日清製粉ウェルナのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

飲料メーカーでは製造ラインにほとんど人はいない（省人化が進んでいる）のに対して、食品メーカーではその製造工程の煩雑さから比較的多くの工程に人が絡んでいることを知った。よって今後自動化などの省人課題に取り組んでいく風潮らしくエンジニアの活躍の場が多そうな気がした。

これまで勉強してきたことは直接的には生産技術職で活かされることはないと思いますが、新しい技術を開発したり、新しい設備の導入を検討する際の考え方や思考の仕方は、活かせるのではないかと思いました。また、製粉メーカーは小麦粉（粉体）にばかり関わるのかと思っていましたが、パスタなどの小麦粉を加工した食品の扱いも思っている以上に多く、様々な食品群に関われることに大きな魅力を感じました。

日清フーズは他の食品会社よりも、少数精鋭で業務内容の幅が非常に広くさらに、責任の重い仕事も若手の内から任せていただけるということを、どの社員さんも仰っていて、自分の適性にマッチしていると気づくことができ、インターンシップに参加して良かったと感じました。

今まで飲料メーカーのインターンシップには参加したことがあったので業務内容の理解は深まっていたが、食品メーカーは初めててまだまだ知らないことが多く、イメージを掴みにくかった。しかし、実際には扱う商材が変わり、問われる知識も多少変わってくるが、根本的な役割としては大きくは変わらないことがわかった。

工場にある設備や機械に関する知識がなかったため、工場の増産ラインを考える際に、「現実性があるのか」や「どこに気をつけなければならないのか」の見当がつかず、自分が主張する意見がどこまで正しいのかが不安でした。ただ、そのような場合でも、グループについてくださった若手社員さん（各グループに１人ずつアドバイザーがつく）が、優しく教えてくださったので、途方にくれることはありませんでした。

自分のことを社員の方にアピールできる機会が思ったほどなくて、周りの学生に埋もれてしまうのではないかと感じ苦労しました。 夕食を兼ねた座談会で社員の方とお話させていただいたのですが、福利厚生などの待遇面をどこまで聞いてよいのかわからず少し苦労しました。