この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手抜きがしやすく、楽して給料が欲しい人には向いている。ただし、プロジェクトリーダーになると無駄に時間をとられるミーティングなど、残業が発生しや...続きを読む(全176文字)
株式会社オルトプラス 報酬UP
株式会社オルトプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルトプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルトプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
手抜きがしやすく、楽して給料が欲しい人には向いている。ただし、プロジェクトリーダーになると無駄に時間をとられるミーティングなど、残業が発生しや...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
評価制度など無いです。所属している事業部の事業部長に気に入られているかどうか、目立って仕事をしているかでしかほぼ評...続きを読む(全148文字)
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以前は360度評価があったが、今はどんな評価が行われていてどのように上役で共有され評価されているのかはまったく不明であり、以前より不透明になった…というか...続きを読む(全325文字)
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新規開発しようとも、売り上げをあげようとも全く増えません。
また、事前告知もナシに120万近く下げられたこともありました。
普通ならあり得ないことです...続きを読む(全150文字)
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役員の気分次第で会社の方向性が決まり、上層部に不満を持つと漏れ無く評価がさがる。
それでも一日15時間働くことで評価が下がることを回避できるすべが存在す...続きを読む(全163文字)
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360度評価のような制度がありました
フィードバックもまったくなく機能していない為、二転三転している
経営陣に気に入られるかどうかが全てです
あらゆ...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与は最低限しかもらえません。社員はモチベーションが下がり退職者が続出しています。
部長以上は基本自分の気に入った人の意見しか聞かずにその人の話か...続きを読む(全170文字)
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お金に期待をしてこの会社に来るのは間違っています。
給与水準はほとんど低く、自分は仕事ができるんだよっていう見栄をはるための努力が給与以上のモチベーショ...続きを読む(全164文字)
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どの分野に特化しているよりも、売り上げをいかに貢献したかが評価の基準。また、新規の案件にいかに先陣をきって乗り込み、リーダーになりメンバーを引っ張って成功...続きを読む(全151文字)
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売上額に対するインセンティブ制度がありますが、裁量社員にしか適用されないので、売上がいくら上がろうと裁量社員以外には何の意味もありません。
昇給の話も全...続きを読む(全164文字)
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給料が安い。とにかく安い。その上残業時間が多いのに一定時間の残業は残業時間が一定以上で残業時間がでなくなったので、正社員でも手取り計算だと自給1000円を...続きを読む(全173文字)
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ある特定の人間の評価を経営層が鵜呑みにして決めている、という噂を聞いた。
経営層は「年功序列や馴れ合いは禁止」と常日頃口にしているが、実際は特定の人間に...続きを読む(全163文字)
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年棒制なので、賞与はなかった。
昇進は期待していい。人数よりとアプリの数に不均衡があり基本的に人数不足だので頑張ればアプリのリーダーになれる。その分手当...続きを読む(全164文字)
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年収は前職とほぼ同じ水準で転職したのですが
深夜割り増しと残業代が出るので、それだけでも年収換算で100万以上前職よりも上がる見込みです
業界的に忙しい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的には上司の方も優しい方が多かったです。年齢のしがらみもなく、話しやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとうに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
長時間勤務が当たり前でした。ですが、強要されているというよりかは、自主的にそうされてている方が多かったと記憶しています。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社内の雰囲気は、面接でお聞きしていたものと、ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に知らされていた業務...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実績がない分野のことでも担当させていただくことができ、成長の糧になりました。挑戦心がある方でしたら、成長が出来る環境だったと記憶しています。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1か月ごとに無遅刻・無欠勤の時はちょっとしたお小遣いが貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特に無し
また、証明書がもらえるよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グリー時代の成功体験から脱却できず、古い文化が浸透しており、会社的にも個人的にも成長が見込...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上場しているので、仮に危うくなってもどこかの会社が拾ってくれる可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の周りにyesマンしか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社当初はモバグリ全盛期で会社自体も勢いがあったと思います。
名乗りを上げた人にはどんどんチャレンジさせる社風だったので、ベテランだけではなく...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
タイトルにもよりますが、コスト低めなタイトルでは出社・退勤に比較的融通が効く感じではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
融通...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
多種多様な方が在籍しているので、視野を広く持ち、さまざまな方の対応を経験することはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界平均よりは若干、高め。
ただし全業界の平均からは大きく乖離あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何ら他社に対しての強みが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業がなかった。上司の方がとても優しい方が多く、教え方に関しても丁寧で研修もしっかりしてくれました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給速度が遅く、長くいようとは思えない。
目標を立てて、その達成率で評価が決まるが、大抵全員が同じ評価をもらうため...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人目標を設定し、その達成度合いで評価が決まる。目標設定がふわっとしている場面もあるが、年次が低いと実績よりも何をやったかを評価してくれていた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年次を重ねれば順調に昇給はしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく横並びでの昇給なので、ゆるい部署の同期とボーナスも基本給も...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元請の開発先に出向となるため、先の環境によって業務内容や就業時間等が大きく左右される。人間関係についても同様。協力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
契約社員ながら年2回の賞与が支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が見合っていない
契約社員は一律だがチームによって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
平社員クラスなので給料は高くありませんがボーナスは反映されます。頑張れば頑張るほど貰えるというわけではありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同年代の中では年収は高い方で満足している。
直属の上司がチームメンバーの仕事をしっかりと見てくれているため、満足できる評価結果になることが多い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
頑張ったら、しっかり評価して貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は期待しないほうが、いいです。
ただ、福利厚生が中小企業の...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社オルトプラス |
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フリガナ | オルトプラス |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 231人 |
売上高 | 43億8700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井武 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 050-53068485 |
URL | https://www.altplus.co.jp/ |
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