この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の強みはここにあると強く感じる。
とくに管理職は一般的に長く働いている社員が登用されるため、女性管理職が多ければ働き続けられる環境が整...続きを読む(全247文字)
株式会社CARTA HOLDINGS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CARTA HOLDINGSの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CARTA HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の強みはここにあると強く感じる。
とくに管理職は一般的に長く働いている社員が登用されるため、女性管理職が多ければ働き続けられる環境が整...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属会社により使用状況異なるようで、使用するメンバーがいないと肩身が狭い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い女性社員の方でも活躍されている方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍しているとはいえ、女性の管理職の方はそ...続きを読む(全93文字)
【本・サイトで調べた】広告業界という特性もあって、やる気のある女性の志願者が多い。そしてCARTAで女性だからという理由で活躍が阻害されることはないだろう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が活躍できる会社だと思う。
育休復帰率も高い印象。男女の間に壁もなく、頻繁にランチなどと押して交流も行っていた印象。
マネージャーレイヤー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児中の女性が数多く働いているが、原則的にそれで差別されるようなことはいっさいなかった。ひとえに、社長である宇佐美さんの子育てする女性社員に対...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
女性だからといった差別などは皆無。
(むしろ今時そんな会社あるの?て感じではあるが)
育休や産休も誰からも嫌な顔せずとれる。
社内にキッズルー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性ではないが、働きやすいとの評判を他部署の社員から聞いたことがある。産休に入り復帰し、その後役職についた人もいる。また、数回出産で仕事を離れ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若くして子供を持つ女性も多く、仕事との両立はしやすい環境です。
時間についてもかなり自由がきくので、子供の学校行事などで途中で抜けて行く事も可...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月に一回生理休暇が特別有給として取得可能。出産休暇・育児休暇も充実しており、年次に関係なく取得されている印象。また、復帰後も仕事しやすいように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でも室長や上のレイヤーの職についている方がいましたので、プライベートより仕事を優先できる人や、能力が高い人はキャリアアップも狙えるのかなと...続きを読む(全176文字)
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産休、育休はとりやすく理解がありました。生理休暇もありました。キャリアについては基本平等ですが、管理職として残る女性はあまりいませんでした。個々の能力もあ...続きを読む(全202文字)
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基本的に福利厚生は充実しています。会社から2km圏内は5万円の家賃補助が出たり、ソフトドリンク、アルコールは無料で飲むことができます。
研修制度は部署に...続きを読む(全184文字)
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良くも悪くもナンパな雰囲気です。社内恋愛が多い会社ですが、その分風紀はあまりよくなく乱れています。誰と誰が色恋沙汰になっているとか、誰との食事会に参加して...続きを読む(全169文字)
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女性に特化したキャリア制度は、公表していえるものはないと思います。
実際に、結婚・出産をしキャリアを積んで働いている人は少ない(ほぼいない)ですし
自...続きを読む(全280文字)
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産休や育児休暇に加えて、復帰後も時短勤務を認めていると思いますので、
女性もかなり働きやすい環境にあると思います。実際にそういった方が活躍されてましたし...続きを読む(全153文字)
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男性、女性分け隔てなく、それぞれ言い合える環境でした。育児休暇などといった面も整備されていて、出産後にちゃんと復帰している人が何人かいました。積極的に活動...続きを読む(全152文字)
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結婚・出産による休業を経て復帰することに関しては問題なく、若くして子供を生んでも働き続けたいという希望を持っている方には良い環境なのではないでしょうか。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
媒体社に向け、自社の広告プロダクトを提案する業務。数値管理や広告クリエイティブに合わせた運用が求められ、その額も大きいのはやりがいだった。1o...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業を強要するような文化は一切ない。午前に役所に行きたい、病院に行きたいなども通るし、用事のため早めに早退したい場合も、しっかり仕事を終わらせ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
持病の悪化のため退職。諸々事務作業など手間をかけてしまったが、迅速に対応してくれた。また、どんな形であれ会社に残れる方法も業務時間外に模索して...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップで...続きを読む(全82文字)
1500人規模の会社であるが、風通しが非常に良い。それを象徴するのが、社内のオープンチャット上で社長と新入社員が直接やりとりをしたり、DMで会話をしている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事はルール化されており、仕事しやすいので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員は半数以上いるチームにい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用自体を積極的に行なっていないです。
出産や産休、辞...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休・育休は女性、男性取得されています。時代とのギャップはそこまでないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで感じないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務、産休・育休を取りやすく復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にテレワークに対してあまり寛容的では...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかたがないことだが、昇格のタイミングと産休が重なると、何年経っても昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の上司は、育休なども適宜取っていたり、復帰後も時短勤務をしているため、働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休消化ができるため社員が結構使っている。女性社員の昇格も多々見るため期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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フリガナ | カルタホールディングス |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 10億2700万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇佐美進典 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 900万円 |
電話番号 | 03-4577-1450 |
URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。