日清製粉ウェルナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
借り上げ寮や借り上げ社宅が魅力。結婚後、世帯主だと、数万円で済むことができる。
食堂もかなり低価格で利用ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性でも成果を残して働いている人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは整えてきてはいるものの、技術系の人は少な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分がいた部署は比較的ワークライフバランスがとれていた。有給も取りたい時に取得できるし、推奨日も定められていて管理職も積極的に休んでいた。在...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分が携わった案件が実用化して実際に利用されていると、達成感がある。また、BtoCのため、店頭にある商品を手に取れるので、より成果を感じやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
小麦を軸に様々な事業展開をしている。食生活に必要不可欠のため、絶対に続いていく企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
冷凍食品の関連部署で働いていました。様々な工場で生産していますが、品質の差がないように検査も徹底しています。業務がなくなることはないと思われ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業も少なく、働きやすかったです。お子さんのいる女性の方も多く、お休みも柔軟にとられていた印象です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
食品メーカーでそれぞれの部署と連携して働ける点は勉強になりました。また、工場ごとの違いなどもあり、学ぶことは多くありました。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ホールディングス全体での教育は力が入っている。入社時からシニアまでの計画的な教育がなされている。通信教育や手上げ式の研修、タイミングが合えば...続きを読む(全226文字)

【良い点】
身近な食べ物に関われることは最大のモチベーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしやすい環境は無い。
やってみなはれ精...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良い点は一才ありません。
評価制度は業績と行動評価の2軸になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給が低い。昇給も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
九州内では新卒入社では高めであった。
また、安定して賞与も受け取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはそこまで多くな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒の場合3年目には何も無ければ等級が一つあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が1つあがってから、もう1つあげるのが難...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収については、同年代と比べると平均的、もしくはやや高めだと感じています。夜勤や不規則な勤務があるため、その分の手当が含まれていると考えると...続きを読む(全390文字)

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5～最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
夜勤、残業と稼げる会社だとは思います。
20代前半から良い車に乗ってる同期が多く、羽振りが良い社員が多いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業他社と比較して高い。
家賃補助や手当が手厚いため生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界のトップメーカー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社した時よりもかなり基本給があがった。最近は決済賞与がなくなったが、前までは毎年決済賞与があった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何もしなくても昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
ボーナスも最近は出るようになったが月収ではなく役職給からなの...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与金額も低くなる。初めての賞与の金額は寸志であって、無いよりはまし程度であった。続きを読む(全70文字)