東京都民銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いです。銀行なので、やっていることは同じです。成績優秀者でいい評価、賞金をもらって、メガバンクの平凡や普...続きを読む(全191文字)

【良い点】
土日祝休みプラス、5日間、3日間、1日間✖︎4日取得することができ、年間休日は130日超で、休みさ多い方がだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒採用時の人事部は印象がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって当たり、ハズレがある。私がいた時代は高圧的な上司がおり...続きを読む(全120文字)

【良い点】
すぐ退職できて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の地方銀行ということで、他の大手銀行や地域密着型の地方銀行との差別化が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年功序列で給与がアップしていくことです。また、表彰制度があり、表彰されると手当が半年に一回支払われる。交通費は銀行口座に振り込まれるため、銀...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他行同様やることは同じなのに、給与がかなり低いことです。また上の目を気にしながら営業しなくてはならず、時にはお客...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい人にあたれば、働きやすく、いい評価ももらえる。他の社員よりいい給与になる。支店長や副支店長が偉い人と仲いいと、出世しやすい。人付き合いが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社都合の金融商品(定期預金よりも投資信託等)の販売を優先すること、本来融資を必要としている企業に貸出せず、融資...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣でひろっていただき、勤務も充実していたが、自己都合(配偶者転勤による別居回避)で、期間満了も迎える前の中途の退職だったにもかかわらず、あ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
経験豊富で能力の高い女性が役席に登用されていた。
正社員の中途採用者も活躍していた。
日本人に限らず、東南アジア出身の方もいらっしゃり、外国...続きを読む(全116文字)

【良い点】
定期的に検定試験を受けなければならない為、スキルアップにはなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
検定試験が毎月あるときもあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
公募選考があり、自ら手を挙げて希望できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公募選考は結局のところ、公募における面接で相当上手くいか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修制度はきちんとしている。研修内容もためになる講義も多く、研修を受けたらきちんと復習することで仕事もできるようになる。研修による交通費や宿...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度は手厚いと感じる。
営業手法に関しても手厚く研修があり、１から業務について学ぶことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育体制はある。定期的な研修などがある。日々の教育は部署次第といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育はeラ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
支店の都合もあるが、適材適所で配置があり考えられた内容だと思う。そこで輝くかは自分次第だと感じる。。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほとんど公務員世代であり、また事業内容もよく変わるのでOJT制度というものが実質ほぼない。コンサル社員を増...続きを読む(全150文字)

【良い点】
銀行業務を通じて金融知識は身につきますし、経営者や資産家への提案営業を通じて営業力や交渉力も身につきます。各種検定試験や研修も充実しています...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新人研修はみっちりと行われており、ビジネスマナーは身につきました。毎日、日経新聞を読み習慣が身につきました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は数多くある。自ら応募する研修もあるため、自分が気になる分野があれば応募することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全132文字)