この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問型営業のために、当然ながらノルマが存在する。このご時世を考えた時にやっていけるスキルや能力が自分にあればそれは可能であるが、そんな人間は1...続きを読む(全157文字)
株式会社読売情報開発 報酬UP
社員・元社員による株式会社読売情報開発の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売情報開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
訪問型営業のために、当然ながらノルマが存在する。このご時世を考えた時にやっていけるスキルや能力が自分にあればそれは可能であるが、そんな人間は1...続きを読む(全157文字)
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やりがいのかなり薄い営業で人のためになっている感じが全くなかった
何度も何度も訪問されているお客様が多く居て断られる度に申し訳なく思ってしまった。
ま...続きを読む(全156文字)
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新卒で入社して3年間勤務しました。新聞営業に対して嫌気がさした為、退職しました。業務内容は個人に対する戸別訪問が中心になるため、販売店へのクレーム、紙面へ...続きを読む(全165文字)
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毎日、淡々と新聞勧誘をすることへの疑問を抱き、退職しました。
担当地域へ行き、既存の購読者への購読継続をする場合でも、実際に、販売店で新聞配達をしている...続きを読む(全171文字)
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営業はこれから確実に伸びないであろう新聞を、個人宅に訪問して営業するスタイルに将来はありません。そもそも働いている社員が新聞の必要性を感じていないのに数字...続きを読む(全140文字)
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現在はどうなっているかわかりませんが、私が所属していた時期は営業職の社員は半永久的に営業職を続けることになっていました。将来への展望が見えずに将来のキャリ...続きを読む(全169文字)
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毎日メールでノルマを強要され、出来ないときはペナルティーと称して、出勤日数を減らされたり、給料を減らされたりする。とにかく営業至上主義。したがって人間関係...続きを読む(全155文字)
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契約数がインセンティブとして給与にプラスの面で反映されるのは良いと思うのですが、不忠勤やクレーム数のマイナスの面としての反映が弱いと感じました。また、業界...続きを読む(全159文字)
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退職を検討しております。社内の評価基準に疑問を感じたためです。特にインセンティブの割合が大きい会社なので、評価基準も数字のみ。いくら勤怠が悪くても数字さえ...続きを読む(全168文字)
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仕事の内容は新聞の勧誘業務で近年の新聞離れのなか社員を増員、これにより社員一人一人のノルマに対する圧迫があり、公休が月に二回と言ってはいるが現状は取れてお...続きを読む(全166文字)
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給料はやった分だけ額面に跳ね返るので申し分ないのですが、完全毎月ノルマ制なので、
月末に近づくほど数字との勝負になります。
数字の伸びがイマイチの月は日...続きを読む(全167文字)
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完全な個人宅訪問販売なので、常に現場で歩き回らなくてはなりません。近年の新聞販売数の減少に伴って、営業成績も徐々に落ちて来ました。これからもいままでと同じ...続きを読む(全151文字)
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私の場合は、何年も続けていくうちに正直心身ともに疲れ果てた。待遇だったり、人間関係はとてもうまくいっていたが、新聞営業という仕事内容に疑問をもつようになり...続きを読む(全153文字)
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退職の理由は、ある時期に行う購読者獲得キャンペーンがそうだ。
本当に友達をなくします。とってこないと、家族友人なんでも契約
とって来いと上司にどやされ...続きを読む(全180文字)
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毎年市場自体が厳しくなっていることと、新たに新入社員がどんどん入ってくるため需要と供給のバランスがあっていないことに上は全くわかっていない。また、ノルマが...続きを読む(全215文字)
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退職理由としてはある程度の昇給は見込めるが50才過ぎてまで個人営業をするのはさすがにきついと思いたいしょくしました。若いうちは雨がふっていても気にせず働け...続きを読む(全152文字)
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激務すぎて話にならない。契約を取らないとしごとは終われないし、まず休みが以上に少なすぎる。和気藹々とした雰囲気はまず皆無で自分の責任は自分で取らないといけ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育児休暇の福利厚生は充実してる印象
営業職を続ける場合、男性9:1女性のため、取引先等に名前を覚えてもらいやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やればやった分だけのインセンティブをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、新聞購読をやめる人も多く、契約が伸び悩む場合もある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
8月は10日程の夏季休暇を取得できる
コロナ禍をきっかけに、全員が出社減り、直行直帰も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給年1回、賞与年2回
評価基準は実績
実績を残すほど、給与に反映されるため、頑張れば頑張るほど、給与が上がる
上司の好き嫌いによっても、評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当有
社宅有
世帯持ちの福利厚生は良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止
交通費精算は、電車賃で精算されるため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間の研修後、配属
座学や現場研修、合宿有
資格取得のための補助金有
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは微妙だと思う。休みがとにかく少ない気がする。有給は少ないと思うし取得する環境がない気がする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
読売新聞の100%子会社のため、福利厚生がしっかりしている。保険の制度、家賃補助など出る場合が多い気がする。ベネフィット・ワンと提携しているた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い点は正直ないと言いたいところだが、して言うなれば、大人になって夏休みのような長い休みがまとめて取れると言う点です。ただこの休みも結局休めな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人プレイであることが多いため、自分のペース、やり方で営業をすることができる。自分で自分なりのやり方を見つけやすく面白みがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
退職が決まってもみんな優しかった 入った当初より仕事が減ってしまい退職したが、総じて満足な職場だった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトのものですが、会社の雰囲気は和気あいあいとしてます。
バイトですら一生懸命すれば寸志などをいただける会社です。
作業などはバタバタし...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の連携が取れていない
事務作業が勤務終了後になってしまう
口で言うだけで、説明力もないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣会社の中では大手企業ではあると思うので、紹介してもらえる派遣先の企業は多い方というのや派遣先によっては高収入&家賃無料なので貯金しやすい環...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
エンジニアとしての成長に限界を感じた。長く働くことが必ずしもスキルアップに繋がるわけではないと言うことを痛感した。スキルアップよりも長い時間労...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
すぐ退職できた。仕事がら辞めるのが多いので引き留めもなかった。借りた制服をクリーニングに出すので多少お金がかかる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
人間力も学ぶ事ができる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多い。独身で若い時は良いと思う。残業係になると帰れない事が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は3年終わったら無期雇用になると言われたのにコロナで無期雇用ができないと言われて退職。なのに次の人を採用してお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社読売情報開発 |
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フリガナ | ヨミウリジョウホウカイハツ |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 730人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大澤敏志 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目13番3号 |
電話番号 | 03-5212-1111 |
URL | https://yomiuri-johkai.co.jp/ |
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