この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社2年目には社員一律基本給6万円カットになりました。しかもボーナスもなくなり、契約を取っても歩合給の割合までも減らされる始末。休みもなく、帰りも終電間近...続きを読む(全156文字)
株式会社日神グループホールディングス 報酬UP
株式会社日神グループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日神グループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日神グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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入社2年目には社員一律基本給6万円カットになりました。しかもボーナスもなくなり、契約を取っても歩合給の割合までも減らされる始末。休みもなく、帰りも終電間近...続きを読む(全156文字)
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同業他社と比べると低いと思う。そして実力主義とはいうもののなんだかんだ年功序列が強い。
限界値の値引き額があり、それに近づけば近づくほどインセンティブの...続きを読む(全174文字)
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以前は給与水準が高かったし、インセンティブがあり良かったが、インセンティブがなくなり営業手当がなくなり、年収は大幅に減少した。宅地建物取引主任者の資格手当...続きを読む(全161文字)
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成果主義。ただし、固定給が高めなので、極論、全く成果を出していなくても十分に生活できる給料は入ってくる。もちろん、成果を出せば出した分だけ評価はあがるし、...続きを読む(全151文字)
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給与体制はコロコロ変わりすぎて信用なし。
ボーナスは期待できないので、いかに値引きしないで売れるかで全てが決まる。
何個売って成績上げようが、値引きす...続きを読む(全183文字)
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給料の面に関しても、満足できる部分はまったくありませんでした。成績とインセンティブがまったく他社と比較をしても比べ物にならないくらい低いです。1契約しても...続きを読む(全153文字)
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給料。賞与には私は満足していました。仕事内容もオフィスワークで職場環境もよかったので、問題はありませんでした。仕事内容、時間から妥当な給料です。ボーナスも...続きを読む(全175文字)
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賞与についてはその年毎に業績に応じて多少の増減がありますが、入社後に賞与が出なかったことはありません。不動産会社ですので、物件の売り上げによる賞与の増減は...続きを読む(全163文字)
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インセンティブ制度があり、物件価格の何パーセントというくくりだが、契約するとそれなりにもらえた。ただし、景気の流れ等によってはインセンティブのパーセンテー...続きを読む(全151文字)
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ボーナスは今年はなかった。とにかく数字を残すことが評価につながる。係長までは給料が社員と1万くらいしか変わらない。課長以上になると飛躍的にアップするらしい...続きを読む(全158文字)
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勤務条件がハードな分、給与面は良かったようです。
完璧な実力主義で、営業成績によってボーナスが決まります。
新卒でも、営業成績が良ければ、一般企業の管...続きを読む(全155文字)
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売れれば給与(歩合はいい)。毎月残業代を含めて30万以上は貰えます。ただ、時給に直すと・・・。歩合は一軒売れると20万~30万貰えます。四半期ごとに営業部...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒社員は入社後に2週間ほどの研修がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行ってからは全てojtなのでどこの会社もそうかと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業部はほぼ開発営業なので大変ですが精神力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時より40分〜1時間前出社が暗黙...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とにかく初任給が他の会社と比べて高かったです。インセンティブがなくても年収が高く保てるので良かったと思います。都心の駅近くの綺麗なオフィスで働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事はとにかく数をこなして熱量を持ってやれば数字がついてきます。
よく言えば誰でもお金が稼げる環境であると思います。
お金が稼ぎたくて入社しま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成績を上げていれば休日が増える制度な為、数字を上げることができる人間はワークライフバランスがとりやすいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは全く持って家を買うことへの興味を持たない方が最終的に家を買って喜んでくださるきっかけとなれることです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップとしては当時は古典的で根気のいる営業活動をしていた。
精神、体力を共に大きく消耗するが、乗り越えられればどこの会社に行っても「営業...続きを読む(全189文字)
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分譲マンションのデベロッパーです。企画から、施工、販売、ローン会社、アフター、管理会社まで全て一貫して自社で行っています。続きを読む(全61文字)
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勤務する職種によって違うと思います。営業であれば、プライベートはないと思います。残業も多く、休日出勤しても、振替が取りづらい環境です。
事務関係の部署であ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業績次第だが、ちゃんとボーナスはでる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくい。評価に対するコメントも上司次第なところがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非正社員は比較的働きやすい環境の店舗が多いと思います
パートさん、アルバイトさんは自分の時間を有効活用出来て、時給も比較的高い。その分要求され...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
資格手当てがあるが、あまり大差はない。他の企業に着いたことがないため対比できないが比較的年収は安い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与に関しては満足にもらえており、基本給プラス手当で合計額は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績にかなり左右...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給料は業界水準以上はある。手当も多く、額面以上に給料がある気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にいえるが、拘束時間と残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年1回の昇給があり、期末に行われる上司との評価面談の結果により基本昇給に対して増減が決定する。賞与についても同じく期末の評価面談の結果により、...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社当初に想定した年収よりも若手ながらかなり高給なものをいただいているので満足度は高い。特に当初の想定より賞与の金額が大きい。評価によって賞与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に残業すると評価されます。それを残業さえすればある程度評価されるので簡単で良いと思うか、評価されるためには残業を減らせない(=プライベー...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社日神グループホールディングス |
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フリガナ | ニッシングループホールディングス |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 101億1100万円 |
従業員数 | 721人 |
売上高 | 810億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神山隆志 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目8番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-5360-2016 |
URL | https://nisshin-hd.co.jp/ |
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