ソーシャルワイヤーの評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

魅力、という点で言うと、歯に衣着せぬ言動でしょうか。
それが好きな人もいれば、全く肌に合わない人も居るでしょう。
金融出身というだけありその分野には詳...続きを読む(全159文字)

まだ創業まもない会社ということもあり、教育体制についてはそれほど整っていないように思います。新卒の社員への教育を見る限り社会人としての基礎となる部分よりは...続きを読む(全155文字)

手を挙げれば誰にもチャンスを与えてくれる社風であるというのは感じます。新卒や中途にかかわらず積極的に手を挙げて経営層にアピールした人にチャンスを与えられる...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスという言葉に関しては特に意識していないように思います。残業についても事前申請のため事前に申請されていない残業は認められません。育児休暇...続きを読む(全172文字)

給料ははっきりいって低い。その上残業代込みで給料が決まっている。
残業しないほうがお得にはなるが、残業は絶対に発生する。
評価制度についても、形だけは決...続きを読む(全188文字)

社風は説明会でやたらと一番を強調していた通りだと思う。
確かにそのまま、一番を目指している。目指せない人は落ちこぼれるだけ。
キャリアパスについては、実...続きを読む(全249文字)

管理職と呼べる人は存在しない。役職名だけ。
人材不足なのか、それともそもそも育てる気が無いのかわからないが、いつまでたっても社長や役員が部署のトップにし...続きを読む(全214文字)

ブラック企業ではないのですが…残業代が出ず給料が低かったため、有給を使い転職活動をして退職しました。
離職率は高く、平均勤続年数は2～3年です。
世間...続きを読む(全173文字)

部署によって異なりますが、所属していた広報支援部署では土日休みです。
夏休みとして特別有給が3日出ます。通常の有給も取りやすい雰囲気です。
1年に1回...続きを読む(全161文字)

世間一般的なボーナス・残業代は出ません。
ボーナスを年2回出すのではなく、毎月「業績給」をボーナスとして支給します。
「基本給+固定残業代(45hまで...続きを読む(全283文字)

「トップダウン経営」をする社長。
男らしい「シンプルな経営」をする社長。
極端な考え方を持ち「質より量」を追求する社長。
言い方(口調)によってマイ...続きを読む(全157文字)

社員同士とのコミュニケーションが活発で、
職場自体の活気もあり、とてもいいと思います。
ただ、部署によって残業時間が違うのでそこは面接時にしっかりと確...続きを読む(全164文字)

やりたい、と手を上げればなんでもやらせてもらえるところだと思う。
ただし、あまりにもかけ離れた職務は出来ないので、その場合は適正テストを受けるか、研修を...続きを読む(全239文字)

業界では一位を維持している上、業務量は毎年増えているように思う。
実力があれば、次々と新しいことを任せてもらえる上、裁量も広がる。
ただし、自分からや...続きを読む(全194文字)

新卒に対する研修は熱心にやっているようではあるが、中途採用の場合はほとんど研修は無いと思う。基本的にはOJTで覚えていくことになる。スキルは自分で勉強しな...続きを読む(全205文字)

給料はほとんど上がらない。業績が良くてもベースアップはされないので、結婚して過程を築いて、というライフプランは描けないと思う。いまはどのような制度になって...続きを読む(全212文字)

男女比率は6:4 くらいなので、女性も働きやすいのではないかと思う。
ただ、既婚者は少ないのでその点はまだ未知数。
女性の働きやすさを向上させるための取...続きを読む(全179文字)

事業部による。子育てしながらバランスをとっている人もいるし、朝から晩まで本当にずっと会社にいる人もいる。ただ、残業50時間は給料に含まれているため、50時...続きを読む(全151文字)

休みは比較的取得しやすいが、残業時間50時間が給料に組み込まれているため、
残業代込みの給料体系であることを忘れないようにしたい。
住宅補助、食事補助は...続きを読む(全184文字)