この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はほぼないので、オンとオフの切り替えはできる点は良い。
また、上司や先輩が帰らないと帰りにくいなどの雰囲気はまったくない環境であるのは...続きを読む(全190文字)
ソーシャルワイヤー株式会社 報酬UP
ソーシャルワイヤー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はほぼないので、オンとオフの切り替えはできる点は良い。
また、上司や先輩が帰らないと帰りにくいなどの雰囲気はまったくない環境であるのは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内が若くハツラツとしている。比較的、社員の仲は良好である。それほど、会社規則が厳しくないので、楽な気持ちでやっていくことはできる。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
・職場の雰囲気がいい。
・パワハラ・セクハラ等が皆無に等しい。
・平均年齢が低い。
・いろんなことにチャレンジできる・させてもらえる。
・女性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期ごとに社内偏差値が発表される。これといった福利厚生は特にないが、毎週余った雑誌や新聞をタダでもらうことはできる。コンビニで売ってあるような...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
相対評価なので、他のスタッフより傑出していれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・みなし残業
残業が当たり前な環境(みなし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社の時点では20時過ぎても多くの方が残っていたが、退職の時には19時帰宅がほぼ強制になり、仕事が残っていても次の日の朝にやるという感じだった...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与がなく、月収×12が年収となる。しかも勤続年数にかかわらず給与の額があまり変わらないため、長い間勤続しても、他企業の同世代と比べたら生涯年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育制度はきちんとしており、2ヶ月は研修として見てもらえる。スキルに関しては、お客様とやり取りをする中でコミュニケーション力であったり、提案力...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒に対して、一人の上司ではなく、様々な上司からのフィードバックがあり、一人からの評価ではないので、偏った評価がされることはなかった。
また、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
吸収合併される前の会社は元々小規模な会社だったので和気あいあいとしていたが、業務に対する評価はないに等しく、業務成績による給与アップは望めずモ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
実力主義。年功序列ではなく、女の人も上に上がりやすい。部署によって違いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので上に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
元からソーシャルワイヤーに在籍していたスタッフは自由に発言・提案できる気風は良かったと思う(ただし採用されることはほとんどないと聞いているが)...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
雰囲気がいいこと、教育制度がしっかりしてる。
意見は言いやすい環境にはあるが、なかなか認めてもらえない。
やりがいはたくさんある。楽しい...続きを読む(全154文字)
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職場外での交流は、営業でないとほぼないです。サービス説明会を定期的に行っている方は、お客様が来社されるのでその時は会って交流をすることはできます。基本は、...続きを読む(全168文字)
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広報業界として需要はあるが、リリース代行をおこなっている会社全てサービスに進化は無し。
リリースを拡散するのに大きな差はないが、媒体を持っている会社はリ...続きを読む(全152文字)
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広報という専門的な知識がえられる職場ではあるので転職する場合にはあまり困らない。人事面談が半年に1度あり、その場で人事評価制度による評価結果が通知される。...続きを読む(全172文字)
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管理職としての実力がある人はあまり見当たらなかった。まだ若い会社なので役員や代表が部署の仕事をしきっている感があった。この会社では仕事の量やチャレンジする...続きを読む(全164文字)
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仕事は年々多くなっており人が足りないと感じることがよくあった。広報という専門的な業界のためある程度の専門度は身に付く職場。ただ、長く同じ仕事をしていても発...続きを読む(全176文字)
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事業はニュースワイヤー事業とインキュベーション事業で、会社の規模が大きくなっているので事業の成長性は続いていきそう。新規事業は海外事業をはじめたばかりだっ...続きを読む(全163文字)
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経営手法をみるには勉強になるところがあるようです。人によって評価はまちまちになると思います。直球な物言いをする社長ですので、わかりやすい反面、反感や誤解も...続きを読む(全159文字)
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女性が多いので働きやすい環境だと思います。育児しながら仕事している人も何人かいるところからあまり大きな不安はありませんが、それも部署によるかもしれません。...続きを読む(全154文字)
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残業は月40時間くらい。休暇も取得しやすいと思います。住宅補助がないため一人暮らしにはつらいかもしれません。給料を増やす場合には業績貢献をしていくしかない...続きを読む(全163文字)
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とてもフラットな職場だとおもいます。管理職も目線は同じなのでしゃべりやすいところはあります。でも、仕事が忙しすぎることもあり話をするきっかけがないとメール...続きを読む(全180文字)
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毎年増収という説明をしているので監査会社から表彰されているようなので業績は好調なようです。業界ではシェア1位なのでこれからも拡大していくように感じます。新...続きを読む(全155文字)
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1年に2回人事評価制があるので結果を求める人にはやりがいをもてると思います。昇給しだすと増えるときは大きく増えます。評価制度自体はしっかりしていると思いま...続きを読む(全176文字)
会社名 | ソーシャルワイヤー株式会社 |
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フリガナ | ソーシャルワイヤー |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3億4100万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 36億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢田峰之 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル3階 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 03-5363-4880 |
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