サンウェルのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用したくても、派遣先の条件に合わせて働かないといけないのであまり意味がなかった。上京してきた人には家賃...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性はやはり少ないが、男性社員が気を配っている感じがした。女性だからといって不利な扱いをうけることはなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣先によって、会社の人がいたりいなかったりするので会社の人との人付き合いがないことが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くも会社との付き合いが薄い。そのため飲み会などもなくそれは嬉しかった。会社への帰属意識はほぼなくなってしまう。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスも一年目はほぼない。半年に一回ほど面談があり、そこで評価されていた。普段関わらない会社の人との...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣先によるが、私の派遣先では残業があまりなく働きやすかった。IT業界なのでリモートワークがある現場もあるのでよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業代はきっちり支払ってくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。とにかく低い。
地方から出てきた社員に関しては、手当と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特になし。日立系列にパイプがあるため、取引先が無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるITの人材派遣会社で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に取引先の会社に派遣され、そこで常駐型の作業員となる。
二次受け～三次受けとなる為、重要度の高い仕事を振られることがないので、
責任感と...続きを読む(全203文字)

仕事のやりがい、面白みとなると、特定派遣ですので、派遣先の現場次第となります。
派遣先の現場が緩ければ緩く、厳しければきびしいです。
各課長は月1で派遣先...続きを読む(全161文字)

評価制度については基準が不明確と思います。
現場へ課長さんが訪問時の私たちの対応や帰社時の接し方に左右されて個人のヒューマンスキルを重視せずコミュニケー...続きを読む(全183文字)

体調を崩した為退職に至りました。
上司に労働環境の件で相談しますが、結局精神論で話が完結してしまい解決には至りませんでした。
待遇は入社から4年間多少...続きを読む(全256文字)

学生時に研修という形で客先に派遣されました。
本社で研修⇒客先へ派遣という形が通常だと思いますが、自身の場合は研修なしでいきなり客先へと派遣されました。...続きを読む(全414文字)

異動届けが受け入れられず同じ客先に長期にわたり常駐させられるためスキルが身に付かない社員が多いです。
評価は客先評価はあまり重要視されずいかに本社へアピ...続きを読む(全192文字)

退職理由は単純に賃金です。我々サラリーマンですからね〜
派遣先の社員が同じ仕事してるのにもらってるお金は全然違う。悔しいですよね?だから派遣先の社員にな...続きを読む(全184文字)

この会社に福利厚生はありましたっけ?というぐらいの感じです。社員旅行もありますが、皆、派遣先に行ってバラバラなのに年に1日や2日会うだけで仲良くなんかでき...続きを読む(全166文字)

基本的に派遣なので仕事のやりがいというのは派遣先での内容になります。派遣先はIT業界がほとんどで、ホスト系、UNIX系、WINDOWS系、の運用や開発、携...続きを読む(全200文字)