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株式会社サンウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンウェルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンウェルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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サンウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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サンウェルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社サンウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも会社との付き合いが薄い。そのため飲み会などもなくそれは嬉しかった。会社への帰属意識はほぼなくなってしまう。続きを読む(全65文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年5月30日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士はコミュニケーション能力があれば仲良く出来ると思う。基本的に人は優しい人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし結...続きを読む(全183文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事内容
基本的にお客様先へ常駐する形式のため、上司とのコミュニケーションがとりにくく、お客様先で結果を出していても中々評価が上がらない。
・待遇...続きを読む(全178文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生時代学校内推薦で勧められて入社。はっきりいいますと説明・ホームページ等とはかけ離れた業務内容。最先端の言語(今でしたアンドロイド等の知識)の現場でな...続きを読む(全275文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前は雰囲気のよさそうな会社だと思いましたが、実際はそんなことはありませんでした。
入社後、会社からマンションを斡旋されたのですが、選択肢が3件...続きを読む(全174文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンウェルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サンウェルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動を何度も訴えていたが、抜けられたら困るの一点張りで抜けることができず時間だけが過ぎていき、退職する人が先...続きを読む(全100文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当は多少なり出ます。そのおかげであんまり高くない給料でも家賃を払っていくことができていました。続きを読む(全56文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも基本現地のOJT
社外の教育機関のセミナーなど受講が可能でした。
新宿まで受講しに行ってました。続きを読む(全60文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交替勤務だったため、平日の昼間に用事を済ませる週が作れたりするのはとても便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリモート...続きを読む(全104文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先ガチャにはなるが、仕事内容によってはスキルを磨いたりすることが可能。あくまで派遣先のガチャで当たりを引けばになってしまいますが続きを読む(全72文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、所属部門内で何人いたとしても全員評価が最高になることは無く、最高評価になる人数はあらかじめ決まっていた...続きを読む(全87文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出向した際に、出向先に社員を任せきりな状態。(新入社員も)
帰属意識が薄れ、自社に...続きを読む(全189文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいの有無はどの現場に配属されるか、与えられた役割、仕事に対して興味を持てるか?に尽きる気がします。運良く興味の持てる職場に配属されるこ...続きを読む(全84文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される現場次第ですが、いわゆるデスマーチと言われる現場でも残業代は全て出たので金払いに関してはホワイトだと思います。でも月に300時間以...続きを読む(全267文字)

株式会社サンウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これも結局配属される職場と役割次第、あとはどこの職場でもスキルアップに関しては本人の努力次第かと思います。続きを読む(全59文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会インフラを長年にわたり支えており、いい意味で硬い会社であること。

財務健全性もしっかりしており、無借金経営であること。

顧客基盤も安...続きを読む(全197文字)

AJS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある方、力に満ち溢れたような人はあまりいない。みんな死んだ目をして淡々と仕事している。こは良い点でもあり最大の弱点でもある。人見知り...続きを読む(全85文字)

株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準が高いところが魅力で入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
高還元を謳うses企業はどこも同じだと思うが、待機を基本的に...続きを読む(全268文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、例えば研修での試験で資格が取れないと容赦なく切られます。
また、...続きを読む(全197文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の説明会で登壇した採用担当の方や、選考時の面接官の方が対話を重視したコミュニケーションをとられていること、穏やかな雰囲気の中にも熱量を感...続きを読む(全180文字)

株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社式をちゃんとしていたっだいていました。またにゅうっ者した社員は歓迎してもらえました。研修も2か月しっかりありました。1か月目はデータあべ...続きを読む(全176文字)

フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会や帰社日などコミュニケーショを取れる環境があると言っていたが実際に入ると形骸化しており勉強会や帰社日などなかった。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

株式会社エス・ワイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の説明は耳障りは良い
人事担当の人はとても丁寧で好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現実はサービスの方針や中身がない
機能追...続きを読む(全115文字)

ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に裏方で、親会社であるJR東海社員が快適に働けるようにするのが主な仕事。あまり鉄道に直接関係する業務は多く...続きを読む(全166文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い.年齢層が少し低めなため,若手も話しやすい雰囲気はある.
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

サンウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンウェル
フリガナ サンウェル
設立日 1995年10月
資本金 8000万円
従業員数 262人
代表者 今井良三
本社所在地 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号
電話番号 03-5304-0300
URL https://www.sw-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1359834

サンウェルの 選考対策

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(証券コード:7047)
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