2024卒の先輩がCARTA HOLDINGS総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社CARTA HOLDINGSのレポート
公開日:2023年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- スカパーJSAT
- アドウェイズ
- WOWOW
- CARTA HOLDINGS
- ワンスター
- アイレップ
- Works Human Intelligence
- デジタルホールディングス
- デジタルアイデンティティ
- 入社予定
-
- スカパーJSAT
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの実施
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLからアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見に自信を持って伝えられるか、将来のビジョンを明確にし、それに向かった行動をしようと思っているかという点が重要だと感じました。
面接の雰囲気
和やかだが質問はテンポよくされます。過去の質問が多く、これまでされたことないようなことまで突っ込まれます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
10年後にどうなっていたいか
10年後は自身のビジョンを実現している状態にして、その先の働く目的の実現に挑戦している状態が良いです。もう少し具体的に言うと、私のビジョンは「全ての人に信頼されながら、当たり前でなくても意味のあることに挑戦できる人になる」ことなので、10年の間でデジタルマーケティングやメディアコミュニケーションの領域で広告主、広告代理店、メディアとあらゆる企業に向き合う経験を積んで、その企業の成長にしっかり伴走できる人材としてビジョンを実現していきたいと思っています。その先は「誰かを成長させることや誰かに喜びを与えること」という働く目的の実現に向かっていきたいと思っているので、その誰かというのを社外だけではなく社内のメンバーに対しても行えるように、チームをマネジメントする立場に挑戦することを考えられるように10年後はなっていたいです。
どのように入社する企業を決めるか
主なポイントとしては、自身の価値観や就活の軸と一致しているか、挑戦と誠実さのバランスが整っているか、自身のビジョンを実現するために必要な環境のある企業か、そのビジョンの実現が企業や企業のクライアントへの貢献につながりそうか、自身の将来のキャリアを考えた時に関わるクライアントが幅広いかという点で選びたいと思っています。その点で、数多くのインターネット広告代理店を比較し、御社が一番当てはまる企業だと思っています。
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CARTA HOLDINGSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | カルタホールディングス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇佐美進典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1300万円 |
| 電話番号 | 03-4577-1450 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
