回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイトは単純作業でしたが、一から教えてもらえたのと、慣れていくにつれてできる幅も増やしてもらえました。時給もよかったです。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
ソーシャルワイヤー株式会社
ソーシャルワイヤー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
バイトは単純作業でしたが、一から教えてもらえたのと、慣れていくにつれてできる幅も増やしてもらえました。時給もよかったです。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
吸収合併を含めて事業展開はどんどんしていました。難があっても見ている分には素晴らしいです。事業自体の成長率は高そうです。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリアアップに男女の違いは全く関係がない。あくまでもその人個人をみて、長所短所を考慮した上でしかるべきポストが与えられる。また、まだまだ小...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チャレンジが奨励されているので、「こういうことをやってみたい」「こんな新事業にチャレンジしてみたい」といった意見や想いがある人には、とてもマ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チャレンジが奨励されている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に就職をする前に事前に企業研究や業界研究を行っていないと、かなり特殊...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プレスリリースのは配信業務の中で様々な企業のPR手法を肌で感じ、もっと商品やサービスの販売促進・宣伝にもっと直接的に関わりたいと感じるように...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生はありますが、特に変わった福利厚生はなく、オフィス環境はあまりいいもの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若い人が多いので勢いがある。主体的に行動できる人が合っている気がする。受動的なタイプにはあまり向いていないと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼないので、オンとオフの切り替えはできる点は良い。
また、上司や先輩が帰らないと帰りにくいなどの雰囲気はまったくない環境であるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内が若くハツラツとしている。比較的、社員の仲は良好である。それほど、会社規則が厳しくないので、楽な気持ちでやっていくことはできる。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
・職場の雰囲気がいい。
・パワハラ・セクハラ等が皆無に等しい。
・平均年齢が低い。
・いろんなことにチャレンジできる・させてもらえる。
・女...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期ごとに社内偏差値が発表される。これといった福利厚生は特にないが、毎週余った雑誌や新聞をタダでもらうことはできる。コンビニで売ってあるよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
相対評価なので、他のスタッフより傑出していれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・みなし残業
残業が当たり前な環境(みな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社の時点では20時過ぎても多くの方が残っていたが、退職の時には19時帰宅がほぼ強制になり、仕事が残っていても次の日の朝にやるという感じだっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与がなく、月収×12が年収となる。しかも勤続年数にかかわらず給与の額があまり変わらないため、長い間勤続しても、他企業の同世代と比べたら生涯...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育制度はきちんとしており、2ヶ月は研修として見てもらえる。スキルに関しては、お客様とやり取りをする中でコミュニケーション力であったり、提案...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒に対して、一人の上司ではなく、様々な上司からのフィードバックがあり、一人からの評価ではないので、偏った評価がされることはなかった。
また...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
吸収合併される前の会社は元々小規模な会社だったので和気あいあいとしていたが、業務に対する評価はないに等しく、業務成績による給与アップは望めず...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
実力主義。年功序列ではなく、女の人も上に上がりやすい。部署によって違いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
元からソーシャルワイヤーに在籍していたスタッフは自由に発言・提案できる気風は良かったと思う(ただし採用されることはほとんどないと聞いているが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
雰囲気がいいこと、教育制度がしっかりしてる。
意見は言いやすい環境にはあるが、なかなか認めてもらえない。
やりがいはたくさんある。楽し...続きを読む(全154文字)
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職場外での交流は、営業でないとほぼないです。サービス説明会を定期的に行っている方は、お客様が来社されるのでその時は会って交流をすることはできます。基本は...続きを読む(全168文字)
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広報業界として需要はあるが、リリース代行をおこなっている会社全てサービスに進化は無し。
リリースを拡散するのに大きな差はないが、媒体を持っている会社は...続きを読む(全152文字)
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広報という専門的な知識がえられる職場ではあるので転職する場合にはあまり困らない。人事面談が半年に1度あり、その場で人事評価制度による評価結果が通知される...続きを読む(全172文字)
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管理職としての実力がある人はあまり見当たらなかった。まだ若い会社なので役員や代表が部署の仕事をしきっている感があった。この会社では仕事の量やチャレンジす...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | ソーシャルワイヤー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーシャルワイヤー |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3億5478万9000円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 売上高 | 29億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢田 峰之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル3階 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 03-5363-4880 |
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