サンウェルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出向した際に、出向先に社員を任せきりな状態。（新入社員も）
帰属意識が薄れ、自社に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに薄給が嫌で辞めました。配属された先で他チームの他社の人にスカウトされたのも大きかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
これも結局配属される職場と役割次第、あとはどこの職場でもスキルアップに関しては本人の努力次第かと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフに重きを置くと確実に収入が足りませんでした。ライフを充実させるために収入を上げるべくワークに比重をとると、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やりがいの有無はどの現場に配属されるか、与えられた役割、仕事に対して興味を持てるか？に尽きる気がします。運良く興味の持てる職場に配属されるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属される現場次第ですが、いわゆるデスマーチと言われる現場でも残業代は全て出たので金払いに関してはホワイトだと思います。でも月に300時間以...続きを読む(全267文字)

【良い点】
派遣先によるが、私の派遣先では残業があまりなく働きやすかった。IT業界なのでリモートワークがある現場もあるのでよかった。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスも一年目はほぼない。半年に一回ほど面談があり、そこで評価されていた。普段関わらない会社の人と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも会社との付き合いが薄い。そのため飲み会などもなくそれは嬉しかった。会社への帰属意識はほぼなくなってしまう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性はやはり少ないが、男性社員が気を配っている感じがした。女性だからといって不利な扱いをうけることはなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
底抜けに明るく、脳筋タイプの人が多い。
地域差もあるが、基本的には元気いっぱいで親身になってくれるような人ばかりいる印象。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の雰囲気が強く、風通しが良いとは言えない。年次が浅い社員とコミュニケーションを取る施策や、意見を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様先に常駐しているエンジニアの方も多く、普段はコミュニケーションを取る機会が限られることもあります。しかし、社内イベントが定期的に開催さ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社訓に合わせた1分間スピーチや、社訓の唱和などは、今時合わないのでやめた方がいいと思う。
それよりもスキルを伸ば...続きを読む(全92文字)

【良い点】
みなさんスキルは高かったです。富士通からの転籍組もおおく、もともとスキルを持っている人があつまってるかんじでした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・ロジハラが横行している職場です。

リモートワークが主流となってから減っていると思いますが、精神的に体...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは営業に搾取されるだけでなんの相談も受け付けてくれない。
ここはあなたのキャリアになるからと言われて配...続きを読む(全139文字)

【良い点】
マネジメントの適正、年齢問わず決算作業さえできれば早く役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント適正が無い人物が課...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的良い人が多い。
仕事ができ、頭が良く、良い人が多い印象。
役員も距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、一定癖...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育業界に従事しているだけあり、教育についてはなんかしらの思いを持って日々業務に取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)