サンウェルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用したくても、派遣先の条件に合わせて働かないといけないのであまり意味がなかった。上京してきた人には家賃...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性はやはり少ないが、男性社員が気を配っている感じがした。女性だからといって不利な扱いをうけることはなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣先によって、会社の人がいたりいなかったりするので会社の人との人付き合いがないことが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くも会社との付き合いが薄い。そのため飲み会などもなくそれは嬉しかった。会社への帰属意識はほぼなくなってしまう。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスも一年目はほぼない。半年に一回ほど面談があり、そこで評価されていた。普段関わらない会社の人との...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣先によるが、私の派遣先では残業があまりなく働きやすかった。IT業界なのでリモートワークがある現場もあるのでよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事上の宿題を抱えて帰宅するようなことは少なかったので、仕事と生活は切り離して考えられると思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合退職ということで双方同意のうえ退職手配をすすめていたのですが、退社後に退職届の受理がなされていなかったとい...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の会社である部分からも、デリカシーのない表現やハラスメントが多いように感じます。ロウガイ感強めです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。自分で習得し、自らを構築していける人が求められています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事の面白みを見出せないような人は成長しないと思います。自ら面白さを見出し、成長する力が得られます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多めですので、横の関わりが強く、補い合う関係性が構築されています。相互補助の関係性がありますので安心です。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファストファッションが増えアパレルブランドが多角化してきた最近ではアパレル部門の確立はむずかしいと思います続きを読む(全73文字)

【良い点】
希望する仕事を伝えればなるべくそれに合った仕事の現場を探してもらえる。
現場によるがスキルアップは可能で、経験の薄い仕事でもやらせてもらえるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収はちょっとずつ必ず上がる。階級によってどの程度もらえるか決まっていて
【気になること・改善したほうがいい点】
階級によってもらえる金額がし...続きを読む(全213文字)

【良い点】
現場によると思うが前もって伝えておけば計画的に休めるし定時で上がることも可能。
三六協定を守っていてあまりに残業すると心配される。
ワークライ...続きを読む(全187文字)