この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確定拠出年金や退職金制度があるため、規模の割にしっかりとした福利厚生があると言っていいかもしれない。そのほか、職場懇談会やレクレーションとして...続きを読む(全177文字)
株式会社サンウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンウェルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確定拠出年金や退職金制度があるため、規模の割にしっかりとした福利厚生があると言っていいかもしれない。そのほか、職場懇談会やレクレーションとして...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は派遣先ルールに合わせる形でそこが緩ければ緩く会社側では特にルールはない。福利厚生に関しては住宅保護は23000程度、以前は資格手当や役職手当が存在し...続きを読む(全158文字)
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残業代全額、住宅補助も支給される点、社員の交流を深めるため、社内レクリエーション等の企画を行なってくれることについては満足。
ただし、基本給が低すぎるた...続きを読む(全153文字)
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この会社に福利厚生はありましたっけ?というぐらいの感じです。社員旅行もありますが、皆、派遣先に行ってバラバラなのに年に1日や2日会うだけで仲良くなんかでき...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年6月22日在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年8月1日【良い点】
研修がきちんと行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には販売職にて経験を積み、その後の本人の頑張り次第では希望の職種に...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月10日【良い点】
業界水準以上は貰える。賞与も細かい段階の評価に基づいて出されるためそれがモチベーションになる人も居ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきっちり支払ってくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。とにかく低い。
地方から出てきた社員に関しては、手当と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし。日立系列にパイプがあるため、取引先が無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるITの人材派遣会社で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に取引先の会社に派遣され、そこで常駐型の作業員となる。
二次受け~三次受けとなる為、重要度の高い仕事を振られることがないので、
責任感と...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく低いです。
客先常駐なので実際の働きぶりは見られず、数字のみの評価です。
新卒入社の場合、生きていくのでやっとになるかと。
残業せず...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ただの客先常駐
どの現場に行くかはガチャ次第
残業時間が100時間近い案件に所属させられる。
しかも客先が36協定を守りたいからという理由で残...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
希望する仕事を伝えればなるべくそれに合った仕事の現場を探してもらえる。
現場によるがスキルアップは可能で、経験の薄い仕事でもやらせてもらえるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はちょっとずつ必ず上がる。階級によってどの程度もらえるか決まっていて
【気になること・改善したほうがいい点】
階級によってもらえる金額がし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場によると思うが前もって伝えておけば計画的に休めるし定時で上がることも可能。
三六協定を守っていてあまりに残業すると心配される。
ワークライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当たり前のことだが、残業代は全額支給される。また、交通費もしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。残業しな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本は派遣先に所属して、プロジェクトが無くなるまで業務をしている感じです。配属先によってはいい社員、悪い社員にあたるかもしれませんが、本社から...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅勤務時は通勤手当に加え、毎月リモート手当が出ていた。コロナ時の勤務だったため利用することはなかったが、マッサージやネイルサロンなど様々な福...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のため、母の日、父の日、バースデー制度などの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社サンウェル |
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フリガナ | サンウェル |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 262人 |
代表者 | 今井良三 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号 |
電話番号 | 03-5304-0300 |
URL | https://www.sw-net.co.jp/ |
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