株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの内定者による企業研究レポート（全2件）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳに内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの 企業研究レポート一覧

企業研究レポート

デジタルマーケティング

25卒 | 非公開 | 男性   入社予定

重視した軸

CARTA HOLDINGSに応募した理由として、主にデジタルマーケティング業界における企業の影響力や成長性、そしてチャレンジ精神を尊重する企業文化に魅力を感じたからである。特に個々の能力を引き出し、挑戦をサポートする風土に共感し、自身のキャリアを成長させる環境と...続きを読む(全196文字)

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理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

デジタルマーケティングとインターネット関連業界において進化を推進しており、設立の背景には、デジタル広告とマーケティングの変革を通じて社会に貢献するというビジョンがあり、創業者および経営陣は、技術革新を基盤とした成長を目指している。長期的なビジョンとしては、挑戦を恐...続きを読む(全160文字)

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

デジタルマーケティング、広告、アドテクノロジー分野で幅広い事業を展開している。
具体的には、広告配信プラットフォームの提供、マーケティングデータ分析、コンテンツ制作支援などが含まれる。
職種としては、エンジニア、マーケティングプランナー、データアナリスト、営業...続きを読む(全141文字)

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業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

CARTA HOLDINGSの業績はデジタル広告業界で堅調に成長しており、特にアドテクノロジーやデータ分析に強みがある。同業他社との違いは、データ駆動型の広告運用と、自社開発の技術による最適化が挙げられる。しかし、急速な技術進化や市場の競争激化が課題であり、これに...続きを読む(全190文字)

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社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

挑戦を恐れず新しいことに積極的に取り組む姿勢を重視しており、個々の自主性やチームでの協力を大切にする文化がある。意思決定は迅速で、各メンバーの意見を尊重するフラットな組織構造が特徴。男女のバランスも比較的整っており、柔軟な働き方が推奨されている。育成環境も充実して...続きを読む(全204文字)

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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

柔軟な勤務体系を特徴としており、リモートワークやフレックスタイム制が導入されている。給与は業界水準を満たしており、手当や福利厚生も充実。保険や休暇制度はしっかりしており、従業員のワークライフバランスを大切にしている。また、キャリア形成においては、スキルアップの支援...続きを読む(全184文字)

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その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

1,2次面接を経て最終面接へと進んだ。技術力を見ている部分があった。
過去の新卒採用では、男女共にバランス良く採用されており、採用大学は多岐にわたる。インターンシップも実施しており、実践的な業務経験を積む機会が提供される。離職者数などの詳細データは公表されていな...続きを読む(全152文字)

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企業研究レポート

ビジネス

25卒 | 非公開 | 男性   入社予定

重視した軸

広告に携わるという軸で、広告...続きを読む(全34文字)

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

インターネット広告代理店と混合されがちであるが、メインの事業としては広告代理店の支援事業。具体的には、メディアレップというメディアの商社のような役割。ECサイトなどの自社サイトからなるデータを用いた提案作業。アドテクノロジーを用いた支援など、広告代理店の支援のよう...続きを読む(全281文字)

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業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

メディアレップとしての歴史がかなりあるというのは強みである。特に、カルタホールディングスとデジタルアドバタイジングコンソーシアムの２社が強く、カルタの特徴としてはメディアレップで繋がったメディア企業と、現在案件として受け持っている広告事業をつなげるという役割でも広...続きを読む(全232文字)

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社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風は大企業ながらもかなりベンチャーマインドがある。インターンシップ、OB訪問で感じたことにはなるが、とにかく挑戦を止めないというマインドがあり、それを支援してくれる会社としての耐性がある。実際にたくさんの子会社を作り、１つの案件を会社化するなどさまざまな挑戦を続...続きを読む(全160文字)

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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

住宅手当が過去はあったそうだが現在は業績悪化に伴い廃止。東京は虎ノ門勤務のため、住宅周りでお金がかかってしまう。しかし、年収は...続きを読む(全133文字)

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その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

選考フローがかなり長い。インターンシップ経由ならば、エントリーシート→インターンシップ→グループディスカッション2回→面接4回である。その間に面談が逐一入ってくるため志望どの低い学生は切り捨てても良いくらいの重さである。インターンシップ経由であればメンターがつき、...続きを読む(全196文字)

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