この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間休を取得できる体制になった点では、育児をする社員が、柔軟性の高いワークスタイルを選択可能となった。
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株式会社日清製粉ウェルナ 報酬UP
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【良い点】
時間休を取得できる体制になった点では、育児をする社員が、柔軟性の高いワークスタイルを選択可能となった。
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【良い点】
28歳、35歳の時にキャリア研修があり、横のつながりができる。完全に年齢縛りの研修のため、同期以外の繋がりができる。
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【良い点】
食品会社の中では、比較的収入が高い企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は少ないため、一人一人の負担が大きい結果とし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くもほぼ年功序列です。
最近では昇進が厳しくなってきているらしいですが、ほぼ横並びで昇進していくと思います。
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【良い点】
日本国内の人口減少が進み、国内事業は縮小傾向にある一方で、海外への展開へ力を入れ始めている。まだまだ国内での売上比率が高いが、今後は海外での...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ノー残業デーが導入され始めたが、結局ほかの日にシワ寄せがきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率化などコンサルが入ったが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的には、年功序列です。ボーナス時の評価で、支給額に差が出てきますが、長い目で見れば、それほど大きな差ではありません。食品業界の中では、給...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
会社としては歴史も長く、製品に対するノウハウは多いと思います。法人向けの開発をしていましたが、お客様からの信頼も厚いです。企業の大きさの割に...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの組織にもあるかもしれませんが、長時間勤務や、過度のプレッシャーにより、部下を精神的に...続きを読む(全191文字)
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総合職の女性の採用はふえてきているが、入社後数年以内に離職する人が多いと思う。
育休を取得し復職した人もちらほらいるが、開発職では仕事量が多すぎて育児と...続きを読む(全211文字)
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福利厚生は良い方だと思う。借り上げ住宅や、独身寮がある。また、事業所によっては食堂があるため、住居費、食費にお金があまりかからない。借り上げ住宅は、延床...続きを読む(全179文字)
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開発は忙しく、一人の抱える仕事が大きいために、出産・育児休暇では必ずしも快く接してくれるわけではないように思いました。
「仕事を投げ出して帰るとか、「い...続きを読む(全187文字)
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お客様の信頼から成るブランド力で、製品を売っているため「お客様相談室」に寄せられたクレーム処理も開発の大切な仕事の1つです。
さらに、製品の開発は何度も...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社日清製粉ウェルナ |
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フリガナ | ニッシンセイフンウェルナ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 50億600万円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 990億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩橋恭彦 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
電話番号 | 03-5282-6200 |
URL | https://www.nisshin-seifun-welna.com/index/ |
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