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株式会社サンウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンウェルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンウェルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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サンウェルの 学生による会社の評価

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サンウェルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 社員・元社員 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ファストファッションが増えアパレルブランドが多角化してきた最近ではアパレル部門の確立はむずかしいと思います続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。日立系列にパイプがあるため、取引先が無くなることはないだろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくあるITの人材派遣会社...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の顧客との繋がりが長く続いており、関係性が深い為、安定している。よほどのことがない限り、仕事がなくなるようなことはないと思う。
    【気にな...続きを読む(全187文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    会社合併した名残りで部署が大きく二つに分かれています。自社開発部署よりも、客先常駐部署の方が人数が多いです。客先常駐部署では様々な客先へいき...続きを読む(全182文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力のテキスタイル販売は国内3番手だが、1,2位の瀧定からは大きく離れている。他の繊維商社と同様に製品事業としてOEMとリテールを展開しているが、アパレ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    メイン事業である特定派遣業に関しては、景気に左右される部分もあるが、現状のように特定のクライアントに気に入られ続けることで今後も生き残ると思われる。但し...続きを読む(全276文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ITコンサルタント 正社員

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    景気に左右されやすい業界で、開発現場の言語も限られており一度現場を離れると次の現場決まりづらい職場です。退職勧奨当たり前の過去に新卒全員が自宅待機という...続きを読む(全156文字)

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    サンウェルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先ガチャにはなるが、仕事内容によってはスキルを磨いたりすることが可能。あくまで派遣先のガチャで当たりを引けばになってしまいますが続きを読む(全72文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列、所属部門内で何人いたとしても全員評価が最高になることは無く、最高評価になる人数はあらかじめ決まっていた...続きを読む(全87文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交替勤務だったため、平日の昼間に用事を済ませる週が作れたりするのはとても便利でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はリモート...続きを読む(全104文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は多少なり出ます。そのおかげであんまり高くない給料でも家賃を払っていくことができていました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署移動を何度も訴えていたが、抜けられたら困るの一点張りで抜けることができず時間だけが過ぎていき、退職する人が先...続きを読む(全100文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも基本現地のOJT
    社外の教育機関のセミナーなど受講が可能でした。
    新宿まで受講しに行ってました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出向した際に、出向先に社員を任せきりな状態。(新入社員も)
    帰属意識が薄れ、自社に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいの有無はどの現場に配属されるか、与えられた役割、仕事に対して興味を持てるか?に尽きる気がします。運良く興味の持てる職場に配属されるこ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属される現場次第ですが、いわゆるデスマーチと言われる現場でも残業代は全て出たので金払いに関してはホワイトだと思います。でも月に300時間以...続きを読む(全267文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これも結局配属される職場と役割次第、あとはどこの職場でもスキルアップに関しては本人の努力次第かと思います。続きを読む(全59文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社Cygamesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ウマ娘をはじめ、自社の大ヒットIPを多数抱えているため当分は安泰だろう。国内ゲーム産業は縮小していく一方なため、今後の成長は今力を入れている...続きを読む(全91文字)

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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自社コンテンツ、ライセンスコンテンツも含め多くの人気IPを保持しており、毎年度の業績も安定している。続きを読む(全56文字)

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    株式会社コマースロボティクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社の強みが現場まで正しく伝わっておらず、競合優位性が殆ど見えなかった。他社と競合になった際の勝ちパターンは分か...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    知名度が高い。
    複数のサービスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    横連携が全くと言っていいほどできていない点。
    ラクスサービス...続きを読む(全167文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

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    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな雰囲気のある会社。
    医療分野に強みがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和体質の残る会社。新しい技術を望む人には...続きを読む(全84文字)

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    株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の案件を受けたら確実にスケジュール通り進まないだろうなぁという予想は立たなかったのだろうかいう疑問を抱い...続きを読む(全195文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないと思う。新たな営業先を探すときに自社より小さい会社に営業している時点でない。しかも、取引先の元社員が...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エム・オー・エム・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ショアNo.1の電子カルテを販売しているため、信頼性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先細りの業界のため、この先10年後の未...続きを読む(全161文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによっては、成長しスキルアップできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト先によっては事務的な作業しかできない...続きを読む(全137文字)

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    サンウェルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンウェル
    フリガナ サンウェル
    設立日 1995年10月
    資本金 8000万円
    従業員数 262人
    代表者 今井良三
    本社所在地 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号
    電話番号 03-5304-0300
    URL https://www.sw-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1359834

    サンウェルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。