サンウェルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスも一年目はほぼない。半年に一回ほど面談があり、そこで評価されていた。普段関わらない会社の人との...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業代はきっちり支払ってくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。とにかく低い。
地方から出てきた社員に関しては、手当と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
とにかく低いです。
客先常駐なので実際の働きぶりは見られず、数字のみの評価です。

新卒入社の場合、生きていくのでやっとになるかと。
残業せず...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収はちょっとずつ必ず上がる。階級によってどの程度もらえるか決まっていて
【気になること・改善したほうがいい点】
階級によってもらえる金額がし...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当たり前のことだが、残業代は全額支給される。また、交通費もしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。残業しな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒にしては貰っているほうだったと思います。
シフトで夜勤があったので、夜勤手当や時間外手当が一律で支給されていました。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通に残業代が全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が支給されていたが、大卒はともかく専門学校卒だと基本給...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定時で帰れるぐらい。配属先によるが。運による。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか改善することしかない。人事制度も一応あるが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
意思を持って伝えれば要望が通る、会社ではある。
海外事業にも積極的に力をいれ、勢力を尽くしている。
強豪他社との差別化という意味において、中国...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収面：給与は後述。残業代は全額出るので、残業の多い派遣先だとある程度は稼げます。賞与も出ることは出る。

評価面：請負も行ってはいますが、基...続きを読む(全464文字)

【良い点】
同業他社にくらべ、給与は低い
社内でランク付けがあり、年齢に適切なランクでなければ、給与があがる見込みはない。
が、給与が低い代わりに不満など...続きを読む(全196文字)

【良い点】
見込み残業はなく、残業代は全て支払われる点は良い。
ボーナスに関しては、業績次第でかなりカットされることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

評価制度については基準が不明確と思います。
現場へ課長さんが訪問時の私たちの対応や帰社時の接し方に左右されて個人のヒューマンスキルを重視せずコミュニケー...続きを読む(全183文字)

2014年に合併した為、制度が見直されています。
以前は平均より低かったと思いますが合併した事により平均的な給与が貰えるようになると期待できます。
以前...続きを読む(全185文字)

資格によって、基本給をあげる方針か分かりませんが、国家資格等を
取得しない場合、賞与はかなり低くなります。
会社としても資格取得を推奨しているように感...続きを読む(全207文字)

評価方法は、自社開発や請負の業務が無い為、協力会社に出向いて仕事を行っているため、協力会社の方に評価されるている。
その評価は協力会社による為、評価はバ...続きを読む(全157文字)

ここ数年、評価制度を整えようと試行錯誤しているが、一向に実が伴わない。また、将来的にそれが改善されるとも思えない。というのも、客先常駐の社員に対してその能...続きを読む(全351文字)

異動届けが受け入れられず同じ客先に長期にわたり常駐させられるためスキルが身に付かない社員が多いです。
評価は客先評価はあまり重要視されずいかに本社へアピ...続きを読む(全192文字)

基本給は、その他派遣会社より少なめです。
ボーナスについても業績次第ではありますが、
僅かでも出そうという会社の意志は感じられます。
但し、生活を考...続きを読む(全178文字)

社員のほとんどが出向or派遣にて他社に出向いているため、自社への帰属意識が薄く、やりがいを感じない。その評価においても出向先のアンケート結果より決定され、...続きを読む(全161文字)

どれだけ現場で頑張っていても大学新卒に給与は勝てません。諦めましょう。その様な先輩上司を沢山みていたので平等な給与なんてものはこの会社に存在しません。また...続きを読む(全157文字)