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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールディングス全体での教育は力が入っている。入社時からシニアまでの計画的な教育がなされている。通信教育や手上げ式の研修、タイミングが合えば...続きを読む(全226文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社日清製粉ウェルナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日清製粉ウェルナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日清製粉ウェルナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールディングス全体での教育は力が入っている。入社時からシニアまでの計画的な教育がなされている。通信教育や手上げ式の研修、タイミングが合えば...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
未経験でも品質管理に携われる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署との連携も少なく、キャリアとしてはあまり経験を積...続きを読む(全89文字)
食品化学系の採用において、主な職種が開発の場合は生産現場を、研究の場合は開発を経験することがある。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしており、望めば色んな研修を受けることができます。補助もでるので、学びに対しては費用を惜しまない会社だと思います。続きを読む(全72文字)
研修制度などもあまり他の企業と変わらない。続きを読む(全21文字)
メンターが1人につき1人ずつついてくれるそうです。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年間を通して、外部・内部の研修は充実している。通常業務に支障のない範囲であれば、割と自由に勤務時間を自己啓発に充てることができる。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
28歳、35歳の時にキャリア研修があり、横のつながりができる。完全に年齢縛りの研修のため、同期以外の繋がりができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社としては歴史も長く、製品に対するノウハウは多いと思います。法人向けの開発をしていましたが、お客様からの信頼も厚いです。企業の大きさの割に...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
入社後に研修ある程度は行うので社会常識は最低限つけさせてもらえます。
近年は英語にも力を入れている様子。
また通信教育等の補助も出るのでその...続きを読む(全179文字)
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近年は海外事業を推進していることから、若手社員を積極的に海外へ登用したいと考えている模様。そのため入社5年目までのTOEIC受験は必須である他、通信教育...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年功序列で長く務めれば年収も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな功績を残せても、評定は先輩社員の方が良いこともある。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性でも成果を残して働いている人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは整えてきてはいるものの、技術系の人は少な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分がいた部署は比較的ワークライフバランスがとれていた。有給も取りたい時に取得できるし、推奨日も定められていて管理職も積極的に休んでいた。在...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分が携わった案件が実用化して実際に利用されていると、達成感がある。また、BtoCのため、店頭にある商品を手に取れるので、より成果を感じやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
小麦を軸に様々な事業展開をしている。食生活に必要不可欠のため、絶対に続いていく企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
借り上げ寮や借り上げ社宅が魅力。結婚後、世帯主だと、数万円で済むことができる。
食堂もかなり低価格で利用ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
冷凍食品の関連部署で働いていました。様々な工場で生産していますが、品質の差がないように検査も徹底しています。業務がなくなることはないと思われ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業も少なく、働きやすかったです。お子さんのいる女性の方も多く、お休みも柔軟にとられていた印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
食品メーカーでそれぞれの部署と連携して働ける点は勉強になりました。また、工場ごとの違いなどもあり、学ぶことは多くありました。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は文句なし。業界トップ水準
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、曖昧で納得感が低い。
年功序列の昇進が背景にあり、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。
外部から講師を呼んだりしての研修もあるので、多方面から評価される接客を学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として勤めていた時間を資格勉強にあてた方がスキルアップキャリアアップにつながったので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度や育成方針は存在しません。業務は場当たり的に割り振られ、基本的に「やりながら覚える」運用です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修を時偶行っているが、業務に直接関係ないものばかりだし、基本同じ業務...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦できる制度が整っている。海外での研修などにも挑戦できる点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はあった研修制...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社日清製粉ウェルナ |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフンウェルナ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 50億600万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 売上高 | 1007億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩橋恭彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 03-5282-6200 |
| URL | https://www.nisshin-seifun-welna.com/index/ |
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