回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はある程度ある。福利厚生、特に子供が多い家庭には優しい給与体型。新聞の契約を長い期間とればとるほどインセンティブupで、この仕事、新聞の...続きを読む(全277文字)
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株式会社読売情報開発
社員・元社員による株式会社読売情報開発の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売情報開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はある程度ある。福利厚生、特に子供が多い家庭には優しい給与体型。新聞の契約を長い期間とればとるほどインセンティブupで、この仕事、新聞の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
訪問型営業のために、当然ながらノルマが存在する。このご時世を考えた時にやっていけるスキルや能力が自分にあればそれは可能であるが、そんな人間は...続きを読む(全157文字)
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やりがいのかなり薄い営業で人のためになっている感じが全くなかった
何度も何度も訪問されているお客様が多く居て断られる度に申し訳なく思ってしまった。
...続きを読む(全156文字)
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新卒で入社して3年間勤務しました。新聞営業に対して嫌気がさした為、退職しました。業務内容は個人に対する戸別訪問が中心になるため、販売店へのクレーム、紙面...続きを読む(全165文字)
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毎日、淡々と新聞勧誘をすることへの疑問を抱き、退職しました。
担当地域へ行き、既存の購読者への購読継続をする場合でも、実際に、販売店で新聞配達をしてい...続きを読む(全171文字)
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営業はこれから確実に伸びないであろう新聞を、個人宅に訪問して営業するスタイルに将来はありません。そもそも働いている社員が新聞の必要性を感じていないのに数...続きを読む(全140文字)
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現在はどうなっているかわかりませんが、私が所属していた時期は営業職の社員は半永久的に営業職を続けることになっていました。将来への展望が見えずに将来のキャ...続きを読む(全169文字)
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毎日メールでノルマを強要され、出来ないときはペナルティーと称して、出勤日数を減らされたり、給料を減らされたりする。とにかく営業至上主義。したがって人間関...続きを読む(全155文字)
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契約数がインセンティブとして給与にプラスの面で反映されるのは良いと思うのですが、不忠勤やクレーム数のマイナスの面としての反映が弱いと感じました。また、業...続きを読む(全159文字)
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退職を検討しております。社内の評価基準に疑問を感じたためです。特にインセンティブの割合が大きい会社なので、評価基準も数字のみ。いくら勤怠が悪くても数字さ...続きを読む(全168文字)
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仕事の内容は新聞の勧誘業務で近年の新聞離れのなか社員を増員、これにより社員一人一人のノルマに対する圧迫があり、公休が月に二回と言ってはいるが現状は取れて...続きを読む(全166文字)
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給料はやった分だけ額面に跳ね返るので申し分ないのですが、完全毎月ノルマ制なので、
月末に近づくほど数字との勝負になります。
数字の伸びがイマイチの月は...続きを読む(全167文字)
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完全な個人宅訪問販売なので、常に現場で歩き回らなくてはなりません。近年の新聞販売数の減少に伴って、営業成績も徐々に落ちて来ました。これからもいままでと同...続きを読む(全151文字)
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私の場合は、何年も続けていくうちに正直心身ともに疲れ果てた。待遇だったり、人間関係はとてもうまくいっていたが、新聞営業という仕事内容に疑問をもつようにな...続きを読む(全153文字)
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退職の理由は、ある時期に行う購読者獲得キャンペーンがそうだ。
本当に友達をなくします。とってこないと、家族友人なんでも契約
とって来いと上司にどやさ...続きを読む(全180文字)
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毎年市場自体が厳しくなっていることと、新たに新入社員がどんどん入ってくるため需要と供給のバランスがあっていないことに上は全くわかっていない。また、ノルマ...続きを読む(全215文字)
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退職理由としてはある程度の昇給は見込めるが50才過ぎてまで個人営業をするのはさすがにきついと思いたいしょくしました。若いうちは雨がふっていても気にせず働...続きを読む(全152文字)
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激務すぎて話にならない。契約を取らないとしごとは終われないし、まず休みが以上に少なすぎる。和気藹々とした雰囲気はまず皆無で自分の責任は自分で取らないとい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
個人営業のため、転職の際には営業力が強いものとして扱ってもらえる場合が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として身につくス...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給というものが基本的に存在せず毎週土曜日は業務。月間で休みが日曜日のみ4日しかないが、そ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
成績が悪い場合は、コールセンターに回されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨でも働く、夏でも働くという環境から女性は基本的に長...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はどれだけ働いても与えられないように正社員がアルバイトに教えることはありません。実際にほとんどの学生が有給の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給はかなり良く、就活にも使うことができる業務内容になっています。歩合制で頑張れば頑張った分だけ報酬がもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
季節ごとやその時の流行りに合わせて理由をつけて契約を進めていくのは、個人差があり、営業としてスキルが試されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与水準が高く、福利厚生もよい
また、読売のブランドがあり営業もしやすい
営業としてのスキルアップもすることができ、メンタル面も鍛えることが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
内勤になってしまえば、女性の方はとても働きやすいように感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で営業をやっている方は少なく、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新聞発行数は減っていくことが予想されるので、今後の業績は不安
どのように購読者を確保して、購読を続けてもらうかをしっかりと考える必要あり続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やればやった分だけのインセンティブをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、新聞購読をやめる人も多く、契約が伸び悩む場合もある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やめるときはすっと辞められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつの間にか体調不良やいきなり消える人が多い。それだけ会社でつぶさ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職の際は、悪質な引き止めなどはなく、スムーズに手続きいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社が原因で退職した訳で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定した企業で長く働く分には適しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが全く長年同じ業務を繰り返し行うことになりま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職を報告した際も、特に不満を示されることはなく、寄り添った対応をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が無く、将来性が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中途の方はのびのびとやっている印象でした。得意がある方はのびる環境なのだと思います。また、やめられる方や異動になられる方がいればその枠をもら...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、キャリアアップが見込めない点。給与面に関しても、昇給はほとんほど無いように思えるし、インセンティブなどもない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は相手によって接する態度を変えるような感じであり、気に入らない側に入った部下に対しては日常的にパワハラをして...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司や同僚など親切な方が多い。人はとても良いため、働きやすさは感じたため迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。ラ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
埼玉では多大な影響力があるので営業がやりやすい。またベースアップもあるので、うれしい。
本社は駅から近く、いい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は非常に高いです。新卒で入社した人で3年以上続いている人はごくわずか。中途社員で入社...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社読売情報開発 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリジョウホウカイハツ |
| 設立日 | 1966年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 730人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大澤敏志 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目13番3号 |
| 電話番号 | 03-5212-1111 |
| URL | https://yomiuri-johkai.co.jp/ |
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