周囲を巻き込んで頑張ったこと、...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLより集合→アイスブレイク→GD実施→解散【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある商材の売上向上施策【グループディスカッションの流れ】資料や事前情報などの情報量が多かったため、最初それらを読み込む...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：性格検査と絵を描く検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格検査が50問ほど、制限時間はなかった記憶がある（あっても時間には余裕があった）【WEBテスト対策で行ったこと】有名な参考...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続→自己紹介→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手【面接の雰囲気】面接官はこちらに親身になって話を聞いてくださる。愛想も良く、...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内上記以外であなたのスゴさが伝わることを最大...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2人とも役員の男性【面接の雰囲気】非常に和やかでした。2人ともとても温厚な方で、圧迫感は1度も...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、人事と軽く面談をした後別室に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】とても和やか。最終面接とは思えないほど和やかで...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、就活の軸、自分のアピールポイント、質問してみたいこと【ESを書くときに注意したこと】字数がどの項目も少なめだったので、簡潔に書くことを心掛けた。【ES対策で行ったこと】いかに読みやすく書くかを様々...

【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室、時間になったらはじまる形。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】良い会社とはどのような会社か【グループディスカッションの流れ】最初にアイスブレイクとして自己紹介、その後役割を決め議論を行っ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】グループ会社の2年目と7年目【面接の雰囲気】和やか。相手がどのような人なのか興味があり、面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】雑談から面接がスタートした。堅めではあったが、和やかにしようと心掛け...