サンウェルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やりがいの有無はどの現場に配属されるか、与えられた役割、仕事に対して興味を持てるか？に尽きる気がします。運良く興味の持てる職場に配属されること...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属される現場次第ですが、いわゆるデスマーチと言われる現場でも残業代は全て出たので金払いに関してはホワイトだと思います。でも月に300時間以上...続きを読む(全267文字)

【良い点】
これも結局配属される職場と役割次第、あとはどこの職場でもスキルアップに関しては本人の努力次第かと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに薄給が嫌で辞めました。配属された先で他チームの他社の人にスカウトされたのも大きかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣先によって、会社の人がいたりいなかったりするので会社の人との人付き合いがないことが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くも会社との付き合いが薄い。そのため飲み会などもなくそれは嬉しかった。会社への帰属意識はほぼなくなってしまう。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスも一年目はほぼない。半年に一回ほど面談があり、そこで評価されていた。普段関わらない会社の人との...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性はやはり少ないが、男性社員が気を配っている感じがした。女性だからといって不利な扱いをうけることはなかった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用したくても、派遣先の条件に合わせて働かないといけないのであまり意味がなかった。上京してきた人には家賃...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合退職ということで双方同意のうえ退職手配をすすめていたのですが、退社後に退職届の受理がなされていなかったとい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)

【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる（プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)